你準備辭職？你找到下家了嗎？你找到掙錢多的地方了嗎？如果還沒有找？或者沒有目標的找，我勸你先別辭職。不管怎麼樣，老單位留你就是看你平時表現還不錯。換個新的單位，你如果技術槓槓的比誰都棒還行，只是一個普通的電工，我勸你別辭職。錢多固然好，但不一定適合你。聽人勸吃飽飯。

工資不能衡量職業高低，地域才是工資高低的關鍵所在。4000塊錢一個月，如果在經濟欠發達地區，還是算高的；如果在沿海發達地區，就不算高了。

辭不辭職是你的事，別人只是建議。如果我有工資更高，待遇更好的去處，我會建議你辭職，可是，我沒有，還得你自己拿主意吧。

太低了。一名合格的水電工，至少有8000元一月的。你可以檢視智聯，這個水電工，你要是會預算，這個是很賺錢的，我們之前有個同事，男的水電工，一個月1萬多，（稅後）所以，有機會，有時間找一份適合自己的單位。也和單位同事聊聊！

做水電工五年，你這應該是每月4000元。這個工資不管在幾線城市，肯定不高。要知道，我這都“九”線小縣城，小工都要160元一天，現在就是人工貴，何況現在裝修這行，大部分都是做包工，你這4000元就更低了。至於辭職不辭職，那就看你自己的人生規劃，如覺得這行沒有發展前景，就早作打算，另行高就。

低了，我記得11年的時候我有個同事的老爸就是做水電工的，而且還是在超市做，工作很輕鬆那時候他爸都有五千一個月。像你這樣會水電工的很容易找工作的，建設你跟老闆提高工資，不加在找個，畢竟你都做了五年了。

國企扣完拿4000多，比私人5000好乾，還有5險2金，工資不算高，下班在乾點私活 很安逸。私人企業4000就有點低了

看看你怎麼比了。

一是，你自己的技術達到什麼水平，幹了5年，是初級、中級、高階。如果是初級，工資不錯了。如果是中高階，偏低。

二是，你所在公司的相似崗位，相對應的技術水平。工資怎麼樣？如果跟你差不多，就說明不是你一個人的問題，是企業整體工資水平的原因。

三是，辭職的因素很多。最重要是工資，其它方面還有社保、福利、休假、上班時間、工作環境、面子問題等。你要綜合計算和考慮再做決定。

四是，騎驢找馬也好，騎馬找馬也好。辭職者，再找工作的時候，一定不要把現在公司當成對立面，他也是一匹待選的馬。

做了五年的水電工工資不漲那就要好好的給自己充電了，比如去考一個專業的證書回來，然後再充實一下自己的專業業務水平，有了這些硬體以後再從新找一個新的工作那時的福利待遇相對來說會比較可觀的了，當然工作地點跟工作環境也是有很大的因素的，每個城市的消費都不一樣那薪資待遇也不盡然。

不高學徒工的工資，做電工有幾個分類，一:電工，二:電工十焊工，三:電工十自動化，四:電工十計算機，五:電工十家電，六:高壓電工。專職電工是很累的，工資不高，也不是領導團結的人員，希望你往二，三，四，五，六發展

這個工資肯定偏低，現在最少五六千吧。但是要看你具體情況而言，比如你在某單位就職，基本沒有什麼事，最多負責維修，維護。另外還要看年齡多大，比如都六十多歲了，也可以了。