作為一名大四學生，即將畢業出去工作，面對校招，以下幾點需要注意哦(´-ω-`)

1.提前瀏覽心儀公司的簡介和招聘崗位，然後做一份符合心儀崗位要求的個人簡歷，比如崗位要求要是英語崗位，你除了寫有相關證書外還可以寫英語實踐經歷。如果沒有，使勁挖掘自己，總會有的

2.衣著乾淨整潔，如果崗位要求形象氣質良好，那也要端莊得體大方！女生畫淡妝，男生把面部打理好，重點是男女都要把頭髮打理好！！！不能亂糟糟的，這會影響精神和麵貌。

3.好了，你的面試自我介紹結束了，到了公司人事跟你交流工作崗位的情況了。注意以下問題：工資多少？稅前稅後又是多少？一個月到手工資的結構是怎麼樣的（基礎工資+績效+獎金+全勤等等這種）？包食宿還是自理？實習期多久轉正？轉正後又是什麼工資？接下來，重要的事情說三遍！！！問五險一金！五險一金！五險一金！而且不要覺得這是福利，這是法定義務！！！因為有些公司忽悠學生就愛把這個五險一金說成自己公司的福利一樣~~~

最後，面試接近尾聲，你們雙方會交流一些問題，這時要注意面試官問你的問題：

你能接受長時間出差嗎？――你要經常出差

你能接受加班嗎？――加班是常事

你抗壓能力強嗎？――工作壓力大

等等這些問題

4.簽約。大家充分交流意見後，你覺得合適，那就簽約啦！簽約注意跟人事交流一下三方協議的一些條款以及入職時間

最後咧，說一句，校招對於大多數學生來說真的比社招好很多很多。關於公司是否屬於1040專案這種一般不會存在，因為學校招生就業處都會認真稽核公司情況的，這個可以放心啦，主要是要自己看清楚待遇問題。另外就是要注意實習時間，國家規定實習時間不能超過六個月，注意一下哦(´-ω-`)

春招最後一波，祝大家找到心儀的工作，成為建設中國特色社會主義的接班人！

在這裡需要特別注意的是，作為應屆畢業生，不要過分的考慮薪酬待遇，畢竟各家用人單位對初入職場的學生，給予的薪酬待遇不會相差太大。與薪酬待遇相比，行業前景及崗位前途規劃才是大學生需要重點思考、判斷的核心問題。

校招宣講會中，也會有個別企業誇大宣傳，一般都會以薪酬及崗位前景為誘餌，這些企業辨別的方法也不難，登入網站或貼吧搜尋一番，就會有一個大致的判斷，再參考同行業的薪酬標準進行比較，誇大水分的多少也就知曉得八九不離十啦。

如果有用人單位以各種形式先收取一定費用，未來再以退還的形式招聘的，十有八九是騙子，請廣大學子不要上當受騙。但話說回來，一般參與校招的企業，在申請參與的初期，學校方面都已經做了初步的審查，所以一般能參與校招的企業，相對於社會招聘還是要正規許多。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

沒有最好的企業只有最適合的企業，只要你清晰你自己的職業規劃和目標，仔細聽，你就會匹配到你需要的企業。

至於企業誇不誇大，無論到哪個企業都必然多少有落差的，平常心對待就好，重心還是在平臺上太歷練成長沉澱，成為企業珍惜的人。

獎懲這些，作為一個畢業生，考慮太細了，沒必要也考慮不來。