我是銀行的，我給你解釋吧。因為銀行找你們單位拉存款，你們單位的對公賬戶都得開到那個銀行，那個銀行給你發工資都是批次處理，當然，發工資都發到本行的卡，這樣子，雖然存款是從單位賬戶發到個人，但是還是在這個銀行裡。所以，公司大，當然有很多銀行的客服經理來拉存款。 而且，財務人員說了不算的。因為開立對公賬戶，需要法人的身份證和組織機構程式碼，還有營業執照等等。很繁瑣。應該是你們領導的問題。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

代發工資，過去是銀行必爭之地，傳統觀念認為，一個人工資在哪個銀行，他去這家銀行就能成為自己的客戶，從而把他的存款拉過來。另外，代發工資的留存率也是銀行想要競爭之處。

但是，時代是在前進的，而這種觀念卻沒有與時俱進，當今網路極度發達，電子支付也很普遍了，銀行本身也在收縮物理網點，基礎櫃員也越來越少，百分之80的銀行業務也已經從網路上自動處理了，現在能去銀行櫃面辦理的業務，多是需要核驗本人身份的特殊業務，隨著生物識別的應用，這種業務也會越來越不需要去網點辦理了。代發工資的客戶，年輕人，中年人基本不去銀行了，多數業務都在網上銀行和手機銀行上直接辦理，唯一能去櫃檯的客戶，只有退休的老人，而這些老年人很是念舊的，他們很認熟悉的人，所以，工資發下來，基本上都是10元以上的都支走了，對於留存率，代發銀行多少一廂情願。

為什麼很多單位頻繁更換代發銀行，這是因為個單位的領導頻道更換，每個領導都有自己的社會關係，在銀行熟人前去營銷時，也樂的送個順水人情，雖然說代發工資業務對銀行沒有什麼實際的貢獻了，但是，它依然作為一項銀行業務的考核指標，為了完成指標任務，銀行也只好去營銷。

這個情況是比較正常的，我在現實生活中真的遇到過這種情況，我的一位朋友上班3年，手裡有5張不同的銀行卡，都是曾經的工資卡，他也有些無奈，只能苦笑一下，然後繼續上班。

那麼究竟是為什麼呢？我從以下幾個方面給您簡單講一下。

基本戶，一家公司成立之後，會到銀行開立對公賬戶，對公賬戶分為兩種，基本戶和一般結算戶，基本戶呢按照人民銀行要求只能在一家銀行開立一個，也就是說基本戶有且僅有一個。

一般結算賬戶呢，沒有什麼限制，隨便開立，但是也不能太多，畢竟管理起來還是很費事的，只有需要跟某家銀行有對公業務合作時在去開立，比如做貸款用。

說了這兩點，目的是想讓您明白一家公司在哪家銀行開立基本戶，那麼就說明跟這家銀行的關係非同一般，一個詞來形容就是親密無間。而開立一般結算戶是為了開展其他對公業務。

這您就明白銀企關係是怎麼相處的了，那既然關係好，那就要互相“幫助”，企業幫助銀行完成指標，換回來銀行對企業提供便利，更重要的是提供資金支援，而“代發薪”就是其中的一個小指標，就是你問題中的開工資，因為既增加了髮卡量，有增加了客戶粘性嘛，何樂而不為呢。

按理說銀企之間就這麼一直合作下去了，那麼為何還會出現您問題中的經常換開工資銀行呢？

結合上面所述的內容，有以下幾個原因：

企業如果不貸款，且辦公地點沒有更換，那麼就在開立基本戶的銀行一直做代發薪，就是所謂的開工資。

如果某個時間點，這家企業突然需要資金支援，而恰巧開立基本戶的銀行貸不出來資金，那這個時候企業就會另尋他家，所以代發薪業務跟著走也是很正常的，如果有必要基本戶都會牽走的。

如果換了一家銀行合作一段時間後，雙方覺得在一起不太合適，那就會分手了，原因嘛，比如貸款利率上漲了，或者企業想多要資金，但是銀行不給那麼多等等，反正就是沒滿足企業的需求，就又可能換銀行，所以開工資就又換地方。

綜上，您就能看出來為什麼換銀行開工資了，問題都不大，您也不必擔心，這屬於正常情況，只要給您按時發放工資就什麼問題沒有，希望可以幫到您。

因為銀行找你們單位拉存款，你們單位的對公賬戶都得開到那個銀行，

那個銀行給你發工資都是批次處理，當然，發工資都發到本行的卡，這樣子，雖然存款是從單位賬戶發到個人，但是還是在這個銀行裡。

所以，公司大，當然有很多銀行的客服經理來拉存款。

具體說不清，那都是機密，而且我也不想知道，但事真如此，我上班時，工資先是農行→工行→建行→最後到郵政儲蓄行，因為一個小縣城就這幾家銀行。他們只能這樣。

單位去銀行開戶領導肯定有好處，所以你的單位發工資的銀行換了，你可以想想是不是你們領導換了，或者你們領導被新的銀行營銷了……