剛從學校出來一個大學生。工作經驗和社會能力，各個方面。相比於公司其他員工老員工，自己還是嫩了很多，如果想殺出重圍，我勸你還是腳踏實地做好自己吧。你現在想的不是要殺出重圍，突出自己不要有這種幻想。沒有那麼簡單的事情，你現在是老老實實積累自己的經驗，資源和能力。

如果你確實有能力還不錯，想表現自己那我建議，你不要去什麼大公司或者是比較成熟公司。因為這樣的公司各方面都已經相對而言，職務待遇各方面都比較完善了，人員一個蘿蔔一個坑，你也很難擠進去。如果你選擇比較剛成立的公司，就有很多不確定性，只要你有能力，別人就敢用你。就看你能不能。突出自己了。堅持下去。

不好意思，這個我真的不清楚一個人到底如何才能升官發財？更別提什麼時候了，我自己參加工作二十多年了，依然一貧如洗，但心中的夢想依然在。依然在追夢的途中……，至於能不能夢想成真真的不知道，只能隨緣了，天時，地利，人和都具備也許就夢想成真了。祝福你吧，我只知道沒有人能隨隨便便成功。

誠邀！首先你大學學的是什麼專業，你這個專業學的怎麼樣，優秀，一般還是較差？你想進的公司和你所學的專業是否對口？或者你想進的公司是否需要你所擁有的特長和技能？先把這些事搞清楚再談下一步的情況！還有就是你一上來就問升官發財的事情，就代表你急功近利，做事的態度和能力就存在問題，所以還是別想升官發財的事，壯大自己才是硬道理，不然以你現在的這種狀態走入社會，要麼被騙，要麼就是被否！

首先我們說最終目標，升官發財，你見過幾個在企業裡做僱員升官發財的？自古靠辛勤勞作，又有幾個升官發財的？不管以前還是現在，靠給別人打工，最多也就解決個吃喝無憂，真正的財富，需要貿易…如現在的直播銷售；

再說，殺出重圍，這個透過個人的努力，也許短短几年就會有成績，或許會升職；但是這個重圍，裡面的人想出來，外面的人想進去，千萬不要被環境改變，才能方得始終；

大學剛畢業的學生且不可心高氣傲，應該腳踏實地才行，尤其是升官發財觀念更不能有。

一、大學剛畢業沒經驗 畢竟上外有山，人外有人。要想在公司立足，需要過硬的技術。而要掌握一門技能需要10000個小時，大約7-10年左右。也就是說要成為某個行業合格人才，還需要在本專業相關工作崗位上至少磨鍊5-6年左右，積累一些工作經驗。除了過硬技術外，還需要社會經驗，對於剛畢業的學生來說，這方面的確很稚嫩。還需要一些經歷學習如何和同事相處。

二、大學剛畢業有機會 我們的本錢是年輕，我們有的是機會。若不想朝九晚五按部就班的生活或養老式工作，那麼千萬不要忘記原來的夢想，試一試，闖一闖，萬一成功了呢。多嘗試幾份工作，說不定有喜歡的，說不定有為之而奮鬥的事業。最窮不過要飯，不死總會出頭，失敗了還可以從頭再來。

這個問題是很多即將從學校進入社會的同學們都想知道的，因為每個剛從學校出來的同學都希望在職場大展拳腳，一展抱負。但是等真正進入職場之後，可能會因為現實和想像的差距做出妥協讓步，最後也只是芸芸眾生的一員而已。那究竟怎麼才能實現理想，抱負呢？

1、保持初心，方得始終。如果畢業時已經有清晰的職業規劃的話，首先要恭喜你。因為你已經領先同齡人一大步，緊接著就是在你求職的過程中或者工作的過程中不要輕易因為別人的言論而改變你的方向。要記住職業規劃很重要，所以一旦定了，就不要輕易去做調整，因為那是你努力的方向。

2、多看多學多做。剛進入職場的我們只是一張白紙，我們需要去模仿別人的做事方法。所以我們要學會先看別人做，然後進行學習思考，再然後是付諸實踐，在自己動手的過程中去調整找尋適合自己的方法。但是這裡的一切動作都需要你的主動性要強，因為這是學本事的過程，在職場中沒有人會再像老師一樣追著你去學習進步。

