-
1 # 傑傑職場
-
2 # 微風細浪
製造業屬於傳統行業,乾的人多,競爭激烈,牽扯到裝置多,工種多,週轉資金也多,中國又處在全球製造業最低端,所以利潤不會太高,當然工資不會太高,自然起薪就低了。而網際網路屬於新興行業,裝置簡單,相對來說乾的人少,這方面中國不僅不落後,有些還領先世界,利潤肯定高,所以起薪肯定也高。
-
3 # 使用者9802687855967
謝謝邀請!首先因為行業性質不同,網際網路是個快速發展的行業,利潤高,人員需要量大,招攬人才需要高薪吸引。製造業利潤低,人員相對易招攬,比較穩定。二是人員心態,網際網路行業人員相對比較年輕,工作壓力大,工作節奏快,年輕人員比較有優勢,同時,年輕人員學習能力強,可以快速融入公司,但隨著年齡增長優勢會降低很快,因此在年輕時希望多賺錢。
-
4 # 設計製造迷
憑什麼網際網路公司的薪資比製造業高出那麼多?相信不僅是製造業的朋友,甚至整個傳統行業的朋友都覺得憤憤不平和心有不甘,但是,我們卻不得不接受這個現實,現在也只能羨慕嫉妒恨了。
咱們還是來看看網際網路公司的薪資為什麼如此高,而製造業的薪資卻這麼低吧。
一、市場供求關係因素
製造業:製造業屬傳統老行業,社會上有大量的存量人員,再加上每年新增大批的應屆畢業生進入製造業,可以說早已經飽和了,對市場來說是供大於求的,其薪資當然不會高到哪裡去了。
網際網路公司:網際網路在中國屬新興行業,尤其是近年來發展得特別快,當下各行各業都爭相跟網際網路“發生關係”,滿世界都在炒大資料、人工智慧,而網際網路就是當下的風口行業,在這個高速發展過程中,網際網路公司對技術人員的缺口相當大,對市場來說是求大於供的,所以技術人員的薪資就會水漲船高。
二、企業利潤因素
製造業:眾所周知,製造業的特徵就是規模龐大、人員密集,裝置昂貴,是重資本型企業。而且,製造業惡性低價競爭太大、抄襲現象嚴重,在這種惡性競爭下,公司利潤當然是很低的,所以分配到如裝置工程師、產品結構設計工程師等人員上面,就不會多了。
網際網路公司:網際網路公司的特點是輕資產型公司,這類公司基本上沒有多少固定成本可言,最大的成本就是人員工資,而生產資料主要就是電腦(用不了幾個錢),只要招幾個牛逼一點的技術人員,在電腦上敲幾個程式碼,就能完成一項產品,而且還不用大批次複製生產,邊際成本基本為零。由此可見,網際網路公司乾的就是低投入、高產出的事情,所以這些公司有高利潤就不奇怪了。而像題主所說的資料探勘崗位,能拿到高薪就不足為奇了。
三、行業所處的發展階段不同
製造業:傳統制造行業的起步很早,很多生產技術在幾百年前就有應用,這些年頂多也就是在最佳化和完善而已,並沒有顛覆性的突破,可以說已經經歷過了野蠻生長期,現在頂多算平穩期吧?所以,作為傳統制造行業的人員,其貢獻並不是那麼大,對於大多數人來講,是難以獲得高薪的。
網際網路公司:屬新興行業,處於快速發展的上升期,就算你的能力處於同行中的中等水平,照樣可以讓你吃香喝辣,應了雷軍說過的一句話:只要站在風口上,豬也能飛起來!正因為網際網路公司屬新興行業,正處於高速發展階段,每天都有翻天覆地的變化,技術變革非常大,所以,技術人員拿多點工資也是必然的。
四、獲得資本支援程度不同
