他已經發了一個月工資，還有兩個月工資沒發，你可以去當勞動局告他的因為工廠是按時發工資，那你覺得準備備好的你自己的材料去勞動局告他的要回你這兩個月工資，如果你這兩個月工資沒要回來，千萬都不要去辭工的啊

千萬注意、任何一個公司、單位、都是靠窮動者出蕒苦力來養活他們， （來掙錢）

勞動者要是有一個月拿不到工資. 就應該立馬停工！

勞動者一定要心齊！

既然現在這個時候都拖欠工資了，你分析下是你們公司暫時性的困難或者突然事件引起的還是你們公司一直效益不好，假如你們公司是近臨時性的，我感覺你可以選擇與公司共同度過這一段困難的時刻！假如是經常性這樣的話，你就要想想假如你拖欠銀行的貸款會怎麼樣，再就是你買菜水電費拖欠會怎麼樣，但是現在工作也不好找，那就騎驢找馬，想到合適的工作，果斷辭職！但是因為行情不好千萬不要裸辭，那樣萬一幾個月找不到合適的工作，你會更被動！

親身經歷告訴你，趕緊辭職，別入坑太深爬不出來，並且讓公司出具所欠薪資證明，加蓋公章，並約定何時給付。去年在新能源一家公司，從一月份到三月份未給工資，我們找公司，最後四月底公司給了一個月的工資，並承諾以後按時發放，我們輕信了。又到七月份了，一分工資未給。也就是說去年一月到七月只給了一個月工資。我們投訴到勞動局監察大隊，等一個月，不管事。我們又去勞動局仲裁，公司一開始拖著不來人，說是財務未核對完，又拖了兩月。最後勞動局對公司施壓，才來人和我們仲裁。最後又把工資給付日期拖到20年的三月份，畢竟工作一場，都是熟人，也不想他們為難，就同意了。到今年三月份了，仍然不給，公司真是一點情誼都不念了。我們又到法院去申請強制執行，又是幾個月過去了，現在法院調解說是要按80％給付，同意的話一兩個月內會給。為這工資弄的身心俱疲。也希望錢早日到手吧。所以一句話：打工就是為掙錢，一個月不給工資就得捱餓。公司既然連員工的命都不在乎了，員工還要為公司打拼嗎？早走為好。

拖欠幾個月工資沒必要再幹下去了，最好在離職前要老闆寫下欠條，和其他工人們齊心抗議，再幹下去可能徒勞無功了。

辭職會找到工作的，合不合適我不知道，但是為了生活為了還車貸，只要吃得苦就有工作幹，可以邊幹邊找合適的。困難有但是辦法也是有的。

正常情況下只要付出了勞動就應當及時得到勞動報酬，用工單位與工人應當按雙方約定時間和工作量履行相關勞動關係的權利和義務，否則是違約。拖欠幾個月工資，這期間雙方有沒有協商這些情況不清楚，但可以根據具體情況而定，今年受疫情及近期洪澇災害影響，一些企業可能暫時陷入困境也難免，但企業不能以此否認或抵賴而不付給工人勞動報酬，如果是暫時困難，大家透過協商共渡難關也可以，得按具體情況而定。

這個問題真的挺糾結的，因為你不是年輕人隨便辭職後，自己吃飽全家不餓的時候了！

而且你沒有下一份工作，並且開始找工作可能是從基層做起，工資也沒那麼高，其實工作可以慢慢學慢慢接觸都沒問題！

關鍵你換工作，來到一個新公司，周圍的人可能比你小但是他們都待了很多年，是你的領導了，這種關係的處理對於一個成年男性來說真的精神方面壓力很大！這種情況，我建議你可以乾點其他的，比如下班了累點跑跑外賣之類的，堅持一段時間看看公司的情況！

如果你已經在你們行業出類拔萃了，可以跳槽去另外一個公司當管理者是可以的！