其實京東是常年有招聘的，其社招比例與校招比例為七三開。社招旺季一般是年後2、3月份，校招旺季為每年5、6、7月份和每年10月份。

對於京東，像一些崗位是常年招聘的，如物流崗、倉儲崗、銷售崗；對於一些較高階的崗位一般是透過校招作為儲備人才來培養，後續給予分配的。管理崗位一般是透過網上釋出資訊進行社招的，而高管是透過獵頭公司挖腳挖的。

進京東並不難，關鍵是要適應裡面的企業文化，劉總崇尚的是拼搏、奮鬥的理念，吃不了苦，喜歡五天八小時的人還是別去了，劉總也算是白手起家，一步步做起來的，有著70後企業家拼搏的精神。所以能不能適應京東的企業文化尤為重要。

這個你可以關注下他們的官網，會公佈的。或者去一些大型網站，比如海投網，應屆畢業生網，他們針對不同的崗位有不同的招聘渠道。比如基層崗位可能長期在招聘，但是一些畢業生崗位可能只會在畢業季才會有

2018年京東什麼時候招聘，一般社招是年後2、3月份，校招每年5、6、7月份和每年10月份。

可以從趕集網，京東招聘網入手。京東招聘網每天都為您提供大量真實有效近期京東招聘資訊。物流崗、倉儲崗、銷售崗是常年招聘；較高階的崗位一般是透過校招作為儲備人才來培養，後續給予分配的。

這要看你是應聘什麼崗位了，是校招還是社招。同時也要看你應聘的崗位是什麼部門了。我是大學畢業後在京東實習的，但是是透過社招進去的，這也是對自己及其不負責任的一種做法，沒有好好利用應屆畢業生的身份，反正後來是後悔了。我當時以區域管培生的身份進入了華南分公司東莞片區，其實就是東莞配送部門，說是管培生，其實和社招進去的人一樣，沒有區別，而且只是片區的，並沒有啥用處。

京東校招了和普通企業都是一樣的。就是那校招那幾個月招聘，校招進去的大致都是各分公司總部工作的，工作相對輕鬆，偶爾加班，不同的部門的話，上班時間也不同，但是了，大部分都是朝九晚五了，北京亦莊總部就不知道了。但是在大活動，比如6.18，雙十一的時候，辦公室人員需下到各個站點幫忙，因為真的是忙不過來來了，但是獎金多，人家配送站點忙死忙活的最後的錢說不定還沒有你的工資高了。

社招的話就是常年都在招聘的，如果是應聘配送員的話，一般在6.18和雙十一前2個月會招的比較多，為雙十一和6.18做準備的嘛，6.18和雙十一快領近了就不招人了，因為那時候找人也沒有啥用了培訓之類都來不及了，同時也是為了防備渾水摸魚的人，這個大家都懂的。

一般配送員每個站點都是有額度的，就是上面已經規定了這個站點的人數了，所以不要以為京東站點什麼時候都招人。同時我也勸大學生不要去應聘京東站點工作，做一個站長的話工資沒有多少，我當時扣完五險一金差不多5000把，但是一個月都沒有休息，天天上班，而且還是配送員回來後清點後才下班，每次下班都快9點了，坑爹的要死，同時因為站點需要人值守，因為一般大學生出來都沒有房子住的，你就住站點，你就知道有多坑爹了，每天6電起來給配送員開門準備卸貨，然後晚上9電才休息，中間無數的YY會議，煩的要死。

說實話京東的工資還是可以的，我一個剛剛畢業的大學生能拿到5000多那時候還是挺開心的，大家都知道京東是交五險一金的而且還不是基礎那樣交，是以最高標準來交的，所以曾經有個配送員工資1.5W扣完五險一金後差不多1.1W左右了，你們說坑不。

去京東你一定要吃苦耐勞，不要想著休息了，因為配送部門是沒有周末的，但是了，辦公室人員是有的，所以去辦公室吧，不要想著去配送部，因為不是一般人真的收不了。

圖片為當時站點休息的時候拍的，希望今後對配送員小哥多點耐心和信心，因為他們真的很苦，很拼命