回覆列表
  • 1 # 察一葉而知春秋

    大學老師的工資待遇都物超所值。我那幾個在大學教授同學,天天在家裡玩,一天教不了兩節課,就他們那付出一個月幾千塊錢也多了,當然他們在外代課有收入,隨便立個專案就有專案資金供自己支配使用,這些灰色收入沒法具體計算。

  • 2 # 使用者lm91

    首先說一句,我沒有上過大學

    學生現在在大學不知道學些什麼,但是有很多很多的學生,到了大學,廢掉了

    大學老師工資有多少,不知道,但是,可以肯定他們比小學老師,初中老師,高中老師高的多

    小學老師是靜心呵護 ,初中老師耐心培養,高中老師嘔心瀝血

    大學老師,我不評價,我兒子上大學,情況不妙,就是輔導員聯絡

    大學老師的工資,拿多少不知道,認為該減,減的那些去貼補小學,初中高中的老師才是,就像現在的公務員 ,工資待遇該減,補充那些一線的基層服務人員,高退休金的該減,貼補那些一千多的退休員工

    大學老師的待遇,該多少,我想大家心裡都有個數

  • 3 # 喜旋在心

    比較在乎收入的,勸你不要來高校。我身邊的新進研究生老師剛來時一個月四千多點到手。你自己評估。東部省城省屬高校。

  • 4 # 銀河142352872

    普通大學教l工資從8千元到1萬2千元左右。985.,211大學從一萬元到3萬元左右。如果有課外講課,或者有欺騙專案更多錢。一個字就是騙國家錢唄。騙的好多騙,騙不好的當公知。l

  • 5 # 優雅遠山1w

    當老師應該是自己的志願。本人家庭成員中有211大學的教師。

    當大學老師的收入肯定是比企業高,而且交的金也高。而且,在大學的工作環境和工作時間都比較理想。如果你有此意願,當個大學教師是不錯的。

  • 6 # 晨星20160510

    相差很大,我們還是以985類高校來舉例。高校教授有好幾類:

    1.高數,大學物理,線性代數等基礎課程老師。這些老師基本只有代課費收入,也無法像初高中老師那樣辦課外班,基本年收入十幾20萬左右吧。收入需要熬資歷,能當上教授啥的收入會提高些。

    2.專業科研類老師,主要搞科研,帶研究生,從國家以及企業拿專案。同時也帶課,主要是專業課程。這類老師額外多了專案收入,高低差異很大,年收入可以從三十萬到上千萬不等。不少業界出名的還去搞講座,還兼職某些組織的主席,評委啥的,收入就更高了。

    3.管理類老師,例如學校後勤,保衛,圖書館等部門的老師,除非當上領導,否則就是普通收入吧。

  • 7 # 這個新名可以嘛

    這個話題下不懂裝懂的人,以及滿是嫉妒心的人,真的挺多的!

    高校老師的工資,就像高校學費一樣,好多年沒上漲過了,普通高階職稱也就是8000以上,一般講師5000——7500左右,涵蓋講師的三個等級,年底根據職稱有幾千到兩萬的年終獎。

    能有機會出去講課的,都是名校的博導們,如果他們都不能多賺一點錢,那知識也太不值錢了。普通的講師,甚至普通省屬二本院校的副教授,很少有機會外出講課!

    一般省屬院校的助教們和講師們,收入普普通通吧,畢竟大家都是碩士博士學歷,之所以做這份工作,就是因為喜歡啊!

    一般來說,能供孩子讀到博士的家庭,經濟條件也不會太差,再加上個人沒有強烈的物質慾望,幾千塊錢的工資,也就能接受了!

    如果有的人非要把高校老師和其他普通工種做對比,那隻能說明你沒有基本的邏輯能力,俗稱槓精!

    所謂大學老師都有副業的論調,以偏概全,我所在的學院有40多位老師,有副業的不過兩三位而已,絕大部分老師碩博畢業後直接進入高校工作,生活環境簡單,學生氣足,甚至不好意思談及金錢,怎可能有副業?

  • 8 # XA123

    可以肯定地說,大學教師的工資待遇普遍不高。這個要與能成為一名大學教師的成本付出說起了,一般而言要進入大學教書,起碼要取得博士學歷,有點層次的學校還需有海外進修學習經歷,花錢太多、費時也多,取得博士學歷起碼已27歲以上了。能到大學教書、評職稱都看重第一學歷,這個可以看出你的知識結構和智力發展的程度,但是目前年薪制博士一般大學開價一年是20萬—40萬人民幣,這個可能還是稅前收入。大學去編制後,有的學校實行“非升即走”制度,大學教師的待遇已不是令外人羨慕的了,起碼“價效比”不高。

    而在編的中小學教師,一般較發達地區一年收入也有15萬—20萬(這裡包括住房公積金雙邊),有的地區可能更多。中小學教師的職稱完全是看材料評審,沒有任何考試成分,只要能搞到文憑,不管與所教學科是否一致,都有效,都可能評上職稱,不看重第一學歷,不管你是初中、高中、中師、專科、本科、研究生,只要你能弄到大專及以上文憑就交夠材料便可評職稱,即職稱已淡化、稀釋了第一學歷。這個在大學是絕對不行的!所以中小學教師的待遇“價效比”更高,只要職稱上去,待遇就上去了,而獲得的難易度比大學容易多了。總之,大學教師的待遇與他們的求學投入成本和時間付出成本“價效比”並不高。難怪近年來,許多清華、北大博士生要到中小學來教書了。

    中小學教師的退休金與公務員相差不大,大學教師的退休金也沒有任何優勢。國家高科技的發展還得靠大學,國力的強大歸根結底也必須靠大學,提高大學教師待遇是必須的也非常必要。要讓知識、技能具有應有的價值,而不是貶值。當然中小學的基礎教育也要重視,但要規範,做到教師“真才實學”,而不是“德不配位”。

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