要知道即使是同一個公司，不同專案組、不同部門之間的工作氛圍都相差甚遠，有的同事之間關係融洽，比如我之前所在的公司大家下班後就會一起開黑，王者吃雞樣樣都來；但就我所瞭解的更多的情況可能就是大家上班時各忙各的，下班後感覺形同陌路，似乎一整天下來一句話也不用說，聽說有一個人剛簽約就是因為所在的部門實在太壓抑太沉悶，所以沒過多久就離職了。

如果排除部門內部的關係爭鬥之類，只是公司同事相處氛圍的問題困擾你，我認為你可以主動去帶動和營造這種氛圍，畢竟這樣想的肯定不止你一個，大家缺少一個交流的突破口，只好都裝高冷了。

如果僅僅因為工作氛圍不好而選擇跳槽還是有點草率的，畢竟你不能保證新的公司氛圍就是你所滿意的，你也不可能一直跳槽直到找到這種滿意的工作氛圍。

所以更重要的還是調整好自身心態，平和麵對。如果工作中的氛圍不如意，那就在工作之外想辦法釋放煩惱和壓力，看看書、逛逛街、賞賞花、看幾場演出、看幾個展，讓自己的生活變得更精緻一些，工作上遇到的這些困擾也會被淡化許多。

我之前在一個很輕鬆的部門 但是同事關係特別彆扭 相互不信任 遇事很難很好溝通 上班氣氛很冷漠。後來有個機會調去另一個部門 雖然工作量大不少 但是人有活力多了 上班心情也好些

每個公司的工作氛圍都不一樣，甚至同一個公司裡的每個組的工作氛圍都不一樣。跟個年輕的組長，可能氛圍會比較輕鬆，下班也會聚會之類，跟個年長的組長，人家相對比較嚴謹。自己要做的是適應每個不同領導的做事風格，工作的事和同事多聊聊，得別人指點幾句也不錯。如果真心適應不了，只能辭職了。

這個問題很簡單，就是努力改變自己，努力去適應你現在的工作氛圍。

要知道，現在要找一個各方面都滿意的工作何其困難。你目前只是不適應公司的工作氛圍，那還是幸運的。有多少人羨慕這樣的工作，有多少人還在努力尋找著這樣的工作，甚至還處處碰壁，頭破血流。

所以，你還是主觀上來下決心改變自己顯得更靠譜。除非你覺得公司的環境真的完全與你格格不入，甚至跟你的人生觀相左，那麼你就毫不猶豫馬上離開。否則，還是老老實實待著吧，人總是會面對各種挑戰，而現在你所面對的也只是人生中一個微不足道的小困境。

我覺得你主觀上其實也捨不得離開這個公司的，不然就不會是“感覺不適應”而來這裡問怎麼辦了？所以，我覺得你得把自己當成一個新人去與人相處，得主動、熱情地去與同事、領導溝通，多學習多溝通總沒錯，當然沒事也可以看看類似卡內基一樣的心靈雞湯，讓自己變得更充實，更自信，更有激情。還有一點很重要，所謂工作氛圍，其實也是一種企業文化，你只有逐漸地去適應它，認同它，你才能真正的融入其中，如魚得水。

如果只是因為某個同事，或某個領導的作風你不認同，那麼你就暫時忍吧，當成一種鍛鍊，等你足夠強大時，才有機會改變這一切。

如果你正當年少，那就去拼搏吧，你可能會很少有時間去在意這些問題。有工作機會，你就要全力以赴的去做。把時間投入工作中去。讓工作經驗去充實自己，讓時間去沉澱自己，讓苦惱去磨練自己。只有你流過汗，流過淚，才知道什麼叫做人生。努力工作，讓以後的物質生活打好基礎。

如果你物質已經很充實了。覺得工作當做體驗生活，那就沒有必要勉強自己。開心最重要，時刻保持一個好心情。我們說生活要有質量，如果工作環境已經影響了我們的生活，而工作又不是必須不得不選擇的，果斷離開，生活不應該將就。

如果你把工作當做歷練，不好的工作氛圍，你一樣可以適應的很好，當你戰勝的時候，你會很有成就感。以後面對困難的時候，你將不再害怕，你將一往無前。

總覺得別的公司氛圍好，自己公司不好，殊不知，別人公司別的地方也有不好，你公司好的地方他們沒有，我們常常看到別人好，抱怨自己不好，其實我們換個角度想想，也還挺好。心態好了，一切都好了。

世界很簡單，複雜的是人心。入世即是歷練，你抱怨，你活的就是抱怨的一生，你感恩，你活的就是快樂的一生。不經歷風雨，怎麼見彩虹，去吧，好也好，壞也好，體驗過了就知道了，但是體驗過後一定要有所頓悟，你會活的越來越智慧。