只要還沒有辦理退休，都要一直交下去。

第一，醫保繳費規定。

按照《醫保條例》的規定，醫保雖然是累計計算繳費年限，但是如果在三個月內中斷繳費，中斷繳費期間不享受醫療報銷待遇；中斷三個月以上再補交，就有三個月的實驗期，在試驗期內生病住院享受不了醫保待遇。所以，隨著年齡的增長，這個醫保是萬萬不能斷繳的，對自己會造成非常大的損失。

第二，享受終身醫保的條件

退休人員如果要終身享受醫保待遇，必須是男性達到25年或30年，女性20年到25年（各地規定不統一），除了視同繳費工齡外，實際醫保繳費年限必須達到10年以上。你雖然達到了了繳費年限，但是隻要還沒有辦理退休，繳費是堅決不能停止的。

第三，在崗職工醫保繳費帶有強制性。《社保法》規定，在崗職工繳納基本醫療保險費，由單位和個人按比例繳納。沒有退休就是本單位職工，作為單位必須按規定進行繳納，個人部分是由單位代扣代繳，所以個人要求停繳，單位也是不會停繳，必須按照要求扣繳，這是法律不允許的。

綜上所述，你雖然到了醫保繳費規定的繳費年限，但並不意味著就要停繳；達到法定退休年齡後，就可以不用再繳納醫保費用而終身享受醫保待遇了。

劉總你好，83年參加工作，2009年才開始買醫保，到了2019年2月份滿10年還需要再繼續交納嗎？那麼你1983年開始參加工作，實際上2009年的開始買醫保的話，那麼你的實際繳費年限是10年加上之前的一個視同繳費年限，應該是具備25週年左右的一個繳費年限，所以說這個時候是可以來辦理退休的。

但是如果你沒有到達法定的退休年齡，這個時候停止醫療保險的繳納，我個人認為是不建議這樣做的，為什麼呢？因為醫療保險享受的是一個實時報銷的待遇，也就是說你一旦停止你醫保的一個交費，那麼對於你今後辦理醫保住院報銷會產生一定的麻煩和影響，所以說盡量不要停止自己醫療保險的一個交費。

如果你是企業的在職職工，那麼只要你沒有辦理退休，只要是你繼續留在工作單位工作，那麼所到的工作單位，都會給你承擔相應的一個社保交費，當然這個社保交費是包括我們的職工醫療保險的，也就是你的職工醫療保險，都會根據你的工作年限而進行正常的來交費，所以自己也是沒有必要來停止這個醫保的交費。

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我們繳納社保的朋友啊，大多都知道要繳納滿15年才能在退休後領取養老金，但是醫療保險可不是交夠15年這麼簡單。

首先啊告訴大家，醫保繳費年限一般是女交夠20年、男交夠25年後，退休了就能享受終身醫療待遇，但是有些地方的年限限制還是存在差別的，那就要以當地政策規定為準了。

現在有很多下崗職工，有的人只工作了十幾年，到退休年齡了沒交夠沒能滿足醫保繳費年限怎麼辦呢？

難道這十幾年的醫保都白交了嗎？別急，下面我就為大家解答一下這個問題：

退休前交的醫療保險呢，是累計計算的，現在很多人都有斷交的問題，所以一旦出現斷繳，你並不用太擔心，僅會出現暫時的醫療報銷不可用，你續上之後，又可以享受醫療待遇啦。

而醫保累計滿足年限後，則可以在退休後繼續享受醫療報銷，且無需再繼續繳納參保費用，並且每年還會返1000-5000元到你的個人醫保賬戶哦！

這時候估計有朋友著急了，醫保沒有滿足年限，到底能不能補繳呢？

其實，達到退休年齡，醫保未繳納滿年限的叔叔阿姨們也不用著急，國家也為你們考慮到了，達到退休條件辦理退休手續的，醫保繳納沒有滿足規定繳納年限，也是有補繳政策的。以北京為例，北京本地人醫保繳納沒有滿足年限，可以按照規定一次性補繳差額年限的基本醫療保險費，並從辦理補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇。非北京戶口，繳納醫保滿10年的，也是可以一次性補繳差額年限的，但不滿足10年的，就不能進行補繳了。

樓主你好，83年參加工作，2009年才開始購買醫保，到了2019年2月份，年滿10年還需要繼續繳納嗎？1983年參加工作，那麼到2009年才開始購買醫保，到2019年2月份只有10年的一個繳費年限的話，這個情況是不能夠來辦理醫保退休的。

