我是一名在職大學生村官，很有幸能夠回答這個問題！

首先介紹一下國家大學生村官工作的初衷和重要意義:2008年起，國家開始正式實施大學生村官選聘工作，目的不僅是為了緩解大學生的就業壓力，還是為了國家培養一批愛農村、懂農業的年輕人，在新農村建設中做出貢獻，也是為了培養鄉鎮黨政後備幹部！

其次說一下大學生村官的工作情況:大學生村官被選聘到鄉鎮侯後，一般都會入駐到村裡。一開始主要幹一些檔案、文字、會務方面的工作，隨著經歷和經驗的積累，對農村和農民及村級事務有了一定的認識，工作能力得到提高後，基層黨建、環境衛生、信訪維穩、精準扶貧等工作都是要參與的，而且還承擔著貧困戶幫扶工作！一部分大學生村官還能發揮自己的專業特長，在電商、宣傳等領域為群眾脫貧致富貢獻重要力量！

大學生畢業以後回農村的不多，紮根農村的更是沒有，村官不好做呀先說說我個人觀點。

1 農村裡的事情說複雜也複雜，說簡單也簡單，事情都是小事情，但是就是剪不斷理還亂，反正牽扯的事情太多了。

2 也許是平時積累的心結太多，大家各不謙讓原本很簡單的事情非要弄的驚天動地。

3 我同學就在就我們村裡做一把手今年才30歲但是看起來都35歲了，按照他原話說：我太難了、我想靜靜、我想好好的清淨一段時間你們不要來打擾我。

4 不用多說字裡行間就能看得出基層工作不好做，基層幹部太難了，

5 面對的人形形色色，本來農村就挺複雜的，怎麼做都有人不滿意，經濟收入也不行的。

6 奉勸即將畢業的大學生千萬不要回農村發展，更不要做村官。

7 農村創業很困難的各方面條件有限，接觸的資訊科技與人脈也不行，即便個人能力再強靠自己一人是不行的。

8 一個專案能做好需要快速瞭解市場各方面資訊，需要人才、需要團隊，需要包裝。

9 在農村這些都不能第一時間接收，走出農村才能快速發展。

二 再說了大學生在外見多識廣多年也習慣了城市裡的生活，一下子回到農村各方便生活習慣也受不了呀。

1 好不容易畢業了應該在外面闖蕩江湖，好好的發揮一下自己的長處，充實自己各方面知識，找到一片用武之地，人生不留遺憾。

2 閱歷也是一種學問，應該趁自己年輕在外面打拼幾年給自己充電。

3 多年以後財富雄厚而力不從心了可以考慮回農村發展，畢竟父母親人都在農村，回去陪伴也是不錯的選擇。

4 剛畢業的大學生不建議回農村發展。

我大學畢業，就在農村創業，致富經看多了，總感覺農村天地寬。回家種蘑菇，種雪蓮果，種紫薯，現在失敗的一塌糊塗。我只有返回城裡。身邊的大學生當時乾的很有激情，我也羨慕，現在都失敗了。農業還是有點難

大學生畢業回農村的目前還是少，及時回到農村有堅強的毅力和吃苦精神才能待下去。在農村待著，容貌顯著老但身體鍛鍊是棒棒的。鄉村振興戰略實現，確實需要一部分青年有為的大學生。大學生村官如果能在村裡待下去，紮根農村，人生必定留下燦爛的一頁。

說實話，以我們村為例大學生回村的很片幾乎都在外打工上班，大學生村官也是如此，大學生畢業時都懷有一腔抱負希望知識改變命運，農村目前相對還是比較落後的，當然不排除個別，大學生剛畢業即使要投身農業畢竟剛畢業也沒有多少積蓄，農業投資比較大，回收週期比較長，再加上自然災害目前留守農村種地得幾乎都是老一輩人，目前國家以及個人都在注重食品安全原生農業個人感覺還是有前景的！！

