我們公司工資也發了，分兩種情況發的:

一.銷售人員發全額工資加提成，因為銷售人員疫情期間在家聯絡銷售在家辦公期間還是有業績的。

二.生產和內勤人員發放百分之七十工資。

我們老闆個人感覺還是比較不錯的。

首先感謝被邀～️我來分享一下我的看法

我是一名學生黨，還沒有取得工資報酬，但是我媽媽是在一傢俬企裡工作，疫情基本得到控制時，他們單位復工了，雖然疫情期間公司的業務受到了很大的影響，但月基本工資還是發到手了，不過數額相比以往少了很多提成與加薪。

這種狀況也令我陷入了沉思，疫情大考究竟告訴了我們什麼？

我的答案是：居安思危。你永遠也不知道明天和意外哪個先來，而我們能做的就是時時刻刻做好充分的準備，去迎接未來的挑戰。

對於職場人士，不要以為自己找到了一份工作就是得到了“鐵飯碗”，於是就開始悠哉悠哉，每天不思上進，就這樣日復一日渾渾噩噩，當公司一旦裁員了，你的早日掌握的技能早已消失殆盡，而在競爭日益激烈的現代社會，你也沒有學到新的硬本領，這樣下去只會遭到社會的淘汰，甚至都喪失了養家餬口的能力。

我的建議：活到老，學到老，人生就是一個不斷學習不斷進步的歷程，在工作崗位上時，也要不斷虛心學習，提升自己的各種技能！

看到這個問題，應該是有人沒發工資，特殊時期可以理解。不過我們公司是按時發工資了。

公司沒發工資可能和你所處的行業有關係。比如說，你所處的是外貿出口類行業，餐飲，娛樂場所等等，疫情影響比較大，公司又缺少現金流，短時間遇到了經營問題，這樣的話，面臨生存問題，加上自己也是在家沒有出勤，可能會存在拖欠底薪的問題。後期如果如果疫情過去，復工了還會補回來。不過如果你的公司完全零工資，或者社保也不給上繳，那樣可以申請勞動仲裁。

大部分公司還是可以正常發工資的。比如，教師，公務員，醫院，網際網路行業等等，這種受疫情影響看似很大，實則可以遠端辦公，所以疫情期間是可以正常發工資的。不過存在有些公司是按照工資減半發放的。這就看每個公司的政策了。

還有一些小企業別說發工資了，直接倒閉了。你還談工資，有點想的多了。

還有一個肥肉行業。那可不是發工資，是3倍以上的發。或者還有補助。比如一些做口罩的企業，為了加緊做口罩賺大錢，才不顧小節。還有給一線護士每天的補助。這些錢都不容易，是拿著生命在換錢。

總之，非常時期，發工資已經不是最重要的事情了，希望疫情早日結束，大家可以恢復正常生活，中國長虹！！！

主業是做民宿，是不是感覺是這次疫情中最值得被同情的一個行業呢

真的是

西湖的水～我的淚～

每天都在祈禱疫情快快過去

我已經快支撐不住了

我是一家電商公司的老闆，先說我不是土豪，也是白手起家，你這個問題問到我心底了，正好，我也處於重災區湖北武漢。我們停工三個月之久，很多訂單都退款了，損失至少幾十萬（小公司）。但是，我們公司工資按底薪照發，我是怎麼發出來的呢？我動用了個人存款20萬，其實我本人是那種非常節儉的人，這個事情，讓我把節儉和苛刻劃分開了。

大多數人都是作為員工這個角色回答，批評公司怎麼樣，我十分理解大家的感受，但如果老闆給你們發了工資，你們一定要理解老闆的不易，想想吧，每年過節，總是老闆給員工發福利，可從來沒有員工想到老闆對嗎，我身邊很多小老闆朋友，他們都表示過真的非常艱辛，重要的是內心的委屈。

1月和2月都是正常的發了，公司業務主要是做外貿的，受疫情影響很大，國外客戶的訂單銳減，去年這個時候公司還是加班加點，現在都是雙休和三休，很多部門51可能會放假十天以上，還好公司廠房是老闆自有，希望公司能扛過這個寒冬吧。

工資每月都發，但是隨著生活水平不斷提高，收入和消費不成正比了，感覺生活越來越好，壓力越來越大，我在小縣城工作每月的收入大概在8000到一萬之間，一家四口用還要養一臺車，每月下來也就所剩無幾。其實我不懂得理財也不懂得節流，我覺得錢的多少並不影響我的心情，所以我一直都很知足，但是這也不意味著我不上進。

我每天很努力的去賺錢，也更認真的過好每一天，工資每月都有，但是我不會安於現狀的，雖然我知道錢這個東西你看清了也就看輕了，但是必須保證在夠用的基礎上，

一切源於生活，所以看待錢的時候我也會明白，對家人對朋友我會拿捏得當，但是對賺錢我是毫不顧及的努力爭取的。

1.疫情期間不上班是有工資發放的,具體發放多少要看企業的狀況以及當地的工資水平。

受疫情影響,目前多數省份已經宣佈延遲企業復工,在此期間,上海表示,延遲復工期間屬於休息日,休息的職工應按勞動合同支付工資,上班的應補休或支付兩倍工資隔離治療期間,人社部明確規定,企業應向不能提供正常勞動的職工支付工作報酬,並不得隨意解除合同。

停工停產期間,企業在一個工資支付週期內的,應按勞動合同標準支付工資,超過一個週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付工資不得低於當地最低工資標準,若職工未提供正常勞動,應按照當地標準發放生活費,對治療或隔離人員參加疫情防控人員及受疫情影響暫時失去收入來源的人群,金融機構應調整住房按揭,信用卡等個人信貸還款安排,合理延後還款期限。因受疫情影響未能及時還款的,經接入機構認定後,相關途期貸款可不作遍期記錄報,已報送的予以調整工資被停怎麼辦?

