你還是走不出老闆賺多少，我該拿多少的圈子，老闆賺多少跟你該拿多少沒有一毛錢關係，除非你入股了。所以你的收入是由當地的同行收入決定的，如果同行們都拿月薪一萬，哪怕老闆只賺1萬，他也應該給你月薪1萬，他養不起你，那是他的運作問題，跟你沒多大關係。如果照你的演算法，那不是很多企業都要倒閉了？今年很多企業都是虧損，按你的說法那這些企業都不給員工發工資了，員工幹活沒收入會怎麼樣～會集體辭工～然後企業破產。

老闆一年掙200萬，那是他的能力，是他辛苦付出的回報。你只看他收入高，有沒有想過：當你一天有貨就送，沒貨可以休息時，他在打電話求爺爺告奶奶的跑客戶；當晚上你下班回家享受妻兒圍著，悠閒自在的做在沙發上看電視時，他可能在某個飯店，陪客戶喝到吐，第二天正常上班；當月底你不是很高興的領著4000塊，他比你還難受，因為想著收的貨款夠不夠付工人工資、水電、戶租、還有各種開支。還要應付政府各個部門的檢查，要說太多，就不一一道來，所以對於別人的成功，我們只能羨慕，別嫉妒貪心！如果你不想只拿4000一個月，就提高自己能力吧！

最後想說還是繼續努力工作吧，因為付出是與收入是成正比的，工種不同收入不同，你現在可以邊工作邊學習，提高自己的能力，以後累積了資本，根據自己的情況再轉行！

是這樣，你的意思是老闆賺這麼多，應該一月給你四萬咋的？你只是給人家打工，不是合夥人。弄清自己的位置和身份很重要。如果覺得不平衡，你可以去別的地方幹，可能這個錢也給不了你。

人得知道感恩，真是人心不足蛇吞象，會開車的人多得是。

實話實說，你這種人到任何地方都是如此，永遠都擺脫不了打工的命。

原因就是你永遠都是一頭豬。

一個老闆一年能賺多少錢，這是人家個人的能力，和你你關係嗎？你就是不幹走人，可依然還是會有別人來頂替你，這點是無可厚非的事實。

至於說你每月拿多少工資，這首先要看你個人的能力，其次才是老闆的賞識力和重不重用的事情。而工資多少的問題也是在你進公司上班之前，都是和你說好了的事情，而你也願意接受這個價位。不是說你看老闆賺多了，而你眼紅想走人拿捏老闆，你這種人的心態你說你到哪裡能幹的好呢？誰能會去重用你呢？

做人要擺正心態，做好自己該做的事情，拿你應得的工資，不要去眼紅老闆賺多少錢。老闆投資多少錢你知道嗎？老闆剛開始創業的時候吃什麼苦你知道嗎？老闆跑訂單的時候是什麼的情況你知道嗎？

自己沒有能力就別去眼紅別人，如你有本事你也去年賺幾百萬啊！

只要是給別人打工，不要考慮也不應該考慮給別人帶來多大效益，你是否能給人家把活幹好，你若另選它途收入會怎樣、環境怎麼、方方面面都要比較，再者做哪一種事業是否可增加本領，對身體有無傷害等等多方考量。

這裡本人推薦一本書《人性的弱點》，它教會你怎樣賺錢的同時先這麼做人，心態不平和的人，總是羨慕嫉妒恨的斤斤計較；你的老闆賺錢多少跟你沒有一毛錢的關係，既然你嫌棄老闆給你的工資只有4000元錢，你可以選擇其他比這個老闆給的工資待遇高的老闆呀。所以說，一些人要學會錯綜複雜的人際交往秘笈，學會站在他人的角度考慮問題；只有這樣才會如何贏得他人的喜愛廣受歡迎的奧秘。

