不知道是誰告訴題主的，只要大學本科畢業就很容易月收入過萬。

這裡有一張中國薪酬網2017年統計的本科畢業生薪酬排行可以給你參考一下。表單涵蓋了48所985工程院校，150所211工程院校以及其他的本科學校2017年應屆生的薪酬表。圖中可以看出，2016年的應屆生最高平均薪資的是8877，最低的是3306。

綜合來看，月收入和你所在行業，工作的城市以及個人能力高低關係最大。一般來說，畢業工作幾年過後，在一線城市裡，月薪過萬還是比較正常的。企業招聘人員，絕對不會因為你是什麼學歷就給你高工資，好待遇的。即便應屆生入職時待遇高，如果你的業務水平達不到用人單位的期望，一段時間後一樣會拜拜的

現在的985、211學校畢業的大學生：

1. 如果在一個平均工資相對比較高的行業工作，能力剛好在這個行業很匹配、較強的，月薪上萬容易。

2. 如果在一個平均工資相對比較低的行業工作，能力強月薪上萬也不容易。

3. 如果沒什麼能力，或者能力很一般、普通，不管是在一個平均工資相對高還是低的行業工作，要想月薪上萬就是做夢。

現在的不是985、211學校畢業的大學生：

要想找個月薪上萬的工作，幾乎不太可能。除非能力強、運氣好，剛好被一個好公司看上了，有可能。

現在的大學生就算是985、211這些學校畢業的，真不算什麼。現在研究生都是一抓一大把，要想獲得上萬元薪水的工作，除了超強的能力外，真難。

不容易！非常不容易！

即使你明確表示不怕苦不怕累，願意去偏遠荒漠，一天工作12個小時，一年回一次家，

風裡雨裡都不懼，所在的公司是世界500強的某建某鐵某交某電，把自己逼到這個份上，實話告訴你，一開始，月薪還是很難上萬的。

如果想畢業後月薪上萬，就要記住一句話“城市高於行業，行業高於公司”：

城市高於行業：

畢業後想要月薪過萬，首先就要去能夠月薪過萬的城市，你如果在三四線小縣城，很多公司的總經理也就萬把塊。但你如果在北上廣深杭，或者強二線武漢成都南京等，月薪過萬的機率就大很多很多。

行業高於公司：

行業的選擇遠遠高於公司，你如果在傳統制造業，很多熬了十多年的部門經理，也就萬把塊；但如果在金融、網際網路、軟體、通訊、諮詢等高薪行業，剛畢業月薪過萬的比比皆是，前提是要能進的去。

對一般大學本科畢業生，妨礙其月薪過萬的最大障礙，就是一開始很難進入一些高薪行業的龍頭公司，因為這些公司校招時會要985/211。但這僅僅是一開始的障礙，過幾年，就沒那麼明顯了，一切靠實力說話。

從我身邊來看，在一線城市，普通大學本科畢業生，勤奮的比較努力的，通常過個三五年，月薪過萬是大機率事件。而有些則不行，因為他們不太勤奮。當然，我這兒說的“勤奮”不是鑽研工作，而是鑽研本職業務。

當然，也有很多很多畢業快十年了，月薪也不過萬的，不是他們不努力，不是他們沒能力，一定要記住我前面說的那句話“城市高於行業，行業高於公司”。

極其不易啊！不要說本科，就連碩士畢業就直接月薪上萬的也是少之又少啊！除非你是911或285，還有可能，再或者你的專業是稀缺專業，也是有可能的。

現在不管是社會企業招工還是企事業單位招考，所招聘錄取的應屆大學生幾乎都是要求從底層一步一步一點一滴開始的，不可能就直接月薪上萬。

我2012本科畢業，那個時候大學還沒有像現在這麼普及，貌似我是擴招前的最後一批。

那個時候憑著學歷和一年的實習經驗出來找工作，基本月薪才3200元，自我感覺已經很不易了，畢竟身邊有很多都在2500左右，到現在，在招聘的過程中也會碰到很多應屆畢業生，公司開出的薪資條件也是非常有限的，基本都是從基層開始做，根據表現再進行選拔考核再提拔使用，所以應屆畢業生所面臨的挑戰還是比較激烈的。