3、學會營銷自己。本事到手了，能力到位了，但是也許上位離你還是遙遙無期，怎麼辦呢？這個時候你要做的就是營銷自己。事情你做了，而且做的很好，那怎麼才能讓你的領導知道這個是你完成的呢？答案當然不是跑去領導面前直接說你做得有多棒，而是去請問領導自己哪些地方做得還不夠好，領導有沒有更好的方式來解決這個問題。這樣既能讓領導這個事情是你做的，也能讓領導知道你是一個願意做得更好的人。

4、低調做人，高調做事。如果你能力強，但是你如果做人太過高調，也許你就會成為陣亡在前線計程車兵。在你能力太過耀眼時請你一定要記住低調，擺正自己的姿態。

感謝邀請。您說的是職場三個層次的提升，首先您能先考慮生存，可見您對現實的殘酷已經有了一定的認識，職場競爭激烈，生存壓力比較大。如何能殺出重圍？我覺得這個是厚積而薄發的過程，有了一定的知識量、專業技能您自然可以突出重圍，當然前提是一定的時間和積累。至於您說的“升官發財”估計也是調侃的說法吧，人們常說“不想當將軍計程車兵不是好士兵”用在職場也一樣可行“不想做領導的員工很難成為好員工”。下面就您如何在職場“出人頭地”結合我自己的經驗和您分享一下。

1、良好的心態是晉升的保障。因為我有過這樣的經歷，所以我知道心理因素對發展的重要性。有明確的職業規劃和發展定位，前期所有階段的工作都是為了未來自己的發展提供積累的過程。只有有自己的人生規劃，缺什麼就學什麼，提升什麼，階段的得失不要放在心上，只要用心努力工作就可以了。您要相信，您的工作和付出總有人會看在眼裡，所以不要夙夜憂嘆，總感覺人生不如意，拿的工資低，職位低還老是受氣。您還記得我們中學期間背的一篇文章其中有這麼一段“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”。不抱怨，微笑面對工作，用心工作，總會有機會的。

2、豐富的知識和專業技能是基礎。這個估計大家都能明白，沒有豐富的專業知識遇到工作中的問題，都會不知所措，更別說能從容處理了。而專業的技能更是多年工作的總結和積累。縱觀任何行業的精英哪個不是有過硬的專業技能做支撐？只有在崗位做出貢獻，才能有晉升和提薪的機會，同時才能成為一個“有利用價值”的專業人才，有了這些高薪不遠了。不能勝任崗位，早晚會被企業所淘汰。

3、人脈和資源積累是目標。這個是更高層次的方面了，我常說三十歲之前是找工作選工作，三十歲以後就是找事業選事業了，人脈和資源的積累在以後無論自己創業還是自己做職業經理人都是很重要的，可以說“人脈就是運脈”，無論是財運還是官運，有人脈事半功倍，有資源能人所不能。

不要講的那麼驚心動魄嘛，電視劇勾心鬥角的情節看多了嗎？其實公司沒那麼可怕的，要說競爭以及壓力也只是社會的一個縮影。不去公司就沒有壓力了嗎？你開個餐館半條街都是你競爭對手吧。

不管在哪裡，實力是最重要的。比如業務員，如果業績屢次倒數的話就有可能被一些公司淘汰機制淘汰掉。這樣可能有些人會講這個公司競爭太殘酷，其實是自己不爭氣。哪有業務員天天玩遊戲客戶還大把的。只有業績做到達標了甚至優秀，才有可能往上晉升。至於有些勾心鬥角的是上不了檯面的，更不用講只靠玩心眼想去做到高層，公司領導又不傻。

又比如你開面館，一條街五六家都是麵館，你怎麼跟他們競爭？靠歪門手段嗎？如果你自己的面做的不好吃，那麼什麼手段都是枉然。只有你精心研究麵條配料、不斷開發最佳化澆頭、量給足、環境衛生做好，物美價廉才是王道。這個時候不用關心其他麵館怎麼幹，時間久了你自己的回頭客會越來越多的。