另外還有在社會大家庭中如何建立美好的印象，而會被別人記住對方的名字，這樣你就有一點大格局，會領會傾聽別人的藝術，如何引起他人的興趣，讓別人覺得自己很重要；這樣如何讓他人信服你，避免陷入爭論和如何避免樹敵。人性的弱點大家都知道，當你過得不開心時候，你就會想別人都不開心，當你得不到時候，你就想別人也別想都得到，當別人過得比你好，你心裡就總是不好受而耿耿於懷；而且熟人、朋友之間的這種惡意往往比陌生人更強烈得多，絕大多數人的痛苦並不是因為自己平庸而痛苦，而是因為別人比你更優秀，或者忽然超越了自己而痛苦。以上所說的就是著名的“螃蟹定律”：螃蟹定律告訴人們，為什麼你會在某一段時間裡面做什麼事情，都會覺得不順心，其實是你身邊的沒有大格局的人在你身邊作祟。這裡講一個引誘人性的故事，凡是釣過螃蟹的人都知道，當你的竹筐裡面放一隻螃蟹的時候，必須將竹筐的蓋子蓋好，否則裡面的螃蟹就一定會爬出去；但是當竹筐裡面放很多的螃蟹時候，就可以不蓋蓋子了，因為此時沒有一隻螃蟹爬的出去；為什麼呢？這是因為當竹筐裡面有很多隻螃蟹的時候，它們都會爭先恐後的往外爬，當有一隻螃蟹快爬到竹筐出口的時候，其餘的螃蟹就會把它拽下來，然後由另外一隻比較強大的螃蟹踩著其它螃蟹義無反顧繼續往上爬，惡性迴圈，最終沒有一隻螃蟹爬的出去，這就是著名螃蟹定律。

知足常樂2020.8.27日於上海

老闆開公司一年掙200萬，就我一個人給她送貨，一個月就給我4000塊錢的工資，今年要不要繼續跟著他幹

1.你跟老闆是怎麼籤合同的？跟著合同走就行了唄！別看老闆一年掙200萬，又說回來，當老闆有當老闆的難處，當老闆易，老闆也要養工人，還有倉庫或者店面租金，還要交各種稅，給工人開工資，各種費用開支大，這是老闆自己的問題。比如說你嫌工資太低，打工也不容易，現在各種物資都在漲價什麼都貴，4000塊錢工資確實是不高，但是你想一下，你在老闆這裡做了多久？但是你可以向老闆申請加工資，你心裡面估計要加多少？你才願意幹，老闆肯給你加工資，有沒有達到你心裡的目標，能達到的話，你就繼續做，畢竟找一份工作也不容易，打不到嘛，那你可以另外考慮，想不想幹，看你自己。

這就是我的建議和我的想

我老闆一年賺了將近100億。娶了個18歲姑娘，他一個月只發給我2千元，我還老老實給他打工呢。老哥40O0不少了，忍了吧！

繼續跟著老闆幹，你老闆一年能收入2百萬，證明他的能力跟所做的生意都很不錯，可以慢慢跟他學習改變自己的格局，以後自己的人生路有天大的改變，只要你夠努力增值自己人生價值，多年以後會發現一個不同的自己。

首先你要把老闆，員工兩個人的不同職業的立場，位置分開來想！老闆掙200萬，你就想漲工資，要是2賠200萬，你不是要跟著賠或者你拍拍屁股走人！你只是公司的一員工，又不擔風險，掙得多是老闆的能力，掙的少也擔著風險。如果你的職業在如今大部分人中工資都差不多的，那麼老闆並沒有虧待你，如果你的職業比其他公司都少，你可以先跟老闆談一談，談不攏，你可以辭職不幹，去尋找你如意的工作。

每月能得到4000塊的工資。在今年已經算是很好的了，很多人都屬於失業狀態。老闆的難處是他有投資風險。辦實業的他還有各種維修費，公關費。還必須操心銷售貨物這些的事。反正做老闆就是一個費腦筋的事，身心疲憊，你只是一個送貨的人，你很單純的只是出一些力氣而已。所以得到4000塊錢這樣的收入。也很正常。你只站在你的角度想問題。沒有站在老闆的角度去考慮問題，如果有一天你真的做了老闆，你才會真正體驗到。做老闆的不易，所以呢，還是擺正心態吧。老闆賺多少錢！真的和你沒有什麼關係，因為做老闆的還要承擔風險。所以為什麼有很多企業？有興旺發達的時候，也有破產的時候，這時候可能就不是賺多少錢的問題，而可能把老底兒也賠出去，什麼都沒有了。可你呢，現每月能有4000塊錢收入。你應該是很幸運的，如果你這樣想問題，你自然會對你這份工作上心呢。祝你好運連連。