沒有太多機會上升到高階職位，一直從事設計工作，體力精力都有著跟不上。團隊年輕化，產品經理等配合會有比較大的心裡落差

平面設計看似簡單、機械，但幾年的沉澱和積累，特別的自謀體的發展，收入更加可觀，現有收入可能難以達到自己的預期，經濟這一槓杆會讓人重新思考規劃自己的職業生涯。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

平面設計，是藝術與商業的結合，是帶著鐐銬跳舞的舞者。

它一方面要求有不斷更新，不斷跟進且引領普羅大眾審美的藝術素養。光這一點，就能篩除掉一大批熱情老去，隨波逐流的從業者。

另一方面它更要受到商業市場的束縛，它是剋制的命題作文，不是天馬行空離題萬里的自我抒發。這一點，又能篩除掉一大批從業者。

不符合以上兩點的從業者，都是幹幾年就轉行的人，就是題主所說的三流的設計師。

他們或是工作成果越來越隨波逐流，缺乏競爭力。(做創意漂亮的稿子，靠著熱情堅持一兩年你覺得還好，三四年呢，更久呢？你開始懶於動腦，找找抄抄，過稿就萬事大吉)

或是無法用自己的工作成果來與市場溝通，作為服務型創意產業的一枚螺絲釘，這是致命的。(時間一長，你再也不願意去思考問題，去耐心探明需求，去跟客戶溝通，時間一長，你對客戶惟命是從只為稿子透過提案拿錢，心身俱疲…)

平面設計這個工作門檻低，這是實話，大陸環境下，去學幾個月軟體培訓都能去做，但要做好，就是另外一回事了。

如何拿筆寫字誰都會，但把字寫的漂亮呢？寫的漂亮且有個性呢？

寫的漂亮有個性且大家拍手叫好呢？

寫的漂亮有個性大家拍手叫好且引領潮流成為大家呢？ 做到這個程度的設計師，屈指可數，你知道是哪幾位，我就不說了。

普遍上來說，這個職業出路，我的體會是：

1,先去公司上班做到很牛逼，最好是能獨立帶專案提案的那種，然後你能接私活啦，私活越做越多，出來做獨立設計師，能跳出設計師這個工作本身，從談業務到提案流程能夠遊刃有餘，私活更加的多，做不過來了，尋找合適互補的創業夥伴成立公司，自立門戶。

2,先去公司上班做到很牛逼，助理，設計師，資深設計師(都喜歡這麼叫)，總監，專案組長經理統統走起，做個高階打工者，也不錯。

以上兩條線，都必須符合前面提出的兩個要求，否則玩不轉，路到一半還是得轉行。說到底，不管那個行業都是這兩條出路，高階打工仔或是做老闆

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

設計行業大多如此，

首先除去少部分有天賦和文化內涵的從業者，大部分的從業者設計水平都是隨著工作年限上漲。

而水平上漲的速度，很大程度由平臺決定（人都有惰性，自我主動提升的也是少數），水平高的平臺，從業者可以快速的將審美和業務熟練度拔高到一個水平，通過幾年的錘鍊，可以有更高的發展空間。

而好平臺又是少數。

所以大多數的從業者在初期都是在一個不是特別理想的平臺上，一個不理想的平臺結果是水平上升慢，年齡增長塊。當有一天，年齡消費需求大於工資收入，就會有跳槽的想法，結果放眼望去，好的平臺要不就要有靈性的年輕實習生，要不就是履歷豐富的老手。自己的年齡夠得上老手，水平卻未必，怎麼辦，轉行！

綜上，平臺很重要

其實設計這個行業在很多人看來是個晉升挺難的一個職業，是因為一般事業單位對這個專業需求少。設計師一般做到一定年齡會覺得熬不了那個苦（總是晚上加班，不懂設計的客戶很鬱悶）；女孩子到了26歲左右都要結婚生孩子，固然沒有心思再從事設計啦！作為平面設計現在其實隨著媒體的發展需求增長甚至收入不錯！