中國有很多比肩華為的公司，比如比亞迪，大疆，中車，國家電網（神一樣的存在），格力，阿里巴巴，通騰訊，吉利奇瑞長城，海爾和美的，對等，有的弱一些，有的更強，華為在電子資訊企業領域可以說神一樣的存在，目前整個歐美最忌憚！一是核心技術多，二是涉及領域多，有顛覆美國資訊科技霸權的實力。

會，但是這需要打破現有平衡重新洗牌，某些中上游企業站著茅坑不拉屎，甚至到別人籃子裡下蛋的企業需要被打破重組，下游企業才有機會串頭猛烈發展取代它們的地位，但這需要十幾二十年的時間，還需要一個猛烈的市場波動，能者上弱者下

沒有理想不叫科技，那是商業

向下扎到根，向上捅破天

一個人是要有理想的，否則走不遠！

一個企業，更要有理想，否則肯定敗亡！

中國大陸的改革開放四十多年來，誕生了許許多多的民營企業，華為肯定是其中最具有代表性的，一個幾乎同時與蘋果、谷歌、高通、三星、諾基亞和特斯拉等世界跨國高科技公司競爭的公司！

不要說在中國，就是在全世界範圍內，也很難找得到與華為相類似的公司！

華為之所以能夠成功走到今天，原因非常多，但是最重要的原因應該是始終堅持“向下扎到根，向上捅破天”的科技理想，並圍繞這個理想進行奮鬥！

格力、福耀、大疆、京東方、比亞迪等也都是重視科技的，並在相應領域取得了技術優勢，但是與華為相比，他們的各自科技業務拓展性都不是很強！

而聯想、上汽等公司，則在技術買辦、商業貿易的“錢進”道路上徹底的迷失了方向，無法向一個自主科技創新的公司轉型！

真重視人才，真重投資金

華為對人才的重視程度，那是真真切切體現在實際工作中的，每年吸收引進的高校畢業生遠遠的超過大陸各大廠、甚至國有大型企業、院校等！

請看下圖，華為與大陸的世界一流大學建設高校的簽約人數對比：

華為在科研投入上，更是在大陸的民營企業中穩居第一，即使是在世界上也是十分靠前的！

2020年，華為一家的研發費用就相當於阿里、騰訊、吉利、百度等民營企業的總和！

正是因為華為對人才的重視，懷著求才若渴的心態，將天下人才都招為已用，在世界各國設立研究院、研究所，並不惜資金的投入，才使得華為能在5G、晶片設計等高科技領域取得了領先地位！

前不久，華為又成功將法國數學家洛朗•拉福格招攬至麾下！這真是令人佩服得五體投地！

公司不上市，老闆不圈錢

華為公司重視賺錢，卻又時刻保持對金錢的清醒認識。華為根本就不像國內其它絕大多數企業始終想著怎麼上市，而是想方設法避免公司上市，以防止公司被資本所綁架，確保公司擁有對科研投入等經營管理的自主權，當華為在需要融資的時候，寧願採取發行債券和向公司內部員工發放股權的方式，也不願選擇上市。

最令人敬佩的是，任正非目前佔有公司的股份甚至不到1％，這無論是在國際還是在大陸，都很難找到可比的物件！

綜合以上三個方面，中國大陸短時間內很難出現類似華為這樣的高科技公司！

但是，華為也給很多企業作出了很好的榜樣，特別是在美國發起對中國的科技新冷戰中，讓很多人徹底放棄了對美國的依賴和幻想，也會激發和逼迫更多的公司和企業走上科技自主創新的道路！

因此，對中國科技發展前景，那還是樂觀可期！