還是比較有用的，他可以證明你是應屆畢業生，如果進入國企或考取公務員是必不可少的，同時也能約束企業履行就業協議。

什麼是就業協議書？

就業協議書俗稱三方協議，是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。它是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案、對應屆生進行派遣以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。該協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份，故稱三方協議。畢業生與用人單位達成就業意向後簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣。

這裡要注意，如果用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案問題，則無需簽訂就業協議書，但畢業生可以以靈活就業的形式到用人單位就業。靈活就業包括簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創業等形式。

• 就業協議書與 offer 有什麼區別？

簡單說，offer 是企業發給你的聘用信，是個兩方的協議，只涉及企業和你本人，你接了 offer 就生效；而就業協議書除了企業和你之外，還涉及你的學校，需要三方共同認可才能生效。從數量上來說，你可能會收到多家企業發給你的 offer，但是你只能跟其中一家公司簽訂就業協議書，因為就業協議書只有一份，學校只認簽訂了就業協議書的這家單位，所以就業協議書比 offer 重要得多。如果手裡有多份 offer，一定要選擇好了，再確定跟哪家籤就業協議書。

• 就業協議書與勞動合同有什麼區別？

就業協議書同樣不能代替勞動合同，就業協議是三方簽訂的，而勞動合同是企業與員工雙方簽訂的；就業協議書更多的作用是明確就業意向，辦理畢業手續，而勞動合同則是明確雙方勞動關係和權利義務。一旦簽訂勞動合同就要受《勞動合同法》約束和保護。就業協議書一般簽訂在先，勞動合同簽訂在後，簽訂了勞動合同之後，就業協議書就自動失效了。

• 就業協議書的簽訂流程是怎樣的？

就業協議書的簽訂是一件比較嚴肅的事情，一般的流程如下：

拿到用人單位接收證明

畢業生確定接收單位，單位同意錄用後， 由用人單位出具接收函、錄取通知或《普通高校畢業生就業推薦表》下方的「用人單位回執」並加蓋公章。

就業推薦表，全稱《畢業生雙向選擇就業推薦表》（簡稱《推薦表》），由教育部門統一印發，由學校統一發放。就業推薦表是經過學校相關部門稽核蓋章的、用於畢業生就業的正式推薦材料，包含畢業生本人的基本資訊，是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業生與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信。就業推薦表每人只有一份，待填寫完整後可保留影印件。求職時先使用影印件，如果單位同意解決戶檔關係，同時本人也願意到該單位工作，再由畢業生把推薦表原件交給單位。

領取三方協議書

憑用人單位的接收證明到學校就業主管部門領取三方協議書。

應屆生填寫相關內容並簽字

如實填寫「畢業生情況及意見」部分，並簽字確認。

用人單位簽字蓋章

用人單位填寫單位相關資訊並簽字蓋章，如果本單位無人事權，還需該單位的上級單位(具有人事接收權)或人才服務中心簽字蓋章。

學校院系簽字蓋章

院系負責就業工作的老師稽核資訊後進行登記並簽字蓋章。

學校就業主管部門簽字蓋章

學校就業主管部門稽核院系意見並稽核資訊後鎖定資訊(此後學生將無法更改簽約系統內的任何資訊)，並在「學校畢業生就業部門意見」一欄簽字蓋章後，協議書籤訂完成。

就業協議書籤署完畢後學校、用人單位和畢業生三方各留存一份。

• 簽訂就業協議書後想毀約該怎麼處理？

已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要解約，需辦理解約手續。

一方擅自解除，屬違約行為，包括單位擅自解除和學生擅自解除，解約方應對另一方承擔違約責任。比如學生簽約後又拿到了更好的 offer 想反悔，或者到公司實習後發現與預期不符，或者企業因為經營狀況變化不願意再僱傭等等。如果三方協議上約定的有違約金，違約的一方需支付違約金。

單方依法解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。 雙方協商一致解除，是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，解除原訂立的協議，雙方均不承擔法律責任。

就業協議書每位畢業生只有一套（一式三份、編號固定），辦理違約要經過嚴格的手續和程式，因此，簽約和違約都要慎重。雖然違約是你的權利，但是它畢竟帶給各方不少的麻煩，承擔違約責任時還可能需要支付一筆不小的違約金。現實中，應屆生單方要求解約的情況比較普遍，如果想要比較順暢地完成解約，一定要表現得謙遜誠懇一些，爭取得到企業的諒解，否則沒有企業的同意，拿不到企業蓋章的同意解約函，就無法領取新的三方協議。

具體的解約流程如下：

跟原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交學校就業辦；學校畢業生就業主管部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》。 總體來說，簽訂了三方協議之後違約，比 offer 違約要嚴重得多，三方協議涉及學生、企業和學校三方，辦理起來也比較麻煩，請大家簽約的時候務必慎重。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

中文名

普通高等學校畢業生就業協議書全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書

簡稱

三方協議

表現形式

三方在就業中權利的書面表現形式

解決問題

畢業生戶籍檔案保險公積金等問題

派發物件

應屆普通高等學校統招畢業生

基本概念

三方就業協議書不同於勞動合同。

共3張

三方協議案例

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

意義作用

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

注意事項

籤勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經一、 三方協議簽訂-網路簽訂流程

請確認登入的使用者證件型別是否是居民身份證，如果不是，系統會提示無法進入該功能

選擇稅務機關，請確認您簽訂的三方協議中的稅務機關名稱必須和您申請繳款的稅務機關名稱一致（及需要繳款的申報表中的稅務機關一致），否則該三方協議將無法用於對應的申報資訊的繳款。

系統自動帶出納稅人姓名、證件型別、證件號碼，請確認是否正確

請選擇需要申請三方協議繳款的銀行卡對應的開戶銀行名稱和行政區劃，系統會根據您的選擇帶出可以選擇的營業網點列表。

如果您不能確認應該選擇哪個營業網點，有三種方式可查詢申請三方銀行卡對應的營業網點：

1、網上銀行開通，登入網上銀行，查詢開戶行（開通網銀的客戶適合）；

2、致電銀行客服（銀行卡背面有對應的客服熱線），諮詢開戶行。

3、登入網上銀行，諮詢客服查詢（沒開通網銀的客戶適合） 開戶行營業網點只在申請時需要填寫，紙質申請到銀行辦理授權時可選擇該銀行的任意一個網點即可。 　

輸入開戶銀行營業網點後，系統會判斷您選擇的銀行是否支援網路簽訂。

如果系統判斷使用者選擇的是支援網路簽訂的銀行

系統會提示使用者該使用者支援網路簽訂，詢問使用者是否同意網籤。

系統會提示使用者需要驗證手機號碼，簡訊驗證碼校驗通過後，系統或儲存並驗證該三方協議申請。

如果該三方協議申請驗證透過，使用者可直接使用該三方協議賬號進行繳款。該三方協議的狀態為驗證成功。