此次限薪將在新賽季展開，新簽訂的合同也會面向大眾公開，不過之前籤的合同將不會改變。這是CBA各俱樂部召開會議後的討論結果，除了對本土球員進行限薪，還明確了外援政策。新賽季起，各支球隊的外援註冊人數提升到了4人，但外援登場時間減少為4節4人次，這與之前所透露的增加外援數量是吻合的。

新賽季的各項舉措，對於CBA聯賽來講，是一次很大的改革。無論是限薪公開合同，還是增加外援數量，對於咱們整個聯賽的發展都是好事。毫無疑問，我們這一代球迷很榮幸的見證到了CBA聯賽的歷史性變革。事實上，關於CBA球員薪水高低這件事，早就引起了球迷的熱烈討論，又尤其是之前世界盃上國內某些高新球員的低能表現，更折射出CBA國內球員水平低下但薪酬甚高的現狀！

CBA聯賽走過了二三十年時光，發展到如今，它已經變得步履蹣跚起來，作為一個擁有14億人口上億籃球迷的大國聯賽，竟然培養不出來12個能打國際大賽的球員，這實在是匪夷所思！所以，改革勢在必行！現在的國內球員，尤其是年輕的那一代，之所以外戰外行，內戰內行，很大的原因是他們在國內聯賽過得太舒坦了，鬥志都被消磨殆盡了，這樣的球員又怎麼為國效力呢？

曾有球迷分析的好，為什麼國內球員一個二個在國際賽場場均幾分幾籃板，到了CBA輕易就能砍下20+30+呢？我想一個原因是比賽強度的不同，而另一個更重要的原因是在CBA聯賽薪水高回報豐厚，自然會更賣力地打。由此可見，高薪並沒有促進國內球員的進步，反而在很大程度上讓他們鑽進了錢眼裡，反而害了他們！而新賽季實施的限薪令無疑是一項偉大的舉措，這是CBA向高水平邁進的一大步，這個舒適的鰱魚圈，確實該被攪和攪和了！

看著世界盃有些隊員在CBA聯賽拿著2000萬的工資卻“幫著波蘭幹活”，中國籃球的領導終於忍無可忍了！既然工資拿多了球員就有些飄，那麼怎麼辦呢？從工資入手吧，球員如此現實，那麼也別怪籃協限薪！

看到這個訊息之後，相信所有的CBA本土球員的腦袋都會嗡的一下子，豪車、豪宅、遊艇似乎在以後不能大手大腳的去買了！

對於CBA聯賽這一舉措我只想說幹得漂亮！

在2019男籃世界盃之後，中國籃球的問題就越來越明顯，也得到了各方的關注和和重視！大家都在為中國籃球出謀劃策，研究來研究去才發現，球員才是一切的本質，只有從球員開刀才能將籃球的水平提升，教練根本不是決定一支球隊整體實力的關鍵！

當拿著2000萬的周琦在賽場遛彎的時候，所有球迷的牙根都癢癢了，那種不緊不慢的態度確實不是一個職業球員該有的比賽態度！即使是在訓練場周琦的態度也是一個問題！

（或許就是因為周琦，才讓CBA使用了限薪這個方式！）

這個訊號說明從此刻開始姚明要將關注的重點放在CBA的球員身上了，他要從球員開始入手繼續中國籃球的改革！

我認為這個舉措很棒，也很有針對性！既然球員想要得到高的薪資，那麼就應該復出相應的努力、創造相應的價值，也就是職場中所說的“績效”！

接下來CBA的賽場有好戲看了，看看那些混日子混合同的球員會用什麼樣的姿態迎接新賽季，CBA以後也不是一個好混的聯賽了，每一個球員都應該對得起自己“職業球員”這個身份！

在10月17日，CBA官方宣佈了多項改革，在2020-21賽季，CBA開始設定本土球員工資帽，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元，並且本土球員的最高年薪為900萬元（已經簽約的合同暫時不做改變），與此同時，CBA還會讓球員的薪資透明化，這些舉措都是非常有利於CBA發展的。

1、限薪能讓本土球員薪水差距變小。相信有不少球迷都知道，目前的CBA本土球員是沒有限薪的，比如阿聯，據外界傳言他的年薪有2000萬；比如剛剛回歸新疆的周琦，他的年薪據傳也是2000萬。而有一些體制內的球員，年薪最高也只有300多萬，但是同為國家隊成員，年薪差距如此大的確是有些讓人大跌眼鏡的。所以限薪能夠讓球員之間的薪水差距變得更小，也有利於CBA的發展。

2、薪資透明化也是一個職業化方向。我們知道在NBA，球員的薪資都是透明化的，每一位球員簽下了多大的合同，年薪是多少，每一年的薪水又是多少，這些都是為人所熟知的。CBA薪資透明化也是職業發展路上的必經之路，薪資透明化之後可以讓球員之間有一個橫向的比較，形成良性競爭，也促進CBA球員的正常流動。

3、工資帽同樣有利於聯賽的良性發展。CBA設定了工資帽的上限和下限，這也能夠讓俱樂部保持在一個相對平衡的水準。超過工資帽上限的球隊，超過部分由俱樂部承擔，而設定了下限，也不會讓一些魚腩球隊“混吃等死”，他們需要去想辦法實現盈利，以滿足工資帽的開銷。

