個體商戶比照靈活就業人員繳納社保，對這個問題我仔細研究過，而且我的一個親戚就是個體商戶，所以回答這個問題比較接近實際。

我們國家的養老金繳納和發放分為企業職工、居民兩大類（機關事業單位的咱們不涉及）。居民養老保險交的少發的也少，現在在山東一般老人滿六十歲每月可以領到100元。職工養老保險交的多，退休後領的也多，當然跟機關事業單位沒法比，我們這裡根據工齡長短大致可以領到2000~5000元左右。

在企業上班的職工繳納養老保險，根據上一年度工資收入按比例繳納，企業交大頭，個人交小頭，最低差不多一個月1100元左右，個人負擔300多元。個體工商戶屬於靈活就業人員，只要男性未滿60週歲、女性未滿50週歲，都可以參加基本養老保險，按規定繳納養老保險費，並享受基本養老保險退休待遇，具體繳費標準如下： 　

1、靈活就業人員的基本養老保險，正常情況下，是按照統一的基本養老保險制度執行，在當地上年度職工平均工資的60％到300％之間劃分若干繳費檔次，由個人自選一檔作為繳費基數，所以有個最低標準，大約每月730元左右。 　

2、繳費比例一般為18％左右，各個省、自治區、直轄市自行確定，具體要看各地人力資源和社會保障局的檔案，一般每年6月份釋出上年度的繳費基數。對於個體工商戶的幫工按其選定的繳費檔次的8％繳納基本養老保險費，其餘部分由個體工商戶業主為其繳納。

3、靈活就業人員可以按照個人繳費基數的11％建立個人賬戶。男滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可以按規定領取基本養老金，標準與企業職工相同。累計繳費年限不滿15年的，將個人賬戶全部儲存額一次性返還本人。坑人的是，在企業女職工50歲就可以辦理退休手續。

比如在山東淄博市， 2017年個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費標準：養老保險繳費標準仍分三個檔次，分別為7627.20元、10171.20元、12712.80元；基本醫療保險費為3366.20元，其中，大額醫療救助費188元。

現在有很多個體工商戶，靈活就業人員是自己繳納的養老保險，那麼靈活就業人員繳納養老保險的比例相對企業職工繳納的比例會高一些。

靈活就業人員繳納養老保險需要繳納20%，而其中只有8%進入我們個人賬戶，12%是進入社會統籌基金賬戶。

另外，靈活就業人員繳納養老保險的繳費基數是按照所在地上一年度的平均工資來計算的，我們可以透過下圖來詳細瞭解一下：

我們靈活就業人員自己繳納養老保險需要注意一點，就是我們養老保險的繳費基數每年是在上調的，因此在繳納養老保險的時候，就需要考慮到我們自己的經濟狀況。

那麼，靈活就業人員領取退休金，養老保險也是需要累積繳納滿15年，達到國家法定退休年齡。

目前規定的退休年齡，男性年滿60週歲，女性年滿55週歲。

最後，我們來說一下靈活就業人員退休後的退休金是如何計算呢？

那麼靈活就業人員計算退休金也非常簡單，和我們企業職工計算方法是一樣的：

基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=所在省上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月繳費指數）/2*繳費年限*1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數是和我們的退休年齡相關的）

你好！個體商戶養老保險繳費標準是多少？

個體工商戶一般都是以個人形式參加: “個體工商戶"或者“自由職業者"也可以叫“靈活就業人員"養老保險。繳費基數可以根據自己的承受能力選擇社平工資的60%、80%、100%作為繳費基數。繳費基數不得低於社平工資的60%，也不得高於社平工資的300%。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

根據國家的規定，個體工商戶的業主和從業人員，只要男性未滿60週歲、女性未滿50週歲，都必須參加基本養老保險。在男性年滿60週歲、女性年滿55週歲時，只要累計養老保險繳費滿15年的，都可以按規定辦理退休手續，享受按月領取基本養老金待遇。