至於公司內部衝突那是不可避免的，有人就有衝突。那麼在公司面臨衝突要講原則，不管怎麼吵都要對事不對人，不管怎麼吵都不能賭氣拍桌子離開，在吵出結果以前都不要離開現場。

總而言之，修煉內功最重要，公司提供了可學習的平臺，可以利用一切可利用的資源迅速強化自己，慢慢的你自然就是領導，成為人生贏家。

哈哈哈哈，好小子！這題目裡透出的朝氣，霸氣，直接，彷彿把我拉回了33年前，那時我也是如此雄心勃勃奔赴崗位。

從題目的字裡行間，透出小夥子條理清晰，有對公司的歸屬感，準備長期在此經營人生，這非常好。剛步入職場，切忌朝三暮四，一山看著一山高。現在資訊發達，表面機會多多，很多新人會因而浮躁，無法安心投入當前的工作。最後會發現，跳來跳去，把前面這幾年荒廢了。

所以剛入職場首要規則，安心工作，全力開啟經營職場人生大幕。正如題目所言，這階段關鍵是煉就職場生存能力。只有安於當前工作，堅定目標，才有生存競爭體驗。否則遇點挫折就想走人，逃避競爭，最後到哪都是玻璃心職場小白。

對，說到小白，突然想到遊戲，L0L，英雄聯盟。小夥子現在開了新局，在路人團中想殺出來最後carry，最佳什麼位呢？若把職場當戰場，我覺得好的打野最有機會。

遊戲開局，首先給自己打氣，哪怕被搶一血也決不放棄，最後的C位一定是我。

殺進戰場，先請隊友幫忙打野，這就是虛心求教，人人我師。尊重前輩多加請教，多看多學不可指手劃腳。

接著埋頭野區升級，同時觀察各路形勢。職場上叫低調做人察言觀色。注意，察言觀色不是隻觀註上司領導，而是三路兼顧，八方照應。

三四級以後幫助線上，不搶人頭不沾兵，求助攻求經驗，搞好各線關係。追求適時出現求經驗不貪功，要照顧好各線哪裡需要哪裡去。職場上也是如此，多參與各專案工作，學知識積累經驗不急於貪功表現，做好助理工作。

升到優勢級，選擇優勢線路打訊號抓人頭。小荷要露尖尖角，選擇機會最重要。職場上積累到一定熟鍊度後，也須找最能體現個人優勢價值的突破口，主動請纓一展身手。此時追求放大招一擊斃命，搶人頭搶經濟搶經驗，才能儘快出裝備。職場就叫單項突破積澱業績經驗。

進入前中局，“全域性兼顧守護優勢”。職場叫選邊站隊，和有能耐有前景的同仁靠近點，同時兼顧全域性不排斥不捨棄。

進入中局，全隊集合遊走獵殺強推外塔時，打野得“定位分明該上既上”。你是蒙多你就前排硬抗攪亂對方陣勢，你是劍聖你就旁蹲等收割。職場上這就是要清晰自己的職位定位，知道什麼時候該自己出場，不冒功不逃避，該上就上，這才是職場中堅。

到了中後局，該carry了，“選擇戰略直搗水晶”。想carry，不僅自己發展要好，還得全域性審時度勢，確定戰略。是團戰碾壓過去，還是四一分推，還是偷塔上高地，誰選擇得好才能讓隊友一致擁護，真正成為carry王。職場更是如此，想上位，在自身能力強積澱深之外，必須路線正確，有一套完善戰略，徵得團隊擁護，才能一舉破功，成就升官發財之夢。

怎樣？哈哈哈哈，咱是嘴強王者，手殘一族。而年輕人，你們風華正茂，有雄心很好，更須有恆心。哪怕公司泥船沉海，也要在其沉海前積澱經驗人脈，永遠跟正能量有才幹有財富的人在一起。善於借勢善於學會領悟，人生處處有道理，哪怕遊戲不一樣有哲理在其間？

加油，看好你。一切你有。