都是高考惹的禍，分文理科，女生得利，死記硬背是女生優勢，造成教師、公務員女生多，醫生就男生多，造成剩女多，生育率下降等一系列問題。解決辦法公平高考，恢復統一科目高考，把陰盛陽衰改變到正常狀態，中小學男女老師、公務員男女比例順其自然，減少剩女，提升生育率。

但凡不是沒飯吃了，有幾個男青年願意當老師？

房子知道嗎？教育也一樣，結局非常不好

女老師佔九成，男老師去哪了？

這個問題問得好，問到當下的正點上了。

我是2002年參加工作，已經過去整整二十年了。在這二十年間社會發生了翻天覆地的變化，教師隊伍同樣是。在校的時候，我們班男女生基本持平：男的24個人，女的20個人，文科系女生可能佔比稍大些。

我在現在這學校待了二十年了，男女老師的佔比悄悄在發生變化。剛進校時，老師一共52人，女老師15，6人的樣子，男老師絕對是主力。這二十年間退休的男老師很多很多，女老師退了兩個人，當然有中途調動的。

現在呢？學校49人，女老師26人。每年調動或新招考的老師幾乎清一色是女的，男的倒是廖若星辰了。

女老師佔比持續擴大，男老師逐步退縮，應當引起正視。我想可能是這些因素促成的。

1.女性受教育的權利正得到重視。在某些年代、地區，老輩人的某些觀念正在被拋棄，女童受教育的權利在得到重視，社會文明在進步。

2.女性的耐心、細心相比男性的優勢正在凸顯。男性雖思維敏捷（不是絕對）粗枝大葉，不勝巨繁的缺點拉大了與女生的成績。現在的考試尤其是小學、初中以文科知識見長，給了女生較大的學科優勢。

3.經濟決定了上層建築。現代社會，男性普遍承擔了較大的經濟壓力。買房買車，結婚生子，哪一樣都不得有雄厚的經濟實力。一個家庭的富裕程度關鍵看男人的掙錢能力。男人的事業成就直接與掙錢能力掛鉤，直接決定了家庭的生活水準。當下，雖說教師職業穩定，不會有拖欠工資的情況發生，但穩定之下必然是生活質量的杯水車薪。男人是冒險動物，越是冒險越是刺激，越是能激發動能。生活過得好不好，全看男人掙錢的兩把刷子！女性對生活有期待，有渴望，但是不願冒太大的風險。教師職業是女性的不二選擇，既穩定又基本能按時休息。

家有五斗米，不做孩子王！除非是熱愛的不得了！

女性在老師、公務員等方面應試考試方面對男性具有明顯的優勢，因而在入圍者中女性居多。長年累月，就造成男女比例失調。那些被應試淘汰男性，都被逼去到其它行業了。

男教師如果家裡有點底還好，如果沒有那就是災難，養不了家的

首先還得從高中學習時期說起，因女生更能沉下心搞學習，懂事早，學習刻苦，成績好。特別是文史方面碾壓男生，在理工方面也不甘人後，因此絕大部分高中高考上線人數女生遠超男生。其次，女生在長期的考試實踐中形成了一種獨特的考試技能，她們善於複習鞏固，答題心思細膩，特別是面試時語言表達能力遠超男生，因此錄取率超高。再次，許多重點高校的優秀男生不屑教師行業，嚮往更有發展前景、收入更高的行業，而普通高校的男生又考不贏數量龐大的女生。這就造成各地招教考試中錄取的女生遠超男生這一尷尬局面。

不是某些人建議假期停發教師工資嗎？做的還不夠，等女孩子也不喜歡做教師就可以了。

雖然整體來看，我們學校教師男女比例還不算離譜。可問題是男性教師平均年齡已經近五十歲，本人今年39歲，是我校最年輕的男教師。

近幾年，我們學校連著入職了三批教師，二十幾個人清一色女性，那麼男教師去哪了？難道真的是因為網友說的男性在筆試方面不如女性有優勢所導致的？

如果真是男性應試不如女性導致的被淘汰率高，那麼為什麼公務員隊伍就不會出現女性獨佔鰲頭的情況？難道公務員考試會比教師老師要容易？

其實，據本人觀察瞭解，男性教師之所以少，最根本的原因是教師工資待遇不高，社會地位下降導致的。

就拿我們這裡縣城教師工資待遇來說，剛入職的教師工資在2300左右，本人工作17年工資也不過3400元。當然，據說經濟發達地區教師年薪20w+，這當然另作他論，可惜，那些地區畢竟是少數，相信廣大的縣鄉村教師現狀也和本人差不多。

再說社會地位，現在教師真的是操心多，責任大，而且誰都可以是教育專家，誰都可以對教師指手畫腳，教師對職能部門唯唯諾諾，對家長低聲下氣，對學生甚至也挺不直腰板，而且圈子又小，大部分教師和社會處於半脫節狀態，幾無可用的人脈資源，這樣的大氣候下，做為肩負養家餬口重任的男性，做為家裡的頂樑柱，當然要謀求更好的發展，而不是去做清貧樂道的教師。

既然現在學生外出打暑假工都能拿5000左右，做為擁有高學歷的成年男性，又有什麼理由去執著於一個事業編呢？

說實話，偏遠地區男教師連廠妹都看不上。

掙錢少，當然做教師的男的就少。

取消了寒暑假，還有取消婚假，孕假，，會不會少一半

招聘錄用是同一個標準。 分配工作，卻不是同一個標準，最終劣幣驅逐良幣。

教師這個職業特別是小學，專為女生準備，考編嘮嘮叨叨，工作嘮嘮叨叨

這就是噴子說的，“老師輕鬆的很，閒的很，整天放假，工資還高”，

當下待遇不高，未來還面臨大幅縮編的風險，前景暗淡。所以，一個行業即無當下，也無未來，相信一個有想法的男性，是不會選擇這個行業的。

除了個別城市，打不到地方的新教師收入都是三千元左右，你猜那個男教師可以不被女朋友說接不起婚養不起家

我記得我讀小學初中的時候，大部分老師還是男的，7 ：3 吧，等我女兒上學，小學全部女老師，男的都是副校長，校長，初中也是，教我的男老師全部退休，新來的全是女的

女生筆試面試能力普遍強於男生，而且教師工作也更適合女生，所以教師隊伍男女比例嚴重失衡是正常現象。