這個訊息屬實的話，對於中國最高水平的籃球聯賽CBA的發展絕對是一個好事。訊息稱保底2400萬，封頂4800萬。

近幾年CBA發展水平快，觀賞性不斷加大，國民關注的人數不斷往上升。在CBA聯賽發展的過程中，每支CBA球隊的運營成品不斷升高。在這種情況下大球會為了拿到好的成績，往往不計成本的搶國內球員，用高薪金去引入高質量外援。小球會只能縫隙生存，將就將得在這個聯賽中濫竽充數。雖然CBA有分體制內跟體制外球員之分，幫助地方球隊留住人才，不過在薪金不斷網上漲的情況下，球員沒有拿到自己對等的薪酬誰有心思為你賣命（郭艾倫就是第一個打破這一條例的人，其實姚明為去NBA也試過）。這一奇葩的條例估計會在不遠的將來會被姚明修改或廢除。還有所謂爛合同這幾年不斷湧現，說白了就是高薪低能。

一方面：大陸球員打出來的在CBA聯賽中屈指可數，以致於在商議合同的薪資上球員可以漫天要價，跟本不擔心找不到工作。

二方面：很多球隊都是大企業支援，跟本不擔心球隊是否盈利這個問題，只要成績出來就可以。

這兩方面一拍即合，造成了現在很多球員的合同都有很多泡沫。這其實對於CBA目前的發展是非常不利的，畢竟這個是全國聯賽，球迷對於自己對方球隊的擁護是肯定的。這樣發展下去會反展成“貧富懸殊”。

這個限薪條例出來了很好的讓CBA球隊專注發展，要構建自己的梯隊作為長遠發展。也有利於中國籃球的反展。球隊也不能進行金錢競賽，球員的薪酬也會有很合理的等級之分。如果球隊沒有很好的規劃可能一個一個賽季的投入會打水漂。至於說透明度要實現是非常難的，在NBA這麼成熟的聯賽都不敢說完全透明，還存在很多漏洞。在這層面唯一想說的是，對於違反規矩的人一定要嚴懲，殺一儆百。

努力吧CBA！

全力支援！！

這將是中國籃球邁出歷史性的一步！

自從姚明上任籃協主席後，改革開始大刀闊斧地進行。每一次釋出新的改革方案，都直擊中國籃球的痛點，這就是專人專幹的好處！以前這麼多屆籃協主席，改出什麼來了？外行人就是不能管內行的事！姚明作為中國籃球體系裡走出的巨人，在球員時代也是飽受這個體系的困擾，因此他在當上籃協主席後，能夠清楚地看到哪個地方有問題，改革也就能改到正確的地方！

下賽季推出的工資帽，大幅限制了本土球員的薪資，從能拿2000萬一下砍到頂薪900萬，這一刀砍得很重，但是砍得很對！從前過高的薪資也沒能培養出高質量的球員，反倒令球員越來越安於現狀。現在推出薪資限制和工資帽後，球隊經理每給出一張合同，都要經過大量的考量來考察球員的價值。這樣一來，打得差還安於現狀的球員必將逐漸被淘汰。要想繼續拿到大合同，球員必須不斷提高自己！這才是工資帽的核心！

全力支援限薪和工資帽！讓我們看看接下來還會有什麼重磅改革！

此次限薪將在新賽季展開，新簽訂的合同也會面向大眾公開，不過之前籤的合同將不會改變。這是CBA各俱樂部召開會議後的討論結果，除了對本土球員進行限薪，還明確了外援政策。新賽季起，各支球隊的外援註冊人數提升到了4人，但外援登場時間減少為4節4人次，這與之前所透露的增加外援數量是吻合的。

新賽季的各項舉措，對於CBA聯賽來講，是一次很大的改革。無論是限薪公開合同，還是增加外援數量，對於咱們整個聯賽的發展都是好事。毫無疑問，我們這一代球迷很榮幸的見證到了CBA聯賽的歷史性變革。事實上，關於CBA球員薪水高低這件事，早就引起了球迷的熱烈討論，又尤其是之前世界盃上國內某些高新球員的低能表現，更折射出CBA國內球員水平低下但薪酬甚高的現狀！

CBA聯賽走過了二三十年時光，發展到如今，它已經變得步履蹣跚起來，作為一個擁有14億人口上億籃球迷的大國聯賽，竟然培養不出來12個能打國際大賽的球員，這實在是匪夷所思！所以，改革勢在必行！現在的國內球員，尤其是年輕的那一代，之所以外戰外行，內戰內行，很大的原因是他們在國內聯賽過得太舒坦了，鬥志都被消磨殆盡了，這樣的球員又怎麼為國效力呢？

曾有球迷分析的好，為什麼國內球員一個二個在國際賽場場均幾分幾籃板，到了CBA輕易就能砍下20+30+呢？我想一個原因是比賽強度的不同，而另一個更重要的原因是在CBA聯賽薪水高回報豐厚，自然會更賣力地打。由此可見，高薪並沒有促進國內球員的進步，反而在很大程度上讓他們鑽進了錢眼裡，反而害了他們！而新賽季實施的限薪令無疑是一項偉大的舉措，這是CBA向高水平邁進的一大步，這個舒適的鰱魚圈，確實該被攪和攪和了！