另外，我給您一點建議，大學剛畢業，工資並不是最重要的，重要的是選擇好的行業，選擇好的平臺，選擇好的老闆。一個人的成功並不能從一開始就能看出來的，重要的還是要看你前期的積澱夠不夠，積澱夠了，不用太長時間就會厚積薄發的，所以，我說的三個方面很重要。俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎，一旦入錯行幾年後幡然醒悟，那已是浪費了幾年的大好青春的；平臺決定起點，站在巨人肩頭，何必平地而起，還是很有道理的。好的平臺可以讓你少走很多的彎路，最後就是要選擇好的老闆，在家時有父母為你指點江山，在學校時有老師為你描述藍圖，到了社會上就是老闆給你展示真正的江山了，好的老闆你可以讓你學習好多東西，同時也可以與你分享好多社會資源，這些都是你用錢買不到的財富，才是能讓你受用一生的東西。

對於一般大學的本科畢業生，月薪上萬還真不是那麼容易。

就算是在一線城市如北京，一般的本科畢業生也有很多處在4 ~ 6K的薪資區間。

是的，你沒有聽錯，北京的普本應屆畢業生也就5K左右。我曾身為一名有經驗的應屆畢業程式設計師，初入北京，也依然是從5K起步的。

但是，在經過2~3年的奮鬥期之後，月薪上萬至少在一線城市應該是完全沒問題的。

我的一個做人事的前同事，女孩，普通本科，畢業的時候也才5K。但是她為人溫柔，做事幹練。在我和接觸的那段時間裡，我拜託她的事情，她甚至比我想得都要周到。

去年我離職的時候，偶然發現這個姑娘也離職了，而且去了一個很不錯的科技網際網路公司，月薪已經是可以拿到1w以上了，僅僅是短短的幾年，就從一個普通的人事專員，晉升為人事組長。可謂前途一片大好。

這件事讓我非常振奮，因為在我的印象中，做人事的文員，通常不會是公司的核心團隊，工資水平也不會和程式設計師相提並論，但她的工資卻非常讓我吃驚。

那麼也就是說，在北京，人事或行政一類的文員只要用心努力，一樣可以月薪過萬。

另外，找準方向也是很必要的。

很多工作都有一些特定的技能，一個人如果能夠長遠的走下去，一定要學會某些本領。這些能發家致富的本領我雖然不能一一列舉出來，但是基本上有以下這些：

1、有效溝通的能力

2、細節和大局能力

3、識人的能力

4、快速處理問題的能力

5、激勵他人的能力

6、總結分析能力

除了這些列舉出來的，還有很多在你工作中會用到的有用的、可以為你長遠發展添磚加瓦的能力。

我們也不能侷限於月薪1w的目標，而應該指定有效的5年計劃，有步驟、有條理的安排自己的事業和工作。

相信只要方向是沒問題的，努力一定會看到回報！

要想月薪過萬肯定是不容易的，但不可否認還是有人達到！

1.分地域看

近日，某專業的校園招聘平臺結合了網站自有資料以及畢業生問卷調查分析，釋出了《2018全國應屆畢業生薪資報告》，我們可以清楚的看到大學畢業生平均薪酬排行中，還是北上廣深這類一線城市提供的薪酬更高！北京最高連平均數都達到了7000多一個月，很可能在北京的畢業生有一半都能達到這個水平。

2.分公司看

當一般的畢業生為了3-4K的工資，不停的奔走在各大招聘會現場時，去年進名企的畢業生人家人家年薪都能到30萬左右了。難怪不少人感慨：真是不公平啊！即使再奮鬥10年，也不一定有這個數字！公司和公司之間的差異簡直是“天壤之別”！“

