1,尊敬領導同事。因為大學生出了校門，出了技術活，別的都是小白，要學的東西可多了。2，低調做人。應屆畢業生根本沒有資格高調，所學的東西，在職場上幾乎沒有用處，此所謂學院派和實戰派的區別。3，不參與公司政治。任何一個公司，無論大小，有人的地方就有江湖。畢竟走向社會，人和人之間就有了利益關係，大學生首先要學會的，是保護自己，別稀裡糊塗成了犧牲祭祀。4，學會聆聽。社會才是真正的大學，職場更是大學中的研究學院。在自己不夠強大的時候，多聽多學。5，少說多做。作為職場新人，你所有的想法都是理想狀態，千萬別以為自己是天才。天才一般死的很早，因為天才與世俗格格不入。而且，天才最多萬中挑一，誰敢說自己就是那一萬分之一？所以，新人的話，最好嚥下去，爛在肚子裡。不要擔心你沒有出頭之日，你的出頭之日在你足夠強大的時候。6，不要忤逆老闆。老闆不缺人，缺人才。但老闆需要的人才，資歷、閱歷、經驗等，缺一不可。作為一個新人，你有嗎？邊順從變學習才是王道。…………

還有太多太多了，沒法一下子全部說完。十多年老總經歷，酸甜苦辣，肺腑之言，但願能對職場新人有所幫組。

我是兩年前畢業的，也勉強算作職場新人吧，下面以我個人經驗說一下！

大學剛畢業不用太過刻意去經營或者打造人際關係，畢竟誰都不傻，太刻意反而讓人不舒服。剛畢業的年輕人不妨保持一些銳氣本色，工作上多一些衝勁，多幹點活沒關係，但是要懂得適當的拒絕。對於前輩和領導一定要尊重，但是不要畏畏縮縮，不要刻意拍馬屁。

多和自己的師傅溝通，關於公司的同事也好，領導也好，多從側面瞭解瞭解，知道其他人的脾性對之後的工作順利開展有很大幫助。

工作後不能像在學校裡，不喜歡就不理會，不管什麼樣的人，都要微笑面對，這不僅僅是職場規則，更是為人處世的一些經驗，也是對於別人的尊重。

對於職場中複雜的人際關係，一定要做到可以有傲骨，但不可有傲氣，只有給予別人最大的尊重，你才能得到別人的尊重，而且不要自我貶低。

為人處世一定要儘量低調，尤其是自己遇到什麼不好的事情，不要張揚，自己悄悄解決了，比你在單位裡大呼小叫來的好。

我也剛畢業入職半年多，也經歷過人際關係的迷惘期，而且我所在的企業形式，和單位狀態對與人處事和溝通協調能力要求的更多一些。我分享一下，我是怎麼脫離這段迷惘期，正式融入新單位，新集體的吧。

簡單來說，我們進入職場主要與兩類人打交道，那就是同事和上級領導，我們要和這兩類群體處理好關係，而無論是溝通，還是工作辦事，或者是工作之餘的交往，都是不太一樣的。

在和領導打交道時，主要有三點：

1.一定不要太計較得失。你付出多了，領導自然明白。當然，也不是無底線的吃虧。你得心裡去衡量自己的牴觸是否值當。

2.一定要表現出自己的執行力，有時甚至要去可以顯示自己工作的高效和細緻。這點具體表現在領導安排的工作一定要在意，並且儘快完成，杜絕忘記領導安排任務的情況，另外完成任務要和領導溝通。當然，有時有些重要的工作，如果你覺得在你能力範圍內，你甚至可以向領導主動申請，這些都是表現你能力和細心的方法。

3.和領導有效的溝通，其實這裡範圍比較廣，如果你認為是拍馬屁這麼簡單，那就絕對錯了，因為很多領導很反感這個。其實簡單來說，你得去想領導所想，做領導需做，而且這個一定要把握好尺度，如果你覺得自己沒有那麼敏銳的洞察力，那還是別去嘗試了，免得弄巧成拙了。

在和同事打交道時，其實更應該值得我們關注和重視，因為一般來說，我們的大部分工作時間都是和同事相處的，而且很多工作都是要團隊協作，和同事一起完成的，所以和同事相處融洽，也是十分重要的。

和同事相處，建議大家主要把握兩點吧：

1.一定要真誠，很大程度上來說，同事就是我們的朋友，因為我們經常要一塊協作，去完成事情。所以，我們對待別的同時，一定要真誠去交流，把別人當作自己的朋友，往往能得到意想不到的效果。尤其是你在得到領導肯定和青睞時，一定要注意頭腦清醒，不能再同事面前過度炫耀和失去處事交流的分寸。

2.對待不喜歡的同事，不要刻意去疏遠，或者過度敵對，畢竟經常打交道，這點是很難避免的，這樣只會讓工作變得艱難，並且會讓大家覺得你的處事風格缺少包容性。

最後，祝你工作順利，能夠迅速融入你的工作集體吧，加油。