大學畢業後真心願意回農村的所佔比例極低，不少回到農村都是迫不得己的選擇。 真正能紮根農村的村官所佔比例也較低，"臨時做著看"，作為過渡性崗位或跳板的較多。

這是長期在農村鄉鎮工作的筆者，結合所在地的實際給出的答案。下面，透過案例來說說相關情況。

一、暑假中仍難以招募臨時志願者

筆者這裡七月底至八月初要突擊一項宣傳工作，需各村各社都招募數量較大的一批臨時志願者，最好是在家的大學生和高中生，在校生、畢業生皆可。但各村各社將符合條件的找了又找，也遠未到人數要求，其中一個5000人的大村，能找到的符合要求的人員不到20個，完成不到三分之一，其他4個村也是頂多只完成了一半的任務。

究其原因，就是年輕人都不願回農村，在校學生即使在假期也很少有人回農村，更別說畢業的大學生了。

二、農村本土優秀人員招聘困難

筆者所在鎮每年都在招聘本土優秀人才，這年吧還是長期招聘，一有回農村的大學生，只要當事人願意幹，就可報名測試。

但實際卻是年年招，年年都未招足人員，年年都有離職人員。去年下半年報名時5人，最後都只招了2人，其他3人變卦了，到城裡發展去了。往往村委會發現哪家的大學生呆在老家的，就會上門動員，但十之八九都是碰壁而歸。

三、已由回鄉大學生培養成正式村幹部的也離職進城了。

一般回鄉的大學生到村裡工作，首選的是擔任村官，但村官需正式考試，服務滿滿後往往又考起走了，或另謀職業了。其實，對於村官，本身就是一個過渡性的崗位，不少大學生也是將其作為臨時性工作、過渡性崗位。

再者是作為本土優秀人才加以培養，合適的轉任村支兩委成員。但本土優秀人才因"出路"大窄，來去也相對自由，離職率居高不下。對於已轉任村幹部的回鄉大學生，也存在人心不穩的問題。這不筆者聯絡的村，一個由優秀本土優秀人才轉任村幹部的，2個月前也去職到大城市工作了。

綜上所述，目前大學生回鄉發展的仍是鳳毛麟角，少之又少；大學生村官作為過渡性工作的較多，真正紮根農村的依然不多。

（本文圖片來自於網路）

大學畢業回農村的應該是不多，因為明眼人都知道，農村是基層，農村條件不如城市，農村的工作鎖碎丶繁雜丶辛勞、艱難、困苦……。因此大學畢業後真正願回農村的人肯定不多！

大學村官是中國培養幹部的一種創新。這種創新應該對中國幹部制度的改革有著正能量的作用，本意肯定無可非議。中國的幹部制度都是從群眾一員起步逐步提升的過程。如果幹部平步青雲可能會變成無根之草，不從基層學起肯定會有不接地氣，不從基層做起肯定有不懂群眾工作的基本經驗，不從基層做起肯定對人民群眾的真正訴求很難理解很難擺平的。將軍元師肯定當過士兵。大學生村官的創新也是從這理念由來的。但縱觀中國現行的幹部制度，讀書考入公務員隊伍，部隊轉業進入公務員隊伍，基層提拔晉升進入公務員隊伍的三條途徑，大學生當村官是基層晉升進公務員隊伍的一條途徑，對中國公務員的隊伍素質提高是一條好辦法。但作為大學生村官是否真正紮根農村，從客觀情況看人望高處走，水往低處流是人之常情。真正願紮根的人應該是不多，

但目前中國的幹部制度確實需要改革，一定要優勝劣汰，公務員的進入理應從基層提升為主要渠道，這樣大學生村官提升的機率高，新進入:的大學生村官就會每年有新鮮血液流入，這樣的合理迴圈才會使農村基層幹部文化素質提高，基層戰鬥力強了，基層人員待遇高了，工作有奔頭了，留住進入基層的大學生才會多，否則是不可能的。

建設新農村離不開大學生，離不開知識分子。耕種不能總是老思想，得科技耕種，機械網路耕種，靠傳統人工耕種發展不了新農村。打個比方，割麥子，人工一天能割多少？用收割機一天割多少？人工打藥與無人機打藥一樣？

大學生畢業回農村的不多，札根農村更少，而且少得全部到機關事業單位去工作去了，雖然對全國的情況瞭解不全面，至少我們此地是這樣的。

自從o8年國家推行大學生到村委會任職，農村有了大學生村官廣大農民朋友拍手稱快，這不僅是一種新生事物，更是政府為了把農村建設的更好，採取一種舉措，不僅緩解大學生就業壓力，更是將知識型優秀人才向農村輸送，他們將成為農村的新鄉賢。

