發展理念:
以人為本,打造受尊敬、有尊嚴企業
釋義:
堅持以員工利益為根本出發點,思員工所想,急員工所需,切實增強員工的幸福感和歸屬感,透過培養一支有責任感的職工隊伍將中鐵建設集團打造成一個受尊敬、有尊嚴的企業,實現集團公司和員工個人的同步發展。
管理理念:
注重實踐、注重結果、注重領導作用
在工作中強調管理的重要性,提倡“沒有虧損的專案,只有虧損的管理”的理念;強調實踐的重要性,倡導“管理是一種實踐,其本質不在於‘知’而在於‘行’,其驗證不在於邏輯而在於結果,其唯一權威就是成就”;強調結果的重要性,以工作的實際效果作為評判工作成績優劣的第一標準,“只講功勞,不講苦勞”,不能用苦勞代替功勞;強調領導帶頭的重要性,深化“世界上沒有不好的組織,只有不好的領導”的理念,督促領導幹部履職負責,起到模範帶頭作用。
人才理念:
“人格、勇氣、能力”三位一體
高尚的人格是選拔培養人才的首要條件。只有先做好人,才能做好事。在人才培養中,要著力培養員工忠誠、誠信和大公無私的職業操守和做人準則。勇氣是人才建設的重要內涵。要勇於面對挫折和困難、勇於糾正錯誤和失誤、勇於承擔義務和責任。能力是人才的必備素質。要透過不斷地學習,切實提高員工的溝通、創新能力和專業技術水平,實現員工素質的全面提升。
廉潔理念:
堂堂正正做人、規規矩矩做事、清清白白從業
牢固樹立廉潔從業意識,做人要光明磊落,一身正氣;做事情要講規矩原則,不越雷池半步;幹工作要廉潔自律,克己奉公,做到問心無愧。
發展理念:
以人為本,打造受尊敬、有尊嚴企業
釋義:
堅持以員工利益為根本出發點,思員工所想,急員工所需,切實增強員工的幸福感和歸屬感,透過培養一支有責任感的職工隊伍將中鐵建設集團打造成一個受尊敬、有尊嚴的企業,實現集團公司和員工個人的同步發展。
管理理念:
注重實踐、注重結果、注重領導作用
釋義:
在工作中強調管理的重要性,提倡“沒有虧損的專案,只有虧損的管理”的理念;強調實踐的重要性,倡導“管理是一種實踐,其本質不在於‘知’而在於‘行’,其驗證不在於邏輯而在於結果,其唯一權威就是成就”;強調結果的重要性,以工作的實際效果作為評判工作成績優劣的第一標準,“只講功勞,不講苦勞”,不能用苦勞代替功勞;強調領導帶頭的重要性,深化“世界上沒有不好的組織,只有不好的領導”的理念,督促領導幹部履職負責,起到模範帶頭作用。
人才理念:
“人格、勇氣、能力”三位一體
釋義:
高尚的人格是選拔培養人才的首要條件。只有先做好人,才能做好事。在人才培養中,要著力培養員工忠誠、誠信和大公無私的職業操守和做人準則。勇氣是人才建設的重要內涵。要勇於面對挫折和困難、勇於糾正錯誤和失誤、勇於承擔義務和責任。能力是人才的必備素質。要透過不斷地學習,切實提高員工的溝通、創新能力和專業技術水平,實現員工素質的全面提升。
廉潔理念:
堂堂正正做人、規規矩矩做事、清清白白從業
釋義:
牢固樹立廉潔從業意識,做人要光明磊落,一身正氣;做事情要講規矩原則,不越雷池半步;幹工作要廉潔自律,克己奉公,做到問心無愧。