這個也不難理解，為什麼呢？我們來看看。

①國外人口基數少，普遍受教育程度高.

②概念不一樣。大陸的藍領一般是苦力的代名詞，而國外則是非常好的技術工。

④大陸和國外藍領的待遇千差萬別。國外的藍領地位很高的，技術備受尊崇，而且也受社會重視。不像大陸！

所以這也是國外很多高學歷藍領的原因！

1、國內人口眾多，本科以上的學歷的人僅佔4%！絕大部分的人都是學歷不高的或者中途肄業的，主要是學校每年招生的人數有限、學費成本高、重男輕女思想等因素也會流失很多上學的機會。而國外人數少，上學又有很多獎金福利，有句總結的話是國內上大學難畢業容易，國外上大學容易畢業卻很難，這樣是造成學歷差異的原因。

2、藍領比如建築工人、環衛工人、碼頭工人等在國內外都是存在的，而差異就在於，中國是勞動密集型國家，眾多的勞動力甚至都是廉價的勞動力，本來可以尋求機械化或者自動化的工種直接人力替代也是划算的，於是付出的成本少而沒有去發展創新。而國外普遍學歷高，藍領階層用工需求也大，但很多製造、農業、建築等領域都比較發達，機械化的流程使得從業人員必須也要高學歷的人才能運作。

3、大陸分階嚴重，所謂藍領白領金領等，金領瞧不起白領，白領瞧不起藍領。而在國外，藍領也是非常受人尊敬的，因為他們不是以苦力輸出為主，而是以技術和知識為核心的人，不會因你從事什麼行業而歧視，反而有技術能推動行業發展地位都非常高。

4、中國望子成龍望女成鳳，一個家庭即使培養到本科學歷，也將付出20年時間，研究生和博士則需要更久，父母甚至自身都難以接受付出這麼多時間和精力的去做一個國內藍領，為了體面和尊嚴。國外並沒有覺得藍領有多低端，他們更相信的是分工的不同而非貴賤。

5、中國藍領普遍工資低，而國內即使不是高學歷的人，普通人結婚生子買房買車都需要支付一大筆錢，更何況學歷高的人經歷了大城市和國際觀念的洗禮，那種渴望成功和錦衣帛食的願望會更加強烈，所以需要一份收入高穩定的工作才能支撐，而國外藍領工資並不比白領工資低。

因此，大陸更多高學歷的人很少從事藍領，而國外卻很普遍。

這個問題要從個人，家庭和社會三方面去解析。

從個人的角度，不論是八0後還是九0後，大多數都是獨生子女，就算是家庭條件在怎麼不好的，也都是被寵大的。所以，很少有能吃苦受累的。另外，高學歷對現今的萬千學子而言，仍然是光環，是資本，因此從他們自身而言是不會選擇相對辛苦又不體面的藍領職業的。

從家庭的角度，讀書是望子成龍，望女成鳳的大多數中國家長的選擇。他們希望透過讀書，找到一份體面的工作，這種工作是高大尚的辦樓，不菲的工資，受人尊重的職業，但不是藍領技師這類的工作。那會讓她們少了和別人攀比的資本，會讓他們抬不起頭。

從社會的角度，傳統觀念讓人們看不起藍領職業。國家和社會也沒有給予藍領職業適當的定位，更談不上優扶政策了。

基於上述思維，大陸普遍認為，藍領崗位就是那些學習成績差，沒學歷，沒背景的人才從事的工作。高學歷的都是精英怎麼可以幹這種活呢。這也是企業招不到合適的人，而卻有很多人又找不到工作的癥結所在。

在國外，藍領並不會覺得自己的工作有麼“低端”，他們在社會上的地位也絲毫不遜於白領。主要是國外工業化程度比較先進，許多藍領都是技術複合型人才。在製造業、服務型等行業，不單是體力，也考驗腦力。並且他們的收入也不差。推崇的是勞動光榮，每個人透過自己的勞動獲取收入，都是值得尊敬的。

但在中國，由於儒家文化一直推崇“萬般皆下品，惟有讀書高”，所以社會普遍認為腦力勞動才是被社會認可的體面工作。家長從小教育孩子說，好好學習上大學，以後找一個坐辦公室的工作，不要做風吹雨淋的工作。 哪家孩子去上技校也是認為書讀得不好、沒出息才去學技能。從事體力勞動的藍領被人貼上有色眼鏡標籤看待。在大環境影響下，高學歷的人越來越少願意到車間一線來當工人‍♀️

記得以前媒體報道過“北大學子賣豬肉”“復旦學子賣雞蛋”，成為轟動全國的新聞，主要原因也是在大多數人的認知裡，認為高學歷的人不應該從事體力勞動。但諸不知道，復旦學子賣雞蛋，與父輩又不一樣，可以科學養雞，利用學的計算機知識搭建網際網路銷售渠道，還可以帶領鄉親致富，這何嘗不是一件很有意義的事情呢。

大陸高學歷藍領少，需要改變人們對生活的態度和看法。不過，隨著生活環境的變化，相信不久的將來，會有越來越多的高階藍領的……

從幾個方面說一下這個問題。

1.收入方面

國外的藍領工資比大陸高。像英國，他們的藍領一般按小時算錢，所以他們工資可能比白領工資都高。而在大陸藍領的收入不高，工作也不體面，一般高學歷的不會幹。

2.從觀念上看

國外很多的國家對於藍領的態度是不一樣的，他們有的國家對於藍領是十分的尊重的，如日本、德國、美國，尤其德國，對於藍領是十分的尊重的，藍領在他們國家受到法律的保護，受到人民的極大嚮往。

3.從教育觀念上看

國外的很多教育思維和我們大陸都是不一樣的，在他們的眼中，工作沒有什麼上等人和下等人之分，他們的眼中，只要你是勞動獲得的，你就可以得到尊重，你就是受到法律保護的，藍領更加是，而且藍領是國家經濟中的傑出貢獻者，值得被尊重。

綜合來看，可以知道原因了。不像在大陸，總感覺坐辦公室有面子，就是高工作。但是有多少坐辦公室的看不起農民工。

最後祝願各位同仁家庭美滿，事業有成！

一、國外的價值觀跟國內不一樣，國外跟國內對藍領和白領的認知不一樣，國外藍領地位比較高，比較受到尊重和認可。不管高學歷還是低學歷都沒關係。而國內很多學歷高的人認為藍領沒出息。我被很多大學邀請做外聘老師，教過的很多大學生都認為他們畢業進入企業就是做管理人員的，就是要管理企業的。另外，公務員，事業編，銀行等工作更有面子。如果一個重點本科的大學生去銀行工作，大家會覺得很正常，如果他去做了工人，可能大家會不理解他。

二、國外藍領薪酬跟大多數行業比較起來都比較高，大家尊重動手勞動的工作，隨著工業自動化的發展，那些不能用機器代替的技術工種就更重要了。當然最近幾年我們國內也是這樣，藍領薪酬不斷提升。但是因為觀念的問題，很多高學歷的人寧願在辦公室拿3000，也不願意拿8000做藍領。

三、國外對於工匠精神的推崇使的更多高學歷的人參與其中，對於技術革新，工藝升級都深入研究。近幾年我們國家也不多提高藍領地位，提倡工匠精神，其中大國工匠就是一個表現。另外，本科應用型大學改革也是為高學歷人才做藍領打基礎。最後，希望大家一起努力，改變價值觀，支援藍領，鼓勵更多的人才加入進來，為國家工業2025計劃出一份力！

談談企業管理、分享職場經驗、聊聊創業故事

我們一起進步！