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  • 1 # 1夢迴吹角連營

    進入體制後,行使著國家賦予的權力,不但感覺很有面子、很有尊嚴、很有地位,受人尊敬,非常有榮譽感,而且很有發展空間,很有前途,工作及收入都很穩定,工資的含金量很高,福利待遇很好,也很容易積累人脈。所以,如果沒有百分之百的成功創業的把握,是不會輕易出來的,就在體制內幹一輩子。

  • 2 # 簡單葡萄eX

    是的。主要原因有以下幾點:1.不敢出來。體制內工作,除了一些特別特殊工種,大部分是做人的工作,需要的技能技巧和其他工作不同,即使出來也很難找到稱心的工作,這也是體制內的人無力感。2.不想出來。體制內的工作,雖然不能讓你大富大貴,但是在不出現大的變故的情況下,保持溫飽還是可以的,如果您夠節約,還可以存點小錢,所以對追求穩定沒有多大追求的人來說,體制內工作是個不錯的選擇。3.周邊環境的影響。在一些人看來,體制內工作比較體面。大的經濟環境來說,現在創業確實不易,沒有準確的判斷、雄厚的底子,也不敢輕易嘗試走出來。

  • 3 # 清歡18183958

    難與不難,看你想與不想。世上沒有絕對的難事,只有你想不想去幹的事情。

    首先,進體制內工作就不容易,先看你能不能進去。如果你已進入哪恭喜你,現在逢進必考,證明你很有實力。既然經過努力實現了目標就應該努力適應,讓自已更上一個臺階。

    其次,如果你還在猶豫考與不考,那還是想好再做努力,如果一直猶豫不決即使報名參考應該也是白白浪費時間和精力。

    最後,如果你實在不適應體制內的工作,可以向單位提出辭職申請,經批准是很容易的。難進易退,只要想走沒人能擋著你。

    想就去做,人生沒有等待,等待會錯失一切機會,只有加倍付出。付出也‬不一定有結果,但不付出更沒有結果。趁你還有能力,還有機會,還有鬥志,好好去爭取你更好的未‬來。

  • 4 # 嶺南通途

    網友諮詢:

    進入了體制內後,是不是就很難再出來了?

    我的答覆:

    如果你是一個普通人,考上體制內的崗位以後,你想要再從體制內到外面去找工作,這是一件非常困難的事情,因為你根本就沒有這樣的信心和決心,你也沒有這樣的能力去折騰人生。

    進入體制內工作對於普通人來說,是一個非常好的選擇,雖然工資待遇不高,但是旱澇保收,不需要擔心失業的問題,非常適合學歷一般,能力也一般的人,如果這樣的人能夠得到一份穩定的工作,已經相當於改變了命運。

    在網上我們可以找到無數個從體制內出來以後,獲得非常大成功的人,但是這些畢竟只是極少數的個例,絕大多數人都是普通人,有一份穩定的工作就已經非常不錯,針對你提出的問題,我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

    一、體制內的工作來之不易,能夠上岸的年輕人都會非常珍惜

    從我身邊認識這麼多在體制內工作的朋友情況來看,能夠考上體制內崗位的人,絕大部分都不會考慮辭職的問題,最終都會選擇在體制內幹到退休,因為他們都非常清楚這一份工作真的來之不易。

    最近這十年時間,大學擴招比較多,尤其是以二本以下的學校擴招為主,每年畢業的學生那麼多,這些二本以下學歷的青年,想要在大城市找到一份好工作,確實存在比較大的難度。

    從最近幾年我所在地區報考體制內的情況來看,以前一個崗位只有二三十個人報名,現在一個崗位有七八十個人報名都很正常,甚至有一些崗位好幾百個人報名都是有可能的事情。

    能夠考上體制內崗位的人,曾經都有一段奮鬥史,有些是在大學應屆畢業的時候,就直接參加體制內考試,有些是在外面工作幾年時間,被社會毒打幾年,然後才參加體制內考試,不管是哪一種形式,他們在這個過程當中,都付出了很大的努力去複習。

    所以年輕人能夠考上體制內的崗位,他們都會倍加珍惜,因為他們非常清楚,離開體制內的崗位,再去社會當中找工作真的非常困難。

    二、在體制內工作幾年時間,你很難再適應企業當中的工作節奏

    能夠考上體制內崗位的人,絕大部分人最終都不會選擇離開體制內,哪怕是工作壓力再大,因為在體制內工作幾年時間以後,你已經適應了體制內的工作節奏,你的工作經驗,也只僅僅是能夠適用於體制內,想要去企業發展真的很難。

    在體制內很少會有技術技能崗位,絕大多數都是一些平時事務性工作的崗位,在這些崗位工作,你只能夠積累一一般性的工作經驗,不會增長你的技術能力,也不會增長你的技能。

    在體制內的工作並不是多麼高階的工作,絕大多數人乾的工作都是一些非常平常的工作,都是一些沒有多大技術含量的工作。

    比如說在鄉鎮公務員崗位工作,你每天需要處理很多碎的事情,比如說填一些報表,擬製機關公文,統籌協調工作,或者是到老百姓家裡面解決一些現實問題等等,這些能力到企業工作以後根本就用不上。

    在體制內的工作非常穩定,因為他的工作性質決定了必須要有穩定性,不然根本就沒有人願意進體制內工作。

    在企業工作擁有很大的成長性,但正因為成長性,所以在企業工作根本就不穩定,只有在不穩定的狀態下面,才能夠激發人最大的工作動力和潛能。

    有些人能力比較強,即使在體制內工作兩三年時間,對於大學所學的專業,還記得比較多,這時候去企業也能夠找到一份工作,也有極個別人會選擇從體制內跳槽到企業去工作。

    你沒有成家立業,以前自己吃飽全家不餓,你成家立業以後需要考慮家庭的穩定,需要考慮贍養父母,需要考慮贍養小孩的問題,這時候你是否還有勇氣離開體制內的崗位?我想大部分人應該是沒有的。

    四、真正有勇氣離開體制內的人,基本上家庭條件都不會差

    在我身邊確實也認識有極個別考上體制內的崗位以後,最終選擇離開體制內的人,這些人都有一個很共性的特點,就是家庭條件都不會差,也就是離開體制內崗位,他也不會因為經濟的問題而困擾。

    這些家庭經濟條件非常好的青年,他們選擇進入體制內工作,當初可能是因為父母讓他進體制內工作,然後就報考了體制內的崗位,但是他本人並不喜歡這樣的工作氛圍,最終選擇離開體制內崗位,他也不會覺得有多大的難度,因為他根本就不靠體制內的工資生活。

    在這裡也提醒你一點,就是不要看到別人辭掉體制內的工作,你也選擇辭掉體制內的工作,因為你的家庭條件和別人的家庭條件有根本性的區別,你靠體制內的工資生活,別人根本就不靠體制內的工資生活。

    總體來說能夠考上體制內的崗位,這是一份穩定的工作,大部分人最終都不會選擇離開體制內,尤其是工作時間越長越不可能離開之內的崗位,這就有點像是溫水煮青蛙。

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