製造業:傳統制造業因為其利潤低、成長空間不大,然後就很難融資成功,就這樣造成了死迴圈。尤其是中、小企業融資困難是出了名的,因為沒有資金的流入,其發展當然是緩慢的,據瞭解,很多中、小企業也往往死於資金鍊斷裂,甚至是一些勞動密集型的大公司,虧損和倒閉的也不少,時不時爆光某某公司關門、某某老闆跑路,這就是傳統制造業不景氣現象的一斑。 所以,在很多製造業公司裡,其人員工資普通都不高,哪怕是題主所應聘的裝置工程師和結構設計工程師,其工資也不會高到哪裡去。
網際網路公司:而網際網路公司,因為其高利潤、高成長空間,是風投公司資金追捧的物件,有了大量的資金注入,其發展當然是迅速的,只要有了充足的資金,就一切皆有可能,而資料探勘人員就屬技術人員的一種,技術人員就是網際網路公司的核心,是創造價值的源頭,多拿點錢也是應該的。
基於上面幾點,網際網路公司的技術人員拿到高於製造業工程師的薪資就不難理解了。
雖然網際網路公司技術人員的薪資水平高於製造業的公司的工程師,但是,這個高薪也並不是那麼好拿的,是伴隨著加班、高壓而來的,而且,我們選擇一個行業,除了薪資,還有其它方面需要考慮,比如,興趣愛好、穩定性、成長空間、職業連續性、工作強度等等因素。多問問自己,自己到底有怎樣的需求,只有弄清楚後,才可以選擇到適合自己的工作。
-
5 # luoyisi
中國的網際網路學習的是美國,網際網路技術是開源的,不需要交費。製造業,我一直覺得中國沒有所謂的製造業,和德國,日本的差距不是一星半點,別說高端了,中端都很少,製造業靠時間積累,網際網路靠使用者多少。高下立判!
-
6 # 木立場
這個話題就是現在經濟的兩面性,我就從人力資源方面談談我的看法:
1.網際網路經濟現在在風口上,特別是現在國家大力強調和扶持網際網路行業,推出了各種的網際網路+,俗話說,只要風吹的好,豬都可以飛起來。網際網路產業得到了很多的風投資金,人才也比較欠缺,這就間接導致了網際網路整體薪酬待遇比較好。
2.製造業由於曝光率比較低,專業要求對於一般的密集型工業企業來說,薪酬相對較低。但是製造業的專業技術人員的薪酬還是比較好的,相對於網際網路來說還是比較穩定的。
3.這兩種行業相輔相成,製造業的淘汰率比較低,網際網路的淘汰率就比較高了,所以兩個行業有利有弊。
-
7 # 巴克君
這個原因很簡單呀,因為各自成本不一樣。我給你們做個對比,你們自己看完後就能對網際網路行業跟製造業有個清楚的認識了。
網際網路行業,這個行業的成本說的通俗好理解一點,就只是人工成本。說的再仔細一點就是隻需要一臺電腦,然後就是人。
一個網際網路公司,主要就是靠懂電腦的人利用電腦來創造利潤。比如你是做網際網路宣傳的公司,那麼你就是讓你的員工在電腦上利用軟體來做出好的宣傳方案。比如你是專門做軟體製作的公司,那麼你就得讓你的員工根據客戶的要求,為客戶製作出一款專屬軟體。
整個流程運作下來,最大的成本花費就是人工費,也就是為員工付工資的費用。辦公地點只需要租個寫字樓就可以,甚至連小區單元房都可以在那裡辦公。我見過很多小點的網際網路公司都是在居民樓裡。馬雲當初也就是幾十個人呆在一間居民樓裡辦公的。
而相比製造業,製造業都有實體產品,就像你說的那家電器製造公司,它的成本不僅只給員工的工資,還有製造電器的產品成本費用。再加上一般的製造業都有一定的加工地點,廠房費,電費什麼的加起來都是很大的成本。
什麼行業的工資高低,主要取決於所需花費的成本佔比多少。
雖然網際網路行業底薪大部分高於製造業,但是製造業的前景遠遠大於網際網路行業。因為網際網路行業更新換代太嚴重,今天公司業務很好,明天可能就會倒閉。而製造業是基石行業。
