對於社保局是企業還是事業這個問題，作為社保大家庭的一員的我，可以負責任地回答你：社保局是人力資源和社會保障局的下屬單位，一般屬於參照公務員管理的事業單位（個別地方是純事業單位），我這屬於參公事業單位，核定編制20+人。

社保局的主要職責：

1.配合行政部門做好本地區統籌城鄉養老保險體系建設的規劃、制度、政策的制定及督促檢查和指導；2.承擔本地區城鄉社會保險經辦工作重點領域、關鍵環節、創新實踐和政策落實執行情況的調查研究工作；3.承擔本地區城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的擴面和基金徵收工作；4.承擔本地區城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險基金的管理工作；5.承擔本地區城鄉居民養老保險（新農保）的組織、指導和實施；6.承擔本地區被徵地農民社會保險經辦工作的組織、指導和實施；7.承擔本地區社會保險稽核、社會保險基金反欺詐和社會保險經辦體系內審及內控管理工作；8.承擔本地區城鎮職工社會保險關係的轉移、接續和認定工作；9.承擔本地區城鎮職工基本養老保險待遇的核定和社會化發放工作；10.承擔本地區企業退休人員社會化管理服務的組織、指導和實施工作；11.承擔本地區機關事業單位社會保險的擴面、徵收和待遇撥付工作；12.承擔本地區參保單位及參保人員社會保險權益記錄及管理工作；13.參與本地區資產重組、破產改制職工分流安置工作；14.黨委、政府及上級部門交辦的其他事項。

社保局應該是事業單位，屬於政府撥款發工資。職能管理退休人員，退休金，以及死亡後等有關事項。

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社保局全稱是人力資源和社會保障局，是政府的組成部門，屬於政府直屬行政機關，人員編制為行政編，也就是我們說的公務員。人社局下屬事業單位包括養老保險中心，人事考試中心，人才市場等等，是人社局的二級事業單位，具體來承辦人社局各項職能工作了。

你好，目前沒有單獨的社保局了，已經全都合併為“人力資源和社會保障局”，是各級政府下設的行政機關，既不是企業，也不是事業單位。

首先，介紹一下“人力資源和社會保障局”的前世今生。

最早，中國並沒有專門的社會保障機構，由勞動部門管理相應的職能。

1998年3月，國家以勞動部為基礎，正式組建勞動和社會保障部，專門突出了“社會保障”的概念，將社會保障事業納入國民經濟和社會發展規劃。

隨後，各地也紛紛組建“勞動和社會保障廳（局）”，大力發展社會保障事業。

2008年3月，國家將“勞動和社會保障部、人事部”合併為全新的“人力資源和社會保障部”，統籌人力資源、勞動保護、社會保障等職責。

同時，各地組建“人力資源和社會保障廳（局）”，而後一直延續至今。

因此，現在沒有單獨的社保局，而是以“人力資源和社會保障局（人社局）”的形式存在。

人社局和財政局、教育局、警察局等機構一樣，都是政府下設的行政機關，使用行政編制，機關的在編人員是公務員。

然後，介紹一下“社會保險事業管理中心”的有關概念。

在人社部下面，設有一個事業單位，叫社會保險事業管理中心。

各級人社廳（局）下面，也設有類似的事業單位，名稱不盡相同，有的叫“社會保險管理服務中心、社會保險管理中心”。

人社部（廳、局）與社保中心的區別在於：

1、人社部（廳、局）是主管部門，是行政管理機構，負責社保政策的制定、社保業務監督等等。

2、社保中心是社保經辦機構，是人社部（廳、局）的下屬事業單位，負責辦理具體的社保業務，如社保登記、個人權益記錄、待遇支付、業務諮詢等等。

值得注意的是，社保中心都實行參公管理，裡面的工作人員雖然使用事業編制，但是參照公務員進行管理，也是透過公務員考試進行招錄。

因此，以前有些地區將“社保中心（參公事業單位）”叫做“社保局”。

但是，此次機構改革時，國家明確要求事業單位不得叫做“局”，此類“社保局”全部規範、改名為“社保中心”。

就是人社局下屬的主管社保業務的事業單位！

為什麼這麼說？

這是因為中國勞動人事制度的不斷改革形成的結果。簡單地講，大家都知道中國最早是由勞動和人事部門分別管理職工和幹部，部分夠級別的幹部由組織部負責管理。後來為適應各地社保制度的全面實施，1998年3月在原勞動部的基礎上，正式成立勞動和社會保障部。到2008年，又將原勞動社會保障部和人事部合併成立人力資源和社會保障部，簡稱人社部。

那麼，以前各省市到地方就是原來的勞動局，人事局分別管理職工與幹部。後期改為人力資源和社會保障局，統管人力資源和社會保障。其中，社保業務最早是由勞動局社會保障科負責，後來為了適應發展需要，單獨分出的一個叫社會保險公司的二級事業單位負責，再後來隨著社保擴面，業務工作量不斷加大，有的地方就把社保公司改為社保基金管理局，感覺真象一個獨立的政府部門或者中介機構。

總之，一般人確實不太瞭解社保的變化，再加上各地社保的叫法不統一，又都是單獨辦公場所，總感覺應該是個獨立單位，容易給人造成誤解。其實，經過多年的改革變遷，儘管各地的社保改革的進度不盡相同，但社保最早就是勞動局的社保科分出來的，現在既不能稱為公司，也不應稱為局，它既不是獨立的企業，也不是獨立的事業單位，這一點改革方向已經明確，無可爭議，只是有的地方機構改革還在進行中。

一句話：從機構規範的角度上講，現在社保就屬於人社局下屬的二級事業單位。其工作人員除個別是公務員外，多為事業編制。它的全稱為“人力資源和社會保障局社會保險事業服務管理中心”，簡稱“人社局社保中心”。

一，總的具體名稱為人力資源和社會保障局，簡稱為人社局。二，機構改革多次，從勞動和人事局合併為人力資源和社會保障局。三，他屬於事業性編制單位，主要工作人員都是國家公務員。四，他也是各地政府的職能部門。

提這樣的問題無意義吧，那個不知社保局是事業單位，局字出頭那個不是機關事業單位，現在的社保局歸屬於人力資源和社會保障局。

社保局是企業還是事業？

這個問題，地方省市，縣，區社保局是：全稱是，社會保險事業管理局，國家行政機關。是歸國家勞動和社會保障部管理。

社保局是人力資源和社會保障局的下屬單位，是行政單位，有執法權的單位，裡面不都是公務員，參加省公務員考試進去的是行政編公務員，有事業編轉過去的是事業編參公，還有是合同工考進去的不是公務員，是合同制工作人員！

所以社保局一定不是企業！