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1 # 宸寶媽媽聊社保
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2 # 無慾成佛也
可以續保,但是停了的那11年沒辦法補了(有些特殊情況可以補,例如下崗工人可以補一次,退役軍人可以補服役軍齡等等)。沒錢就個人身份參保,有錢就找個單位掛著以單位身份參保。如果想交社保,那就越早交越好,因為保費是一年比一年多。
可以續保,但是停了的那11年沒辦法補了(有些特殊情況可以補,例如下崗工人可以補一次,退役軍人可以補服役軍齡等等)。沒錢就個人身份參保,有錢就找個單位掛著以單位身份參保。如果想交社保,那就越早交越好,因為保費是一年比一年多。
斷繳期間養老不受任何影響,因為退休時養老和醫療是按照累計達到一定繳費年限,而不是連續繳費年限。需要注意的是醫療在斷繳期間住院看病是無法使用的,不能享受職工醫療待遇,不能參與報銷。同時每月社保機構也不再按一定比例給你的社保卡賬戶劃撥費用。
達到法定退休年齡時,累計繳費滿15年即可享受養老金保險待遇,而醫療每個地方政策不太一樣,不過一般最低要求女員工需累計繳費滿20年,男職工滿25年。
根據樓主的情況,樓主可以有以下幾種解決方法::
1.如果有正式工作單位,繼續在企業參保,直至繳納滿15年。
2.如果沒有正式工作單位,可以參加靈活就業參保,繳納滿15年。
3.如果目前已經達到退休年齡,再繼續繳納社保5年後仍不能滿足15年要求,則到那個時候可以一次性補繳。
4.目前還有一個政策是距離法定退休年齡不足五年,如果之前工作單位應繳而沒有給你繳納社保的,可以申請補繳。前提是你得證明雙方存在事實勞動關係,而且補繳時只能以單位名義去補繳,補繳時需要原單位提供證明材料,如工資表、財務憑證之類等,另外原單位可能會補繳滯納金。
下面我們瞭解下如何享受退休待遇,享受退休待遇的條件:
一、養老退休政策:
1.參加基本養老保險的職工同時符合下列條件的,從勞動保障行政部門為其辦理退休手續次月起,由養老保險經辦機構按月發給基本養老金,直到死亡(國家另有規定的除外):
(一)達到國家規定的退休條件;
(二)用人單位和職工累計繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)。
2.參保人員退休退職時,繳費年限累計不滿15年的,不發給基本養老金,個人賬戶儲存額一次性支付給本人;繳費年限累計每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費,終止基本養老保險關係。計算生活費所使用的本人指數化月平均繳費工資,參照按月發放基本養老金的參保人員退休時計算基礎養老金的有關規定執行。
3.參保人員繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指參保人員在建立個人賬戶前符合國家和我省有關政策規定的連續工齡,各種折算工齡均不作為視同繳費年限。 實際繳費年限是指參保人員在建立個人賬戶後單位和個人共同足額繳納基本養老保險費的時間。個體工商戶和靈活就業人員的實際繳費年限為本人按規定繳納基本養老保險費的時間。如果參保人員繳費年限不是整年數,繳費年限等於整年數與剩餘月數除以12的值相加。繳費年限小數點後保留兩位,第三位4舍5入。
4.參保人員中斷繳費或欠費(指單位欠費或個人欠費)的時間,在計算本人平均繳費工資指數時,不參與計算,也不計算相應的繳費年限。在計算歷年本人平均繳費工資指數時,當年繳費未滿12個月的,當年本人繳費工資指數按滿12個月的情況計算,但繳費年限按實際繳費的月數計算。
二、醫療保險政策
1.參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,才可以享受職工醫療保險待遇。每個省份的政策可能存在差異。以河南為例,男職工需繳納25年,女職工需繳納20年。具體要以當地政策為準。
2.《中國社會保險法》規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
3.關於繳費年限
參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2000年12月31日以前符合國家、省政策規定的連續工齡為視同繳費年限。2001年1月1日以後實際繳納職工醫療保險費的年限為實際繳費年限;未繳納職工醫療保險費的時間,不計入繳費年限。跨統籌地區轉入的參保人員,在異地繳納職工醫療保險費的年限計入實際繳費年限。
4. 參保人員退休時同時具備下列條件的,退休後享受退休人員職工醫療保險待遇:
(一)不欠繳職工醫療保險費;
(二)職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年,女滿20年;
(三)實際繳費年限最低累計滿10年。
5.參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到規定條件的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費,補繳標準為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金,不劃入個人賬戶。參加職工醫療保險但繳費年限未達到規定條件的退休人員,按規定一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後,享受退休人員職工醫療保險待遇。
6.曾在國有、集體企(事)業單位工作,並在本市已經領取基本養老金但未參加職工醫療保險的退休人員,可以以靈活就業人員身份參加職工醫療保險,按照本市上年度在崗職工月平均工資的5.6%一次性補齊職工醫療保險繳費年限,並自補繳次月起享受職工醫療保險待遇。補繳費用全部進入統籌基金,不劃入個人賬戶。七、 職工辦理退休手續時用人單位欠繳職工醫療保險費的,應當按規定為職工本人一次性補足欠繳的職工醫療保險費,並繳納滯納金。