合法合規的企業應該在公司成立之日起30日內，到當地的社保經辦機構申請辦理社保登記。只有及時登記社保，開設相關賬戶，員工才能正常參加社保，享受相關待遇。企業如果不及時做參保登記，會被罰款，影響企業信譽，企業法人被列入黑名單等。

企業辦理社保，社保開戶的理由主要有以下三點：

1、法律規定，企業必須登記

《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

合法合規的企業應該及時登記社保，開設相關社保賬戶，以便員工正常參加社保。如果企業不及時做參保登記，還會被罰款，影響企業信譽，企業法人被列入黑名單等。

用人單位如果沒有按照法律規定，辦理社會保險登記，社會保險行政部門有權責令其在一定限期內改正。逾期仍不改正的，用人單位應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，另外，單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上，3000元以下的罰款。

2、保證企業員工正常享受待遇

企業社保開戶後，即可給員工辦理參保。參保後員工可以享受的待遇有養老保險待遇、失業保險待遇、醫療保險待遇、生育保險待遇、工傷保險待遇。

如果因為企業沒有及時開戶，導致企業員工沒有及時參保，而無法享受待遇的，由企業承擔相關費用。因此很多企業用繳納社保吸引員工入職，讓員工得到“全方位”保障。

① 醫療保險：單位繳9% 個人繳2%

醫療保險是根據各地市平均工資來計算，與養老保險比起來繳的較少。5000元的平均工資，醫療個人繳納的金額為100元，全部劃入醫保的個人賬戶，可用於看病買藥，並不是一繳去無蹤。

醫療保險與養老保險不同，醫保繳費年限女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休才能享受終身醫療待遇。具體年限各地略有不同，以各地官方政策規定為準。

② 養老保險：單位繳20% 個人繳8%

和醫療保險一樣，養老保險也是根據各地市平均工資來計算的。這裡的8%就是各地市平均工資的8%。

同樣，如果你所在城市平均工資為5000元，那麼你每個月所繳的養老保險就是400元。個人所繳的全部計入個人養老賬戶，當你累計繳滿15年就可以終身享受養老金。

同樣以平均工資5000元為例，失業保險只要繳50元。

失業保險要繳滿1年才能享受，並且繳1年拿1個月，一次最多連續拿24個月。

④ 工傷保險和生育保險：個人不用繳

工傷保險根據單位劃分行業確定繳費比例，在0.5%-2%之間，個人不用繳。生育保險單位繳0.8%，個人不用繳。

⑤ 公積金：自己繳多少 單位就繳多少

公積金不同的企業繳費比例不同，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，單位和職工各繳一半。

如果你的工資是5000元，單位給你繳500元，你自己扣除500元，你每月的公積金賬戶應該有1000元。

3、降低用工風險

企業及時為員工參加工傷保險，可以保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，保障用人單位的工傷風險。