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  • 1 # 迷你世界我錯了

    何南迴答

    你好

    如果你剛畢業,不建議你找運營的工作,雖然我沒有對你測試過。

    運營管理作為一個新興的職位 ,最近幾年在大單位風生水起,但說實話,很多運營的路子走得都不是那麼回事兒。

    以現在大多數企業中的運營主管、經理職位來說,這本身就很可笑,運營是什麼?運營本質就是管理,是對各種資源的匹配和組合,特別是計劃運營更是如此。

    所以你以為一個小小的主管或經理能扛起這個工作嗎?

    想做運營,最小的崗位從總監起,甚至是老闆的秘書親自兼任運營官,這樣才會好點兒。

    現在做的好的單位,其運營最高領導要嗎是單位的總經理或Quattroporte,要麼是他的辦主任或秘書,其他人根本玩不來。

    我給你舉個例子

    我在負責南陽專案時,有一次團建,我們一個女員工過來給我敬酒,旁邊的人資部經理介紹說這是剛從總部派來的運營經理,於是開始巴拉巴拉聊天,我就客氣的說了句“有什麼工作困難可以找我”,然後就開啟吐槽模式了,大致意思是這樣,她從回款計劃上看到半年回款目標和戰略分解目標相差甚遠,就去找營銷總監詢問,營銷總監一頓牢騷----工程他蓋不出來,我銷售個毛線啊?於是她又去找工程總監,工程總監說----現在馬上都快麥收了,差人家的工程款還沒著落呢,工人都快壓不住了,還要求什麼建設進度,能保證麥收前不出事兒就是燒高香了,想要正常施工,先讓財務把欠的工程款付了,於是小姑娘又去找財務部經理,財務部經理兩手一攤-----總部不批錢我有什麼辦法?於是小姑娘除了哭就沒別的辦法了。

    我在酒桌上把幾個負責人都灌了一通-----丫們就是欺負小姑娘,這事兒還真不是大事兒,還不好怪他們。於是我給小姑娘出一主意,讓她單獨擺一場,放低姿態,我去給她壓陣,酒場上就說反正公司派她來專案,是死是活全在幾位哥哥手裡,然後每個人碰一個,我就不信他們不害臊。

    所以,如果有更好的去處,還是先別考慮運營了。

  • 2 # 雙木253757067

    關鍵是自己想找份什麼樣的運營工作。自己有什麼設想、打算?想怎麼樣發展?自己有哪些基礎和能力?如果只是想嘗試一下,又比較安全,建議參加鐵路部門的假日列車員的運營工作,學習和和積累相關經驗及方法。

  • 3 # 田鎮寧

    誠邀!本人認為既然是大學畢業生,那麼肯定有專業,運營是一種廣義的概念。其實這裡面分了許多職業型別。根據不同公司的需求運營也不一樣。個人建議如果您喜歡這種型別的工作就別去從事,先做自已強項的工作。而許多人最終從事的工作卻與專業並不對口,但工作都做得很出色。當初在學生時代所選擇的專業居有盲從性、引導性,被動接受較多吧。這裡我以為運營的工作是具有攻擊性的主動出擊的,性格開朗外向,口才和商談應有一定素養,如您自身卻並不具備相關素養時,有人帶你是可以的,若您無法改變自己就不要去從事這種工作吧

  • 4 # 肖威

    如果剛剛從大學畢業,你的確什麼都不懂,那麼你想要去做運營,主要包括這樣幾種運營,第1個叫產品運營,也就是如何做好產品的銷售,第2個叫做社群運營,也就是如何做好使用者的獲取和留存,第3種叫新媒體和活動運營,如何做好資訊的推廣。

    那麼當你現在什麼都不會的時候,我覺得你最需要去做的事情,是需要找到你想要去的公司,然後儘可能的,到這個公司裡面去做學習。

    很多時候畢業之後就對於薪酬待遇的要求還是具備,如果你能夠用2~3個月的時間不要薪酬待遇,其實學習運營的速度還是很快。

    關鍵是需要有人帶,能帶的話你的才成長的快,不然哪怕你做三年的時間,你也很難得成長起來。

  • 5 # 職場look番茄知事

    可以,這個比較泛,我就是從你這樣做起來的,不過還真不好給你什麼實質性的建議,因為我不清楚你擅長什麼,性格怎麼樣,這個將會影響你從事運營

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