2.疫情期間,企業停工是有工資發放的。停工第一個月正常放工資,第二個月開始發放生活費,生活費不低於最低工資標準的80%。

1月份的工資應按約定的工資發放日發放工資,2月份及以後的工資,如發工資的時間在延遲復工期內,因為單位無法正常工作,推遲發放合理。

如果確實因為企業經營困難無法在復工後及時發放的,可以與工會或職代會或員工大會協商推遲發放,但注意不應超過一個工資支付週期,而有些地方比如昆明明確規定是不可超過30日至於工資是否能只發部分,應與所有員工協商來確定。

發工資了嗎？

在20年之前談到這個話題的時候，大多是為向農民工兄弟討個說法。

進入二零年之後，發工資了嗎？相信是個這個問題是全球化的問題。

1、在公檢法，公辦醫院，學校的員工，往年企業效益比較好的員工們，我相信一定沒問題。 能按時得到工資的人 ，應該感恩了，我有很多朋友對過去的正式單位工作不滿意，先賺的少。今年，面臨全球化的疫情，終於覺得，老人們的話是對的。就非常的感恩，感恩之餘感嘆道。幸虧我沒有辭職啊！

2、自由職業的，經營不好的，服務餐飲的。 在今年全球化疫情的影響下， 肯定。是拖欠的。 （我就是一個自由職業者，從一月份到現在的錢都沒給我，理由就是，欠款方沒有賺到利潤，只能是稍等等）即使如此，自由慣的我們又在想別的辦法。 相對那些旱澇保收有正式單位的人來說，肯定是辛苦的，壓力加焦慮了。當然這也需要自己調整，自己找方向，我們這些人的收穫就是思維比他們更加的活躍。比他們更有創造性。這就是利弊所在。不由得讓我想起了什麼叫“逼上梁山”重找出路的創業的理由和原動力所在。

3、但從二零年全球發疫情中，我相信大多數的人明白一個道理。 有吃有喝，不要大躍進為好！特別是45歲以上有一定人生閱歷的人，他會更加的認識到這一點，康寧，生命是第一位的。即使有再多的錢和權，一旦得了病那是無法根治的。

對那些迫不得已逼上梁山的人，以及剛剛走出校門準備走向社會的。那些年輕人來說。來說， 這也需才是一次機會的開始！

凡事都有兩面性，如同古人所說萬事皆陰陽，我們生活在矛盾的世界。這需要用更加全面的宇宙觀的思維去思考。

【總之，關於發工資這個問題。你發了，你應該感恩，你應該慶幸和珍惜！沒有發的或者是為生計正在奔波的那些人們。也不要過於的憂愁，因為山不轉水轉。 天道酬勤，器藏於身的你，只要你堅持不懈的努力，我相信一定會有意外收穫】最後祝願所有的人們越來越好！加油

我是個體餐飲業的，疫情影響之下被迫停止了三家店面，公司員工薪水還是得發的，按照勞保底薪發放，店面的員工也都各自發展去了，現在只能守住陣地渡過難關就好，不敢亂動現在，好在我有碰到一個國民好房東，給我免了三個月房租，真是大大減少了壓力

其實不管是什麼位置上的人，每個難關都是環環相扣的，各自有立場，感恩在非常時期大家還能相互理解相互扶持度過，相信一切都會越來越好的，一起加油吧

大家好，首先疫情期間大家注意保護自己。2020年一個月份，我們公司工資是照常發的。包括後面的2月份我們公司也照常發工資，沒有縮水，你本來一個月工資是多少就發多少。這一點公司還是很體諒我們的。

由於疫情的影響，很公司業務受影響。比如我一個朋友，她給老闆做管理，她負責一個公司的運作，包括人員，開支，運作。2020年疫情原因，公司熬不住了。本來公司是一個新的創業公司，她管理了一年，根據投資人和老闆的意思就是公司要關閉了。那麼那些沒了工作的員工自然會找她要說法，她就要解決公司幾十號人的離職問題，她也很無奈，自己也搭進去了不少錢。前段時間天天在朋友圈發一些比較負能量的東西。由於太多負能量我覺得會影響到我，就遮蔽了。

疫情影響，公司給你發工資了嗎？發了多少？疫情是一個非我們所願意控制的。作為公司或者作為員工都不容易，特別是一些小公司。簡單上鹹魚上面一艘就不少看到一些公司辦公用具出售轉讓的。雖然疫情有些公司確實很艱難，但是工資還是要發的。如果想晚點發還是先和員工們協商一致再做決定。作為一名打工仔，希望公司能合法合理解決問題。

我來說一下我自己的一些情況，一月分份的時候，因為頭腦發熱，上了大概10天的時間也就是10號的那天去跟我部門那漂亮姐姐經理，正式提出辭職，沒想到漂亮姐姐毫無挽留之意。

直接讓我到人事那拿離職申請表填了交給她，這剎那，瞬時懵逼了，話說我也是幹了一年半多的老員工，怎麼就沒有一點點的挽留之詞呢？哎，心想算了，畢竟自己都要走了，也不用在意這些細節的東西

填好了離職表，到第二天就沒有再去公司上班了，直接購票瀟灑的坐車會老家。

至於一月份的工資我是在2月10號的時候收到了，那時疫情剛開始瘋狂的蔓延，誰也不敢出門，所以我那一月份的工資硬支撐了我到四月的生活。

用完了之後那就是等想辦法出來再重新找工作掙錢，四月份的時候出來找了大概半個月的時間都沒有找到一份合適丶工作，那時差點奔潰，感嘆今年找工作真的真的好難。，所以與其在想工資有沒有發倒不如考慮公司會不會把自己裁掉。