實習

也怪我本身不爭氣，只是一個大專生，2017年6月正式拿到畢業證，我是讀計算機專業的，果然被某些人說中了，就是修電腦的傢伙，還沒拿到畢業證的時候我以實習生的身份在小米聯想的外包公司上班，負責售後技術支援，坦白來說也就是售後維修，那時候月薪只有1900而已，不過還好包住，不過生活在大城市也是苦不堪言啊，而且工作上出錯也會扣錢的，比如更換電腦配件時，漏了個螺絲或者舊配件沒發現人為故障，都會按原配件的價格進行賠償，你想想，1900塊再扣幾百塊，可想而知，我那個月是怎樣熬過來的。

轉正

等我拿到畢業證以及透過轉正後，工資當然也會有所調動，1900元改為3000元，而已可以計算自己的業績提成了，比如維修好每個電腦，就會有幾十塊的提成，那時候的我應該是我最拼命的時期了，因為特殊機型我們有時候還要上門維修，不管多遠，夏天的時候，拿著好幾個很重的配件擠公交，真的生不如死，有時候飯都沒空吃，但是一個月到頭其實也就3800左右而已，我前前後後加起來做了大半年，看到不一點希望就辭職了。

跳槽

如今跳槽到一家外資企業做運維工程師，難聽點就是網管吧，就負責公司的電腦裝置和伺服器，不過也要感謝上一份工作所帶來的經驗和技術，現在月薪5000包吃包住，但沒有上一份工作那麼累，也算是辦公室的白領吧。

現在我在想怎樣才能再更上一層樓，我家裡條件不太好，因為我知道如果有我想要的東西也只能靠我自己一個去想辦法獲得。

讓人民安居樂業，首先讓青年們安居樂業，安居了再能樂業，生活穩定了才能全身心投入到工作中，樂業，身心愉悅地工作，才能有激情有創新，不管在哪個城市，都給大學生們公寓房，他們的孩子就近入學，年薪除了生活費，節餘在20年能夠完全買得起房，否則一點生活質量都沒有，也就沒有所謂幸福感。房子是用來住的，不是投機倒把的工具。

1、行政後勤崗位（收款、出納等）：3500~4500元內；主要為普通院校畢業學生就職行政崗位，如行政專員、人事專員等；由於剛畢業大學生沒有經驗，單位更看重的是培養潛力和做事的能力！鑑於後勤崗位並非直接產生效益部門，且工作較為輕鬆和穩定，故薪資相較前勤崗位略低！

2、銷售、運營等前勤崗位：4000~5500；由於銷售崗位為創造效益部門，能力要求高，工作壓力大，工作性質造就薪資相對較高。部門公司除了基本工資還會設定績效工資，以此激勵員工創造更高收益！其中，效益好的單位（房地產等行業）置業顧問工資可達上萬，還不含獎金；

3、管培生：5000~10000元不等；管培生作為企業重點培養物件，更是優中選優，花重點挖掘，薪資自然不會少。70%企業管培生起薪5000元起，其中如上述所說，地產行業管培生甚至達到了10000元/月，薪資直逼二線城市企業經理崗位水平！而且管培生的晉升機制明確，晉升通道暢通！基於此，這個是很多應屆畢業生所向往的！

縱觀上述分析，應屆畢業生若能接到管培生的橄欖枝，那薪資和晉升將快人一步！

工作就像戀愛，膽大、心細、還要有點堅持！打好自己的基石、磨練工作技能，成為不可替代，那我們就成功了！

現在的工資並不能說明什麼，多看看自己的潛能有多少、可塑性有多強、在目前崗位上的話語權有多少，未來才有更多選擇！

具體還要看畢業生的水平和從事的專業方向，熱門一點的專業畢業10-15w跨度較大，冷門的年薪5w左右。同專業方向碩士薪水比本科多20%。

現在大學生剛畢業後能拿到5W 一年，已經算是比較不錯的了，普遍都拿著三千左右的工資，有些甚至只有兩千多。很多大學生畢業後並不是找專業對口的工作，而是無目的性的找工作，甚至都不知道合不合適自己，因為工作難找，自身的專業水平又跟不上，又沒工作經驗，使得對於職業的選擇比較迷茫，甚至很被動，出於種種原因，選擇了大眾都可以做的職業，這樣收入自然就不會高！

另外一些收入比較高的職業，比如技術性工作，對於剛畢業的大學生來說，即使專業水平夠，但還是會缺乏經驗。必須得一步一步走，工資收入才會一點一點地提升！等上手後，工資水平會比較高，但初期收入也不會很高。

我的專業是程式設計師，以前有一個同學剛進去是4500，算不錯的，其他同學也做程式設計師剛進去是2500，其實就是打雜的，拿個實習工資！

另外就是銷售人員，剛開始也是學習摸索拿著底薪的，摸索出套路後，收入也會比較高的。現在很多畢業生會選擇做銷售，由其那些專業水平不夠，又渴望鍛鍊自己的，或者那些口才好的人。

終歸一點，剛畢業的大學生，收入都是不高的。

剛開始4000一個月吧，轉正後起碼要到6000吧，三個月轉正，當然這是很一般的水平了。不過剛畢業，也很難找到高工資的工作，第一年作為緩衝期吧，第二年就要以8000一個月作為標準了，如果是從事銷售工作的話，工資起碼要1w+吧。

具體看行業看地方。

比如成都教育行業，剛畢業4000左右，轉正5000左右，如果做的好，兩年後升職7000左右。