3.分專業看

從畢業生高薪專業排行來看，軟體工程專業畢業生薪資獨佔鰲頭，平均薪資為7210元；排名第二的為資訊保安專業，平均薪資為6664元；網路工程專業平均薪資為6639元，位於第三名。

你學的專業是什麼呢？

月薪過萬了嗎？

一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎？可以肯定地說:不容易。

決定畢業生薪酬水平高低的因素很多，比如:畢業院校、所學專業、就業城市、就業單位、個人能力等諸多因素。

如果是985、211大學畢業生，而且所學專業比較熱門，月薪上萬還有可能，要說普通本科院校畢業想月薪上萬，估計難上加難。

據近日釋出的《2019年中國大學生就業報告》顯示，2018屆大學生平均月收入4624元，其中本科生平均月薪5135元。平均薪酬雖然不高，但是與前兩年相比，還是逐年增長的。

作為普通本科院校畢業生，因為所學專業不同，薪酬待遇差別也比較大。在《2019年中國大學生就業報告》中，2019年的紅牌專業有繪畫、歷史學、應用心理學等專業，這些的就業薪酬待遇比較低，而熱門專業資訊保安、軟體工程、網路工程等熱門專業就業薪酬比較高。

其中全國2018屆本科畢業生半年內平均月收入最高的前五位專業是資訊保安、軟體工程、網路工程、物聯網工程和資訊工程。平均月薪都在6300元走上。

因此，考生所學專業不同，直接影響就業薪酬，這也是填報志願時，大家傾向於填報熱門專業的原因。

再者就業城市不同，薪酬待遇也不相同。以2018年為例，全國應屆畢業生就業薪酬最高的城市是北京，平均薪酬達到了7114元，其次是上海和深圳。就業薪酬比較低的城市大部分在4000元～5000元之間。

看來，即使在北京、上海這樣的大城市月入一萬也不是件容易的事。不過，隨著就業年限的增加，經驗的積累，在一線城市，畢業生月薪過萬也是很平常的事。

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎？

你的想法有點異想天開，我們這兒工作二十年的幹部都不到一萬。在我們這兒剛畢業的大學生一般月薪在四千左右，即使在大城市也就六千左右。

我表哥家的兒子去年畢業考進北京國稅局，月薪六千多，這可是首都，最發達城市最體面的工作，才六千多，想達到一萬真的挺難的。

如果自己能力確實很高，直接進國企和外企時，工資可能高一些，不過一般也不會超一萬。好的企業單位可能福利很好，隱形的待遇多，所有的加起來可能超過了。不過企業不養閒人，你確實給單位帶來效益了，領導看到盈利了，工資和福利才上升，如果你能力不足可能不久後你就捲鋪蓋走人了。

現在在事業單位或者行政部門別說剛畢業的學生想工資過萬，就是馬上退休的老幹部過萬的也很少。我們單位二百多職工，現在過萬的只有一人，正高階職稱，馬上退休的年齡。

在國企或者外企工作時，如果有能力的話，一步步晉升，由一般人員，部門經理，專案經理到總經理，工資一個檔次一個檔次的上升，到最後不止過萬了，直接就是年薪了，年薪百萬的有的是。

所以說剛畢業的學生想工作過萬很難除非你能力很強。

要想年薪高，必須自己能力大，如何提高自己得能力呢？

在學校要好好學習，掌握所學知識，不斷提高自己的綜合素質。綜合素質高了，能力也就慢慢提升了。

現在一般大學的本科畢業生月薪上萬容易嗎？

我的回答是三個字：不容易！

如果你是頂尖985大學的本科畢業生，而且你所選的專業熱度非常高，同時你在北京、上海、深圳這樣的大城市中，然後你又在知名企業就業，那麼你畢業之後月薪上萬是有可能的。但是，如果你是三本院校（二三本合併後又稱“新二本”）的大學生，而且你選擇的是冷門專業，那麼別說月薪上萬，就是有月薪都是一種非常幸運的事情。大學畢業生的月薪能否上萬，和地域、專業、能力等方面是息息相關的。

