個人感覺主要從以下三點分析：

首先,你目前所處的平臺有沒有發展潛力，你在這能不能學到東西，你有沒有上升空間;

其次,對於剛畢業的學生最重要的是快速沉下心來去學習一些東西，在一個行業想取得成績的人往往都是堅持三年以上，不過前提是你選的行業和方向是對的，你要評判一下你目前所處的平臺是否處於上升期，你是否對你的工作感興趣，如果在目前的公司真正學到了東西，當你真想跳槽的時候工資應該是上漲的;

最後,不要單純的用公司的大小來衡量去留，因為很多大公司各個環節已經相對完善，很多人都是充當螺絲釘的作用，剛畢業的學生應該儘快找一個適合自己的平臺，儘快提升自己的核心競爭力，你願意降薪選擇更好的平臺這個是值得肯定的，不過一定要和他們提前溝通到了那你主要做什麼，看看是否對你個人價值有所提高，如果以上兩點目前公司都不符合，大公司都符合那就直接去唄，個人價值提升啦錢自然就來啦。個人經驗分享，希望對你有所幫助。

是去大公司還是小公司，取決於你對未來的規劃。而不是眼前這點收入的高低。

如果你想以後自己創業，那麼就在小公司。

小公司分工沒有那麼清晰，只要你願意，可以熟悉整個公司的運轉，包括各種資源的積累，為以後自己創業打下基礎。實際上，創業成功率最高的就是從事自己熟悉的本行業。

如果你想以後走職業經理人的道路，那麼就去大公司。

大公司制度嚴謹，可以學習到很規範的企業管理，上升空間大，不像小公司沒有多少崗位供你升職，公司規模大，不會三年五年就倒閉。

你一定要從自己的性格、能力、規劃判斷你適合走那一條道路。不要盲目聽信那些只有做老闆才算成功的雞湯，走適合自己的道路才是最好的。

剛剛看了大家的建議，都非常好，方方面面的分析了大公司和小公司的優缺點及個人的發展潛力和空間。但我潑點冷水，二本院校畢業，想去大公司，薪酬不談，進得去嗎？據我所知，除了國企，可以有領導打招呼或者灰色道路能進去，大型外企和私企，非985還得排名在前20的院校畢業生是進不去的。

如果剛畢業，一定選大公司，呆上三五年，紮實基本功，到時候要嘛原單位升職或者再換同等平臺大公司都可以的，再不濟小公司把你當大神請過!但是小公司往大公司跳，就不那麼容易喲！

我比較傾向建議你繼續再找找看。

首先你目前的工作，做得比較壓抑雖然不知道具體什麼原因，但是這迫使你在看新的機會了。另外你想做的產品正好是公司想做的，這說明符合你的興趣，另外薪酬和雙休也是你比較滿意的，這些是你捨不得放棄的地方。

我猜想如果目前在做的產品如果順利，或者看得到希望，你的心裡狀態會更好一些，一定遇到什麼瓶頸。如果這個產品遲遲沒有進展，那就不能為你個人資歷中書寫一筆。

換工作，雖然我們是看中職業發展前景，但工資沒有越換越低的道理，大企業不一定好，不一定不好，但沒有目前薪水高一定會是你將來一個後悔的理由。

所以目前工作繼續做著，機會再慢慢看，兩手準備。

很高興能夠收到邀請，本人就是二本院校畢業的，因為研究生沒有考上，所以畢業了就直接工作了，目前在一家央企研發崗，感覺還是有點吃力的，畢竟部門大佬還是蠻多的，因為做研發的，要求蠻高的，加班也是常態，對於我們這種剛出大學校園的大學生並不能一下子適應，也有想過辭職的考慮，後來仔細想了想，辭職損失的不只是公積金以及社保，在一家公司上班，學的是能力以及為人處世的態度，如果一味的追求舒服以及高薪，是不可取的，剛出大學校園的大學生，哪會有那麼高的工作經驗，沒有工作經驗，又有哪家公司會要你，換位思考一下，如果你作為一家公司的管理者，你會錄取現在的你嗎？

跳槽這種事，不是不可取，是要在適當的時機，當你有了一定的工作經驗以及能力時，再跳到更好的一家公司去，這樣，自己的薪酬才會逐步提高，結交到更優質的人脈。

建議暫時不要，我也是做跨境電商的，畢業後的第二年開始接觸，當時就是作為小白進入這個行業，覺得自己沒有經驗先去公司學習，以學為主，正好當時有家公司招聘，就過去了，只有15個人，在那裡可以直接和主管，老闆交流，很多心資訊可以直接溝通，學習階段還是蠻充實，也學習了入行的基本工作和小技巧，但是公司一直是做自發貨為主，加上稅務問題，店鋪被關了很久，新的店鋪沒及時開啟，中間有個把月是空留期，不太想這樣耗下去，就選擇了換公司！

當時也是和你一樣的想法，覺得大公司的學習機會資源什麼的都更多，很幸運也成功進入了大公司，但是事實確是大公司的管理機制太多，其實學東西都還是靠自己，公司培訓的資源也是那種很表面的，入門的，而且對於有經驗的人根本不給於培訓，所以我就是以過來人的身份直接上崗，剛開始還蠻積極的，覺得要好好把握這個機會，但是工作越久就越累，不是那種工作上帶來的，而是工作環境，那種環境太過於壓抑了，大公司有種老人和新人之分，就像是父母和子女的那種隔閡，總會存在，而且沒有業績的壓力很大，因為會隨時通報每天的情況，公司的人都會知道，而且業績的演算法非常複雜，畢竟公司要養這麼多人，到手上就沒多少，和業績不成比例，心裡會覺得很不平衡。而且崗位競升也很慢，並不是完全依靠業績，和工齡也有關係，這點我最有感觸。慢慢就會累積很多怨言，容易總是心情波動也影響工作狀態，最後就會自己也不願意呆下去了。

小公司如果產品線，店鋪質量，老闆懂行的話，這種公司會比大公司更有利於成長，直接和老闆交流，老闆也會手把手教你，畢竟大家都是為了賺錢，學習成長的速度會快很多，而且小公司沒有那麼多條條框框，有成績了就讓你上，不會說你工作久就一直在那個崗位，我現在就是在一家小公司，真的還不錯，而且福利很好，很注重員工的情緒，節假日活動都很多，就是那種大家開心了，才會好好沉下心來上班，很舒服！

可以再認真考慮下，這個行業想賺錢其實主要也是靠自己，業績才是王道，所以不要過於在意大公司和小公司了！加油！