但是隨著時間的推移，與農民朋友期盼有距離，甚至有點失望了，具體表現如下。

一，大學生村官到農村來過度太快，凳子剛坐熱就走了。

二，有些人原本沒打算札根農村，而是把村宮一職作為跳板，背後找關係，走後門轉戰到機關事業單位去工作。

三，雖然老徐目睹了這些，但是並不責怪大學生村官們，將人心比自心，有誰家的父母辛辛苦苦把孩子培養成一名大學生，願意留在農村和自已一樣受苦呢。

留不住大學生村宮札根農村，農村工作實在太複雜了，甚至吃苦不討好，不如鄉鎮公務員輕鬆，能做好一名優秀公務員，但很難做好一名好村幹，而且前途與收入差巨很大，必須要得到解決，農村俗話水淺養不住魚，人往高處行，水往低流。

要留住大學生村官必須要解決二件事！一，錢途也就是收入問題，年輕的大學生們，不管他激情如何，思想多好，但是同樣是食人間煙火，札根農村要買房買車，結婚生子，而且上有老下有小，按目前大學生村官的收入能行嗎，不僅比上一位鄉鎮公務員的收入，而且連一位有手藝的農民工都不如，人家辛辛苦十年寒窗苦，就是這個結果嗎。

二，前途問題，年輕人有誰不考慮自已的前途，如果不考慮前途的，這個人就沒有上進心，得過且過，也幹不出什麼事業來，如果他們札根農村，吃這麼多苦，到退休連一名科員都不是，而退休後與公務員差巨甚大，那是又有誰來管呢。

農村要振興是人才，尤其本土的優秀人才，如何留住他們，讓他得所學的知識得到更好的發揮，而且從農村發展的趨勢來看，今後的農村是他們天下，必須由他們來主導，管理，因此留住大學生在農村開花結果，是各級領導思考的大課題，應引起全社會的共同關注。

首先我們把問題拆開了回答。

一、大學畢業回農村的多不多？

我們國家每年都有大量的畢業生，走出校門，進入社會，以今年為例，據有關部門估計，2019年全國高校，大學生畢業人數將達到834萬人。雖然有一部分人選擇回鄉創業或掛職鍛鍊，但是與龐大的畢業生人數相比，畢竟真正回農村的只佔少數。

為什麼大學畢業生回農村的不多呢？我想這件事情和大多數家長當初培養孩子的初衷有關，誰不希望自己的孩子能考上一個好的大學，將來學業有成，出人頭地。特別是農村家庭，一家人省吃儉用，培養出一個大學生不容易，那是全家人的光榮和希望，也是一件光耀門庭的事情。更何況現在城市各方面條件相對於農村都優越的多，更加適合年輕人的發展，假如回到農村，肯定會有人說三道四，一是自己怕丟人，二是怕父母面子上過不去，總之是繞不開心理上的這道坎。這也許是大學生們不願回農村的主要原因吧。

二、大學生村官能紮根農村的人多麼？

從2007年中國開始實行大學生村官計劃，到如今已10多個年頭，主要目的是培養一批基層幹部隊伍後備人才。這些年輕的大學生們積極響應國家號召，滿腔熱情地投入到基層工作中來，他們為服務基礎，改變農村的精神面貌，灑下了辛勤汗水。

但是，據《2016—2017中國大學生村官發展報告》顯示，截止2016年底，全國在崗大學生村官人數為10.25萬人，相比2012年的21萬人，4年間共減少了近10萬人左右。

綜上所述，大學生回農村的確實不多，大學生村官能紮根農村的，全國也不過區區10幾萬人，而且大多數都是選擇臨時性過渡一下，一旦掛職期滿，要麼回城工作，要麼加入公務員隊伍，要麼選擇自主創業，真正能夠留下來的並不多。

農村要振興，靠的是人才，如何讓更多的優秀大學生人才能夠紮根基層，服務農村，充分發揮他們的積極作用，做到“請得來，留得住”，是值得我們各級政府認真思考的問題。