我們都知道辦理醫保退休，是需要達到累積繳費年限，在25週年左右，這樣的一個年限才能夠正常的辦理醫保退休。所以說你的這個醫保的累計繳費年限不足，那麼就不能夠正常的辦理醫保退休，這是其中一個方面，另外一個方面就是你自己如果要停止醫保的一個交費，那麼對於你今後發生看病就醫這樣的現象，將不能夠透過醫療保險來進行報銷。

所以說在這樣的一種前提下，那麼我們的醫療保險儘量不要選擇停止交費，因為可能會給自己帶來一些隱患，比如說你確實是因為在此期間發生看病就醫的現象，那麼你沒有交納醫療保險，就只能夠自費來全額支付自己的醫療費用，所以說盡量選擇交納醫療保險是比較妥當的選擇。這樣的話就可以降低自己醫保支付的一個費用。

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你如果辦理了退休手續，且達到了當地規定最低繳費年限，可以不用交了；如果沒有辦理，需要繼續交。

83年參加工作，全國各地大部分地區醫保是在2000年前後啟動的，如果你當時參加工作的是正規單位，工齡可以作為視同繳費工齡，那麼你有17年的視同繳費工齡。

你現在又實際繳費了十年醫療保險，按照規定，你退休時候醫保達到規定的最低繳費年限的，可以不再繼續繳納醫保費，因為各地醫保最低繳費年限不同，有些人口結構較好地區，規定男的夠25年，女的20年即可；有些地區規定男的要交夠30年，女的要交夠25年；東北一些地方甚至規定男的要交夠35年才可以免交費。

所以說你的視同工齡加上實際繳費年限，共交了27年醫保了，你需要問當地醫保當地最低繳費年限是多少，另外你是否夠了退休年齡，如果還沒到退休年齡，是需要交到退休的。如果你自己辦理了退休，但是未達到當地最低繳費年限，你可以選擇一次性補齊，也可以選擇按照在職身份繼續交。

你如果就沒交養老保險，無法辦理退休手續，那麼就需要你一直交。

題目所說的應當是職工基本醫療保險。

職工基本醫療保險也有退休待遇一說。按照《社會保險法》第27條的規定，參加職工基本醫療保險的個人達到國家法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，回去後可以不用繼續繳納基本醫療保險費，直接按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

實際上這個規定跟養老保險如出一轍，達到國家法定退休年齡，養老保險交費滿15年，就可以退休享受基本養老金。

唯一的區別就是國家規定年限。社會保險法實施細則規定，有關規定年限是要按照各地的規定執行。

由於我們的醫療保險基金是由各地統籌建立起來的，主要用於當地參保職工的醫療報銷。各地養老保險繳費比例和收支平衡差異很大。因此，繳費年限差距還是非常懸殊的。

比如廣州和上海醫療保險繳費年限需要15年，是全國最短的地區。

杭州市是20年，不過要求必須在當地實際繳費滿10年。

深圳2019年也是20年，不過在每年延長到2024年以後，就延長成25年了。

許多地區男同志和女同志由於退休年齡不同，因此設定的繳費年限還不一樣。比如北京、青島、煙臺，是女同志20年，男同志25年。

日照、廊坊、南昌、重慶，則是女同志25年，男同志30年。

如果到達法定退休年齡，繳費年限達不到怎麼辦？

《社會保險法》確實明確規定，可以繳費至相應年限，過去繳納的年限不用作廢。

但是，實際上至於如何繳納至相應年限又出現了分歧。

杭州和深圳的辦法，是按照60%最低繳費基數繼續每月繳費，直至滿足相應年限為止。不願意繳納職工醫療保險，可以轉為城鄉居民醫療保險。

根據青島市的辦法，是按照退休上年度社會平均工資的100%，補繳剩餘欠繳的月份。這種情況就非常不划算了，如果我們按月交費時按照60%繳納，也是一樣的計算繳費年限，因此一般建議養老和醫療至少繳費滿足醫療保險的退休年限再說。如果按60%繳還省錢。

還有一些地區，要求是按照60%的基數繳費，一次性補齊，也有的是按照退休企業的繳費基數補繳。總之，各地差異比較大。

如果醫療保險繳費了10年，個人不在企業工作了，具有自主選擇繳納社保權的話，可以根據未來自己籌劃。比如男同志，當地要求滿30年才能辦理醫保退休，那麼可以選擇只交養老保險，至少能減輕負擔。畢竟醫療保險每年也需要繳納三四千元。

相對而言，實際上職工基本醫療保險報銷比例高，還有醫保個人賬戶非常划算，有條件的人最好還是繳納到退休。我們在企業工作就不需要這樣煩惱了，企業有義務給我們繳納社保。