我以前有位同事中專畢業，後來去了華為做研發，那可以說是脫了一層皮才做到的。別人工作的時候他在工作，別人學習的時候他在學習，別人娛樂的時候他還在學習，自己考了本科，考了一堆證書，寫了無數程式碼……

如果你吃不了這種苦，只是問有沒有機會進大公司，有什麼意義呢？

越大的公司，負責招聘的部門越專業，也就更能識別真正的人才，你要真有才，可能比進某些小公司機會還多。

真才實學不是一句空話啊！去985高校看看那些學習努力的人是怎麼學的，就知道人家的機會不是白來的，高智商還努力，你要跟他們競爭，脫層皮算是輕的。

這年頭，無論你在什麼學校，哪怕在一個窮鄉僻壤的小山村，你都有無數手段和機會來證明自己的能力：你可以做自媒體、做小程式、開店、線上服務……練一門絕活，“二本”的標籤對你來說就不再是個事兒。

最怕的就是一天到晚的在那裡空想，耽誤了一身的好功夫。我也見過清華畢業在一設計院裡天天打麻將的，都快混到退休了還是一普通員工，當然人家自己圖個高興也沒什麼不好。但你既然想進頂尖網際網路公司，就要先培養自己的實力，否則就算你頂了個清北的光環人家也不會要啊！

機會很大，但是進去以後的發展並不樂觀。

記得當時我們班有位很熱衷於創業，很迷戀電子商務的同學，畢業後以二本學校二本專業進入阿里上班，一度成為全班同學膜拜的物件，但是工作不到兩年，他的阿里之行就以離職告終。後來有一次偶然遇見他，聊到當時阿里兩年為什麼要辭職的時候，他的一席話我想對很多二本畢業進入BAT的同學有幫助。

記得他說，對於阿里和百度以及騰訊這些網際網路大公司來說，招聘渠道其實很多，比如有針對應屆畢業生的校園招聘，也有針對成熟社會人才的社會招聘，而且這些網際網路公司往往都具有創新的精神，對於人才也持有不拘一格的做法，但是，如果你認為以二本畢業的身份進入BAT以後，從此人生就是飛黃騰達，那麼很有可能你想多了。

因為對於大型網際網路公司而言，需要的人才層次是分的很開的，比如管理層，研發層或者執行層，而如果你初始學歷不是很好，即便進入了，可能很長一段時間你也只能在執行層打拼，而且競爭壓力巨大，能不能堅持下去是一回事，堅持下去而且還有更大的發展則是另一回事。

所以，對於二本大學畢業生來說，我的建議就是即便你很想去，也很嚮往BAT這些大型公司，但是如果你沒有真正過硬的本領和過人之處，你還是慎重選擇為好，免得好不容易進去也只是去打醬油而已。

如果說，只是普通的二本大學生畢業後要想進去阿里巴巴和騰訊等這樣的網際網路大公司的話，機會還是有的，只是看你的工作種類了。

要求不高的辦公室文員那是絕對沒問題的，但是，想要做研發或者裝置維護的，那就需要有專業技術的人才了。

聽說阿里巴巴的待遇非常不錯，騰訊的待遇好只是針對技術層的員工，普通員工也只是拿個死工資。

我這樣回答還可以嗎？

這個我最有發言權了，我就是普通二本大學畢業，目前在bat之一工作。你問普通二本大學能不能進入bat，其實更應該問你自己能不能進，bat作為國內頂級的網際網路公司，在招聘的時候，更多的看重個人能力，學歷雖說也看，但不是主要原因。進來以後，身邊基本上都是985，外國留學回來的，所以壓力還是比較大的，不過只要自己努力，發展前景也還是很好，不存在說會落後很多的情況。

我覺得像這種大公司一般不會直接從畢業生裡面招聘的吧，我聽說他們都是喜歡招聘那些有社會經驗的。

所以，我認為，在自己社會經驗不足的情況下，還是先到其他網際網路公司去磨鍊個一兩年，等時機成熟了再去應聘就簡單好多了，你說呢？

如果一定要說的話，阿里巴巴的待遇不錯，你可以從文員做起，或者臨時工做起都是可以的。

我之前去阿里巴巴做過搞衛生的，後來家裡有事情就沒做了。

結論：萬事皆有可能，只要你去嘗試，堅持不懈。

憑什麼，大專生可以進騰訊？朋友弟弟，當時就一根筋的想進騰訊，認為大公司才有更好發展前景，為了能夠進去，甚至和麵試官說，可以不要工資。或許是被他的誠意打動了，最終如願以償。

