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  • 1 # 都市草帽

    老師難做,一是因為收入偏低,上升空間狹小,教育孩子時沒有說服力;二是因為管理孩子難度大,孩子不肯讀書,孩子違犯校紀校規,老師唯一能做的是曉之以理,動之以情,當這種方法也不奏效時,老師既不能罵更不能稍加體罰,否則吃不了兜著走,丟飯碗,賠款甚至於拘留。而一些剛畢業的大學畢業生一方面沒有了解到老師的難處,二則暫時找不到更好的工作,三則以為老師這個工作還算體面,穩定,且有較長的假期,所以作為權宜之計也未尚不可,尤其是女孩子,教師這個職業還比較合適,沒有其他行業那樣多的潛規則。

  • 2 # 明物明理

    現而今,在大家普遍都“長恨自身非吾有”的時候,教師們卻普遍擁有一顆自由飛翔的心。

    教師只要按時完成教學任務,領導決不會找你麻煩。至於教師們採用什麼手法完成任務誰也管不了,因為教法上清楚明白寫著:“因材施教”。老師們今年可以這樣教,明年可以那樣教:因為教法又寫著“教無定法”。其他行業想都不敢想啊!

    學生成績好壞老師一般也不太計較:教了好多年,再怎麼樣的高手也有失手的時候。學生成績還真不與老師努力有關:有時碰到一屆學生不知道什麼原因就是教不好!有時碰到一屆學生老師不怎麼努力卻成績斐然。

    行政上的公 1務員就悲催了:您要考慮升職,因為您有很多職要升,您不努力升職,別人升了,本是同事,過幾天就是您的領導了,壓力當然來了。教師沒什麼職要升,不當校長的多了去,就是當了校長也是同事,所以當不當領導很無所謂。

    社會上做生意的就可憐了:今天要考慮明天的生意,說不定哪天就關門大吉了。時不時有網路大佬洪聲在耳:我們某某公司不努力只能存活多少天!教師不用考慮這個問題,明天肯定有書教!明天工資肯定在那裡!心情那份恬淡寧靜,不當教師的永遠體會不了!

    還有,還有,假期超多。假期裡想幹點啥就乾點啥,好的天氣可以出去釣釣魚,芳草地上野花發而幽香,管他魚咬不咬鉤;下雨就上上網啥的,當然可以約三五要好同學同事聚聚喝點小酒,侃侃特朗普。沒事?假期就是沒事的呀,那就開車帶著孩子到農村走走,順便幫父母乾點活,享受一下田園生活,常常是滿載而歸。興趣高雅的人還可以利用這麼些美麗快樂的假期,發展一下興趣愛好:寫寫文章,弄弄樂器,畫畫畫……陶醉在自己的世界裡,常常不能自已。

    如果是娶了女老師,那太好了,那就不知道修了幾輩幾世了,能惠及三代:自己一代照顧好了家庭,子女一代教育沒問題了,天天在學校工作穩定,假期又多,兼顧到雙方老人享受天倫。不是有大福氣的人能娶個教師媳婦?

    不敢想象的是教師們同事關係十分簡單:各人教各人書,誰也不用鉤心鬥角,因為沒什麼東西可爭——評職稱基本論資排輩,當校長基本不想。天天和孩子打交道,就能保持心靈純真。教師到社會上人們一眼就能認出來,因為那些亂七八糟的東西教師用不上,也就學不到,學不會,鶴立雞群當然奪目。教師有一顆永遠年輕的心,試想一下,天天生活在花園裡的人,心情會差嗎?

    至於有人說老師工資低,社會地位低,老師們天天生活在學校這個象牙塔裡,不在社會上,例如我就根本沒感覺到!

    這裡我懇請大家不要羨慕嫉妒恨教師,因為他真正純天然無汙染!

  • 3 # 東愛雨小公

    從目前教育實踐和教師職業的現狀來看,教師的確是一份不容易的工作,工資待遇較低、社會地位受到挑戰、職稱評聘程式公平性有待考證、職業發展前景難說等,導致很多在職教師並不看好教師這份工作的發展潛力。但是目前仍然有很多大學生選擇這個行業,他們甚至為了考教師,當起了“慢就業者”,報考了教師招聘培訓班,專職開始考教師了。其實出現這種情況,也不足為奇怪,也是可以理解的。

    一是當下就業形勢比較嚴峻。中國每年都會有幾百萬的大學畢業生,但是我們現有的就業崗位根本滿足不了如此過的大學生,而且有些崗位甚至招不到合適的大學畢業生。很多大學生為了找份工作,就選擇了考教師、公務員、事業編,選擇這些體制內的工作,也是為了快點讓自己就業,可以自己養活自己。

    二是他們對教師瞭解的較少。很多大學生抱著對教師職業的羨慕和憧憬而選擇了報考教師,其實他們並不瞭解教師職業的真正特點和現實處境,比如:教師較低的工資待遇、職稱評聘的難度等,在進入教師隊伍之前,他們並不瞭解,只是聽說教師職業的優勢,教師這份職業有多麼的吸引人而已。

    三是教師的身份吸引著他們。其實,在很多報考教師的大學生中,他們就是為了教師的事業編制身份,在中國傳統思想中,體制內的工作即使工資待遇低,也會比其他工作更能得到社會的認可,也會讓別人在社會實踐中另眼相看。為了滿足所謂的“面子心理”,很多大學生就選擇了報考教師。

    四是目前國家政策方向引導。近些年來,國家重視教育和教師的政策、檔案屢次釋出,在社會上也引起了不小的反響,很多大學生看到國家正在努力提高教師的社會地位、工資待遇、職稱數量,增強教師的職業魅力等,讓他們看到教師未來的發展是無可限量的,對教師的認可度也是非常高的,於是就選擇了報考教師。

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