醫院可以創收，醫生可以發財，前提是合理合法

把沒病說成有病，把小病說成大病，讓病人排隊交錢這種行為，這樣的發財方式，不合法，不道德，社會也不允許

公立醫院不該創收，私立醫院合理合法的創收！醫生不該靠醫療服務發財，想發財就不要選擇當醫生！這種想法應該從娃娃就樹立！長大了明確選擇後就不會有落差！

醫院不創收那麼醫院的工作人員的收入怎麼保障，醫生不能發財，那麼誰會辛辛苦苦的努力學習，不辭辛苦的努力奮鬥，去鑽研自己的技術，提高個人的能力，去治療疾患，醫院和醫生要在不違背公序良俗，不違反道德法律的情況下發財，因為這是腦子制止的，在當下的環境中，我們每個人都知道財富的重要性，都明白要想生活安穩都需要財富作為依託與保障，你自己在辛苦奔忙獲取財富，過著美滿的富足生活，卻讓那些掌握著大眾安危存亡的醫生去節衣縮食的過貧苦的生活，你作為醫生你覺得自己心中能夠平衡嗎，你自己尚且無法做到聖人的要求，卻希望別人來恪守高的標註，這樣的希望你覺得現實嗎？我不否認現實生活中有能夠嚴格恪守道德規範，職責要求的人，可是這樣的人能夠有多少，他們能夠滿足這麼多人的需求嗎？

醫院不創收可以啊！那麼醫院建設誰來投入？醫生不發財也可以啊！不發財的行業會有人去幹？前期投入這麼高，醫生起碼得本科學歷吧，碩士博士也不稀奇，能獨當一面怎麼也得30-35歲後。這成本不讓人發財，這行絕對逐步萎縮。

必須不能掙錢！不能加班，不能值夜班，跟公務員一樣雙休，節假日正常休息，中午保證午休。不準考核工作量，醫學院3年就可以畢業，誰都能上，學習量減輕至現在的十分之一。患者不能投訴，看病不能掏錢，結果如何也別醫鬧告狀！有病最好別去醫院，自己百度就行，實在想去，提前半年預約一下。醫院內部不準質控，想咋治咋治，醫生不準培訓，不準晉升職稱，不準進修，不準考試，從此世界安靜，天下大同，豈不美哉！

可以創收，可以發財，但是對合理的勞動價值的體現，不應該成為採用非法手段創收和發財的藉口。認識到這一點，對於掌握大眾健康的醫生，尤其重要。一念天堂，一念地獄。

玩在醫院評價一個醫生的價值，主要就是看你的經濟貢獻，你想不創收在醫院都難以立足！醫院實行企業管理，以創收為目的就是必然！

醫院屬於比較特殊的事業單位，關係民生問題，目前全世界範圍沒有比中國做的更好的，但如何權衡國家投入和個人支出還有很長的路要走，這也是幾輪醫改要解決的問題。做為醫院主體的醫生而言，責任心無疑是最重要的，這需要他投入大量的時間成本和身體成本。相對演藝圈的輕鬆掙錢和大廠員工的高工資以及金融機構的高收入，醫生的收入被爭議實在是難以述說之痛。但凡是三甲醫院的醫生都具備高等學歷，沒有節假日，沒有按時下班，沒有好的睡眠，而收入卻不是很高。一個城市高收入的醫生只是少數，大量社群、區醫院、市醫院的醫生收入其實不是很高，如同薇婭和李佳琦不能代表帶貨主播的收入一樣。社會需要一些寬容和法制觀念。寬容是對善良的醫生，法制是對無良醫生，每個行業都不容易，我們無法決定社會財富的分配標準，我們只能努力工作並按照行業標準去要求自己。其實這個問題很簡單，像王家衛電影裡說的：你願意花5兩銀子僱一個穿鞋的，還是一兩銀子僱一個光腳丫的。你對自己的身體負責就不能只依靠醫院，要多增加自己的健康素養。只有社會共識在全民富裕後達成，這些問題才能不成為問題。不要爭論了，沒結果的。

首先醫院為什麼要創收，醫生該不該發財，答案是應該的。目前財政還不能支撐起所有醫院的發展，人員工資及日常開支的能力。醫院透過業務創收以維持醫院工作的正常執行，保證工作人員的工資及福利侍遇是必須的。

條件是創收也好，醫生髮高工資也好心須是合理合法的。現階段最需解的是醫患關係，醫患雙方都要回到現實中來。充分認識疾病的治療是一個複雜的問題，並不是所有疾病是現代手段解決的，醫患關係和諧，醫生敢於冒險危重病人才有更大機會獲生，醫學才會進步。

醫院該不該創收？醫院現在是收支兩條線。醫院收入上交財政，財政再根據醫院的人員開支情況將部分收入撥給醫院。有沒有可能是醫院不得不施行績效工資，否則會有更多的收入被財政部門佔用？

可以說，醫院創收只是透過增加檢驗檢查專案，增加理療專案達到經濟增長點。現有的醫療現狀絕不允許醫生製造經驗或者憑藉經驗診療。