雖然進去早期也很痛苦，底子薄、薪資低，但也一一熬過來了：從無工資——幾千塊錢工資，最後逐步漲到2萬多。雖然不能夠和我同學相比，但也算是苦盡甘來。

經過這個事情，得出啟示：求職就業，也是先What，明確要做什麼，剩下就是How，如何去實現的問題。萬事皆有可能，只要付出真心和努力。

這個機會肯定是有的，我有個大學同學也是二本學校畢業，國際貿易專業，一個萬金油的專業。她是阿里巴巴校招的時候，經過多輪面試，最終去了螞蟻金服。後來，盒馬鮮生啟動，又被調去盒馬鮮生開闢戰場。

說實在的，我與她的差距從一畢業就拉開了，就因為她去了阿里這樣的名企。而我從一開始就抱著先就業再擇業的想法，在小公司待著，後面實在受不了了，又一再跳槽。

而她一直在阿里，接觸了很多新的東西。後來幾次見面，總感覺到一種莫名的落差，差距也越來越大。

話說回來，進阿里雖然不容易，但也不是完全沒有機會。應屆生可以先實習再想辦法留下來，或者直接走校招的路子。阿里這樣的企業，判斷人才除了學歷之外，更看重應聘者是否適合公司崗位和企業文化。校招是最容易進大企業的，因為大家都是一張白紙，有很強的可塑性。

好好包裝自己的經歷，認真去試試，說不定你也成功了呢？不試試，怎麼知道自己不行呢？給自己一個機會，加油！

進是能進，主要看是什麼崗位了，做產品銷售不需要多牛逼的學歷，只要你能力夠，有時候新人都要你，但領導崗位跟技術開發這塊，幾乎就是沒什麼可能了吧，校園招聘，不是211/985的人家壓根就不去，說能去的那是很多年以前，現在都是精英主義，現實的很，不過你技術特牛逼的話，肯定有機會，一個人可以搞癱他們伺服器那種

先回答你這個問題，阿里和騰訊等網際網路公司有自己的應屆生選擇標準和方法，作為普通二本大學畢業生，進入這種公司的機會對比重本、211、985等學校，機會肯定是小的，但還是有一些學生、某些學校的學生以應屆畢業生身份進入阿里騰訊等大公司工作！說明，機會還是有的，只不過看你自己是否有把握住。

分享幾招進大公司的方法。

2、 隨時準備好更新好自己的簡歷，好的機會是不等人的，在大三時期就應該更新好自己的簡歷，並針對你要進的幾家公司需要的人才，做好簡歷的包裝，隨時更新，一旦有招聘資訊，馬上即可投遞簡歷。

3、 拉出名企往年宣講會時間和地點，你會發現名企有自己選擇的學校，也有自己每年校招的時間，在這段時間，關注該學校的宣講會資訊，去碰碰運氣吧。

4、 鍛鍊自己獨特的思維和能力！

總之，機會是自己爭取的，如果一開始就否定了，確實就沒有什麼進名企的機會了。

對此問題你有什麼不同的見解呢？

職前菌覺得如果是以應屆生的身份進入，基本上機會比較渺茫。每年都會有數不勝數的雙一流學生投遞這樣的企業，企業沒有那麼多時間和精力去詳細檢視每個人的簡歷。有的HR，特別是去異地出差做宣講會面試的。可能頭天做完宣講會，第二天就要通知面試，試問一個晚上的時間如何檢視上千份簡歷。

那麼最有效率的辦法就是，設定硬性的篩選條件，然後滿足所有條件的簡歷才看。而這些條件中，學校、專業、英語、是否有實踐經歷，是最直接最快能淘汰一批簡歷的。

所以，如果是普通二本大學畢業生，在校招期間是很難透過簡歷得到面試機會的。因為你的簡歷，往往都沒有被HR看過。

不過，你也不要抱怨不公平。這並沒有不公平，只是一類學校的學生在高中比你更努力，所以他擁有了一個好的本科學歷。你要做的，就是現在比他更努力才行。

所以，如果你真的很想進入阿里、騰訊等這樣的網際網路大公司，還有一條路，就是迂迴戰略。找到一個品牌不那麼國民化的企業，先把自己的能力提高，當你具備了一定的實力後，自然會有獵頭來挖你。

同時，二本也並不是很差的學歷，你完全可以找到一個不錯的企業。