在中國，做人做事太認真都不好，總會損害一部分人的利益也會使另一些人的地位收到威脅。職場上的矛盾多半是利益所致，沒多大的利益也是利益；而且有時候人際關係上的事比工作更重要，你平時可能也不太在意工作以外人際關係的處理，讓人覺得你是“得了便宜又賣乖”。

在單位中被同事排擠會有很多原因，一般往往是因為自己工作出色，影響了別人的利益，使別人有危機感。也可能是因為自己太強硬，太另類，不合群，自私自利，與人爭搶，人品很差等原因，使別人不願意與你相處，從而遠離你。知道了原因才能找到應對辦法，從而輕鬆面對職場中的紛擾。

可能未來還會遇到很多，真的，自己離婚，在單位，必然他們會覺得我低人一等，只努力工作別的不說，不做，離大家遠一點，我是人傻點，實在點，直接點，這輩子就不會動腦筋算計這些事，過去吧。不能再長才頭髮了，即使自己，無人依靠，我也要振作！

凡事咱們都得學會找到問題的根本原因，找到原因其實就是解決了一半的問題，就您提到的在單位總是受到排擠，我的建議如下：

A、  如果你所在的單位是個國企或者事業單位這一類的，那麼人家希望的新同事大都是慢節奏、性格不那麼張揚的，眼會觀六路，耳能聽八方。說話辦事都不那麼鋒芒畢露的人，對於工作要積極，但是有功的時候要先緊著你的領導或老前輩同事，這樣他們才能對你的到來慢慢放下戒心，如果你還能在類似同事婚禮、生日宴上跟大家喝上幾杯說點敬仰之類的套磁恭維話，你就能慢慢融入目前的圈子，不再受到排擠了。

B、  如果是民營企業或外企類的，你就得儘快熟悉業務流程、崗位職責、企業文化之類的東西，雖說可能也會有辦公室政治或者需要站隊的事，但是總比國企要少的多。另外就是在這類企業，你要儘快用業務能力證明自己，別的部門的事少打聽，誰和誰不正常少傳播，牢騷話少說，可以給人家提建議，但是一定要對事不對人。

C、  不管你在哪種單位，一兩個同事不喜歡你或者排擠你不奇怪。但是如果很多人包括領導都看你不順眼的話，那一定是你在做事的原則上、方法上和與人溝通的細節上有做的不到位的地方。你希望受到大家的關懷而不是排擠，那麼你首先要對大家解除心結開啟窗戶才能獲得別人的笑臉相迎。我想甚至有可能其他人也覺得你在排擠他們也說不定。人常說“口乃心之門戶”，你不再抱怨別人的時候，可能你也會慢慢收到別人的讚美。一念成佛，一念成魔，祝你早日有好訊息！

相信不少人都有這樣的遭遇，在公司中或者在工作崗位上總是不受待見，遇到這樣的情況怎麼辦？相信很多人都會尋找方法解決在公司總是受到排擠怎麼辦，有的人選擇努力提升自己，用實力說話，有的人選擇改變自己，適應公司，還有的人選擇逃避，辭職跳槽了，這樣的情況都是十分經常發生的。在公司總是受到排擠怎麼辦？我們可以選擇多種方式來改變這個問題。

首先，我要認識到在公司總是受到排擠的原因。任何事情背後肯定都是有原因的，不會無緣無故的。面對公司中出現的情況，面對我們的工作中遇到的問題，面對我們的人際交往，出現了任何問題，都需要尋找問題背後的根源，這一點是十分重要的。我們需要面對的事情有很多，需要解決的問題也很多，改變自己的心態，是解決在公司總是受到排擠的核心工作之一。我們的心態影響到我們的工作狀態，不能因為受到排擠而影響到自己的工作。

其次，在公司中需要具有良好的溝通能力，避免被大家排擠。這一點也是十分重要的。有很多人在公司中都不具備良好的溝通能力，不管是跟同事之間，還是跟領導之間，都沒有很好的溝通交往能力，甚至有的時候不注意說話的藝術還會得罪人，這樣就造成了整體上的溝通能力減弱，在公司總是受到排擠，也沒有良好的方法應對。