城鎮職工養老保險，是強制性的，必須繳納，企業和職工共同繳納，企業按照職工月平均工資作為繳費基數繳納20%，個人繳納8%，如果職工的工資低於社會平均工資的60%或者高於300%的，則企業和個人都按照社會平均工資的60%或者300%繳納，繳費達到15年以上，達到法定退休年齡，辦理退休，領取退休費

城鎮居民養老保險，是自願的原則，不是強制性的，按照規定的繳費數額，按年繳費，政策出臺的生效之日起，已經達到男60歲，女55歲的，可以不繳費，直接領取養老金55元，不足60歲，或者女不足55歲的，要根據繳費規定進行繳費，男到達60歲，女到達55歲的，領取養老金，

兩者最大的區別是：

第一，城鎮職工是強制性的，居民養老保險是自願的，

第二，繳費基數不一樣，職工繳費是按照本人工資或者社會平均工資做繳費基數，城鎮居民按照規定數額檔次繳費，

第三，企業職工是個人和企業共同承擔養老保險費，城鎮居民全部自己承擔，

第四，計算退休費，或者養老金辦法不一樣，城鎮職工繳費高，待遇高，

第五，城鎮居民可以男60歲女55歲直接領取養老金，城鎮職工則不可以直接領取。

第六，城鎮居民到了法定年齡，只是領取養老金，不屬於退休人員，而城鎮職工到了法定退休年齡辦理退休，領取退休費，屬於企業退休人員，

第七，領取養老金年齡不一樣，企業職工男60歲，女工50歲，女幹55歲，城鎮居民男60歲，女統一為55歲，

第八，歷年調整不一樣，企業職工每年調整，根據各個省市關於企業退休職工調整退休費的規定檔案執行，城鎮居民養老金，要另外發放檔案進行調整，不同屬一個檔案。

樓主你好，城鎮職工保險和社保它有什麼區別？所謂的城鎮職工保險，它包括城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，它實際上就是社保，因為我們社保是職工養老保險和職工醫療保險，還包括工傷保險，失業保險和生育保險的統稱。所以他們二者之間是一個概念的問題，並沒有任何的區別。

我們平時所講的社保，可能更多人都會認為是養老保險，但實際上社保它不但包括養老保險，還包括醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，這5大類保險。那麼參加職工保險也就是職工養老保險和職工醫療保險，一般情況下，只能夠作為企業在職工或者是靈活就業的個人去參保，那麼他們所參保的就是社保。

還有一種叫做農保，也就是新農村合作養老保險和新農村合作醫療保險，這種保險稱之為是農保，所以說農保和社保是有一定的區別的，但是社保只要是正常參保以後就不能夠讓自己再參加農保了，因為即便是參加了農保，也最終不能夠享受兩份保險的待遇，所以說是沒有任何意義的。

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簡單介紹一下中國目前社會保險的種類，相信大家就可以區分開各種保險了。

中國的社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

其中，養老保險，包括了城鎮職工養老保險（或者企業職工養老保險）、城鄉居民基本養老保險（由城鎮居民社會保險和新型農村社會養老保險合併而來）。

醫療保險，包括了城鎮職工醫療保險、城鄉居民基本醫療保險（由城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療合併而來）。

因此，社保是“社會保險”的簡稱，是一個集合概念，而城鎮職工保險是子概念，前者包括了後者。

只不過社保它所包含的不單單只是一個養老保險，它實際上除了職工養老保險之外，還包括職工醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險這5大類保險，那麼這5大類保險我們把它統稱為是社保，所以說一般情況下我們一般所說的社保指的就是這5種保險，而不是單一的一個職工養老保險。

那麼你參保的是職工養老保險，實際上就是社保。除了這個職工養老保險之外，還有另外一種養老保險叫做城鄉居民養老保險，那麼這個城鄉居民養老保險，它主要面對的群體，是廣大農村地區的群眾和城市裡沒有工作單位的居民，他們是可以參加居民養老保險，當然這個居民養老保險和職工養老保險之間，你只能夠選擇一種養老保險來進行參保，不能夠兩種養老保險都進行參保，如果都進行參保，那麼就形成了重複繳費，最終你也享受不到雙份養老金的待遇，所以說是沒有必要的。

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