（一）大學生就業的地理位置。

地理位置越好的用人單位，就業薪酬一般就越好一些。舉個例子，同樣是師範畢業生，畢業後去江蘇地區當教師和去我們這邊當教師是有很大差別的：江蘇一些地區教師的工資是非常豐厚的，有些剛畢業出來的新教師的工資就比我們這邊工作十多年的老教師工資還要豐厚一些。據瞭解，在北京、上海、深圳、杭州、寧波等城市就業的大學生，起始月薪普遍比大部分地區要高一些。

在2018年應屆畢業生平均薪酬按城市排名中，北京地區的高校畢業生起始平均月薪最高，有七千多；在上海就業的大學生平均薪酬稍微少一些，但也保持在六千多；在深圳就業的大學生比在上海就業的大學生在平均月薪上要少幾百。大學生就業的城市越偏僻，大學生的起始月薪就越“精緻”。不過，就算在最繁華的地區就業，大學畢業生都很難在起始平均月薪上達到五位數。

（二）大學生的薪酬與就讀大學的檔次、相關專業息息相關。

大學的檔次和大學生就讀的專業，也和大學生畢業後的薪酬是繫結在一起的。

大學檔次越高的，其畢業生的薪酬待遇一般會越高。比如清華、北大、上海交大出來的大學生，其薪酬待遇是大部分普通大學的本科生所比不了的。據統計，清華大學的大學生畢業後，其平均起始月薪位居國內榜首的位置，北大畢業生次之。畢業生平均起始薪酬位居前列的高校還有北京外國語大學、上海交大等大學，排行前三的大學，平均起始月薪都在九千元以上，已經很接近月入上萬的薪酬了。

大學畢業生所選的專業越熱門的，畢業生的起始月薪也就越高。比如軟體工程、資訊保安和網路工程等專業的大學生，只要在大學四年中能學到真本領，那麼畢業生在薪酬待遇上是比較豐厚的。有多豐厚呢？起始平均月薪皆在六千元以上，不過與傳說中的上萬還是有一定的差距。

（三）大學生就業單位的檔次。

大學生畢業後，去哪裡就業，畢業於那所大學，所學的專業是什麼固然很重要，但是大學生去什麼層次的單位就業同樣與大學生的薪酬是掛鉤在一起的。大學生就業單位的檔次越高，其起始月薪就越高。我們學校校長的兒子去年畢業後，去國內的一家知名企業任職，剛開始的起始月薪就達到了一萬五左右。那孩子作為公司的程式設計師雖然比較辛苦，但一萬五的月薪確實可以體現出那家企業的檔次之高、待遇之豐厚了。

不知道題主說的“容易”是指什麼。如果我們對“容易”這兩個字稍稍做一個解析和定義，這道題回答起來才不會有太多的歧義。如果“容易”是指，一般大學的本科畢業生畢業以後，無須做出什麼努力，也無須抱著奮鬥這兩個字去工作，坐等月工資在短時間（比如兩年）內漲到1萬元，那談何容易！如果題主說的容易是指，不用努力，慢慢熬時間，等到過個十年、二十年，甚至三十年，工資上萬，那並不難，不過那時候的物價要漲到什麼地步，那時候的1萬等於現在的3000元還是4000元，誰也不知道。