你跟你朋友同時畢業,他去了一家小型網際網路公司,你去了一家制造行業公司,他的底薪比你多一倍。但是他的公司或許堅持不到五年就會倒閉,而你將會隨著時間越長,在製造行業的資歷越深。
-
8 # 互金圈
這個問題有幾個原因。
1、人才供需不平衡
據統計未來中國IT人才缺口百萬級別,網際網路需要大量人才,但是沒有這麼多網際網路人才供應,很多時候幾個網際網路公司在搶一個名額,互相競爭,導致人才緊湊,薪水自然比較高。
2、網際網路公司行業問題
國家的網際網路+戰略,對網際網路行業非常支援,每天新成立的網際網路公司非常多,網際網路行業融資又比其他行業容易,網際網路企業融資成功一般都會大量高價招人,人才的價格也是被慢慢推高的。其次網際網路人才跳槽很頻繁,據統計網際網路行業平均跳槽時間在一年左右。跳槽意味著漲薪,薪水也是在往高推。20年前是外企的天下,外企的工資比網際網路高不少,現在正好反過來,網際網路行業薪水應該是除金融行業最高的。
-
9 # 馮少俠聊職場
我們的認知和行業共同影響。
就那我今年過年的所見所聞來說吧。每逢春節時,我們都會遇到親戚朋友詢問自己的工作,而親戚朋友都是看表面的,工作提不提面啊,工資高不高啊,累不累啊,這些都是評價標準,如果工資又高,又不累,還提面,那絕對是好工作啊。而製造行業就不符合這些標準。
同時,製造業起步早,很多人才都飽和了,特別一些重要的崗位都是相當有行業影響力的佔據著,短時間內不可能被代替。
網際網路行業剛剛起步,什麼人才都缺,而且行業競爭比較大,更新換代特別快,從業人員的職場天花板很容易出現,並且還容易加班,拼體力加上技術。
同時,網際網路聽上去比較高大上啊,天天在高檔寫字樓裡工作,並且還能設計一些實用的軟體,如果自己參與設計的軟體或程式,正是親戚朋友用的,自己就很驕傲,別人都會誇讚自己的。
回覆列表
因為製造業與網際網路的成本和利潤不一樣。
我是機械專業的,後來做it培訓,所以對兩個行業都有了解。
製造業的利潤率很低,從事生產加工的利潤大概10%左右,但勝在穩定,機器只要開動就能賺錢。成本又很高,隨便一臺進口機床就能頂的上網際網路企業所有辦公電腦的價錢了。所以,製造業的成本大頭在生產資料,你有機器,就會有人給你幹活,人並不是那麼值錢。
而網際網路行業不一樣,都是輕資產,有臺電腦就行,利潤又高。人才是主要的生產力,你有了人,就有了公司,公司在哪都行,找個咖啡館辦公都可以。所以,一開始,就決定了人才的差距。
我從事過ug數控程式設計,也做過it程式設計,雖然同樣是程式設計,以邏輯思維為基礎的腦力勞動。但是一個是機械行業,以生產加工的機器為藍本,首先要熟悉機器,知道機器怎麼工作,然後程式設計出讓機器自動加工的程式。主要還是機器在幹活,人是輔助。
而it程式設計,產品功能的實現主要還是靠人,設計,寫程式,測試,執行,都是人在主導,電腦只是個工具。
工作分主次,製造業是以機器為主題,而網際網路是以人為主體。
但薪資的差距,主要是由市場決定的。
現在從事機械生產製造也的人多,供大於求,所以薪資低。
從事網際網路行業的人少,供不應求,所以薪資高。
你看看現在行業裡就業平均年齡就知道了,機械行業沒多少年輕人,而網際網路行業都是年輕人。
也許再過二十年,這個情況反過來也不一定。
你的薪資多少,不是由你掌握的技能決定的,而是由跟你競爭的人多少決定的。