一、企業工資的漲幅。

一般企業的員工工資漲幅在5%-12%之間，這裡不包含由於特殊貢獻、特殊人才臨時的工資增長。按照這樣的增速去計算，現在一般大學的本科畢業生月薪由於地區不同而不同，北上廣深等城市，應屆畢業生的薪資在4500-5000左後，稍微落後一點的城市，應屆畢業生的月薪大概在4200左右，再次一點的城市，一般大學應屆畢業生的月薪大概在3000-4000左右。我們為了計算方便，暫且選一個比較中等的數字，4200元左右。按照一般企業工資的漲幅7%來算，工作一年後，工資可以達到4500左右，工作兩年後，工資在4800左右，工作三年後，月薪在5100元左右，工作四年後，月薪在5500左右，工作五年後，工資在5900左右，以此類推。這樣的工資漲幅達到月薪1萬，大概需要十年的時間。如果按照只是熬時間達到1萬，並沒有什麼難度。這樣的水平也就是不求上進也不甘落後最終的結局。這還沒有考慮其他的一些因素，因為並不是每個企業都是按照這樣的漲幅年年漲薪的。所以，有些人很有可能熬15年才能拿到月薪1萬的工資。但又有什麼用呢？工資的漲幅能夠勝過物價才正常。

二、什麼情況下不容易。

我們還是拿一般大學應屆畢業生的普通情況下的月薪來做分析。如果一個一般大學畢業的學生，第一年參加工作時能夠拿到4200元的月薪，如果第二年，或者第三年就達到1萬元的月薪，其難度在於：1. 做銷售，無論風吹日曬，還是每天去看客戶的白眼，但依然要承受諸多的身體壓力和心理壓力，而且大家下班的時候，自己或許還要陪客戶應酬；2. 如果是從事技術行業，在技術上必須有什麼突破，才有可能讓自己的工資在兩三年內達到1萬，而突破技術，或者在技術上有貢獻，消耗的是自己的業餘時間（加班），消耗的是一次次的信心；3. 如果是從事行政、後勤、支援類的工作，則要拿自己的忍耐、加班和無數次的責罵做賭注、做後盾，才有可能拿到月薪1萬元。

有人會說跳槽可以漲工資。沒有那麼容易。剛剛工作一兩年，並沒有什麼資格靠跳槽達到工資1萬的，這個時候還沒有什麼話語權。

一般大學畢業的人，如果不願意加班、不願意付出自己的人格、不願意付出自己的時間，不願意付出自己的“腦汁”，想要在比較短的年限內拿到月薪1萬，是非常困難的。

三、舉個特例。

我一個外甥，在天津一個職業技術學院學習軟體開發。在校期間，和同學們經過三個月沒日沒夜的辛苦備戰，參加全國大學生的物聯網大賽，拿到了第一名。三年學習結束後，在另一個學校學習了一年，拿到了本科畢業證。畢業第一年，憑著本科畢業證書和曾經的全國物聯網大賽第一名的證書，在天津本地一家軟體公司工作，第一年月薪大概在8500元左右。但他工作勤奮，喜歡動腦筋，對於工作任務從未拖過公司的後腿，第二年月薪到了13000元。容易嗎？不容易，從上學的時候就開始勤奮和努力，既不是什麼名校畢業，也不是正統的本科畢業，但就是靠那點韌勁月薪在同學中比較拔尖，現在已經工作了第三年了，月薪16000左右。或許在軟體行業裡不算高，但對於1萬元來說早已經跨越，但其中飽含著多少汗水，只有他知道。

而我外甥女，則從中央財經大學畢業，第一年就進入了普華永道，月薪12000元，這還不算她的其他收入（比如年終獎勵）。但這些都是靠她在中學時候和大學時候的辛苦學習換來的。

小結：今天的高收入，一定來自於昨天的努力和勤奮。年輕的時候，任何時候都不晚，只有到了中年，後悔的時候，已經與別人拉開了差距。世界上的好事，都沒有那麼容易得到。月薪1萬短期限內拿到，不容易。熬著拿到，並不難，但那個時候，同齡人的薪資已經2萬、3萬甚至更高了，1萬月薪，有什麼用呢？