問題：辭職了，社保是自己買還是掛靠公司好呢？

根據題主的描述，可以判斷題主問的是城鎮職工社會保險無單位期間的個人參保問題。

我的建議是：

如果是順繳，首選以委託存檔方式，靈活就業人員身份參保，這樣可以享受社保繳費比例的政府減免政策。會比掛靠單位繳納的費用低，而將來退休後的養老金基本沒什麼本質差別。如果符合4050政策，還可以進一步享受政府的社保補貼，自己交很少的一點錢就行。

如果是補繳，當然選掛靠公司或委託社會專業代辦機構。因為現在絕大多數地區，都不允許個人補繳了。當然，如果你所在的地區仍然允許個人補繳的，另當別論。

如果女同志想早點退休，大部分地區有必要掛靠。因為大部分地區的退休政策是，有單位的女工人50歲退休，女靈活就業人員是55歲退休， 所以對無單位的女同志來說，為了50歲早點退休，靈活就業人員有必要至少在49歲時掛靠單位辦退休。如果你所在的地區沒有這個區別，另當別論。

如果你介意退休之後醫保卡是否每月返錢，還是掛靠公司。大部分地區靈活就業人員退休後，醫保不給個人帳戶打錢，單位退休則會打給個人帳戶錢。具體多少，看地方政策。北京是每月97元。

下面採用北京地區的現行政策及資料，進行說明，供大家參考。各地具體規定和資料雖然不同，但道理應該是相同的。

從上表中可以看出，目前在北京按最低繳費標準參加城鎮職工社保的話，掛靠單位、靈活就業、4050人員繳納的費用差別還是很大的。

1、如果是以掛靠單位方式參保，按最低標準繳費，不算佣金，每月需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險的總費用是1420.84元。北京是數險捆綁式參保，不允許只參加其中的某一種或某幾種。

2、如果是以靈活就業人人員身份參保，按最低標準繳費，每月需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險的總費用是977.12元，與1420.84的差額為政府減免繳費比例的費用。

3、如果是以靈活就業人人員中的4050人員身份參保，按最低標準繳費，每月需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險的總費用是237.34元，與977.12的差額為政府提供的社保補貼費用。

小結：雖然以上三種參保方式繳納的費用不同，但繳費指數是相同的。按照現在退休時養老金的計算辦法，同一地區、同樣的繳費年限、歷年來個人賬戶儲存金額相同或相近，同樣時間退休、同樣年齡退休的人，只要繳費指數相同，將來拿到的養老金標準是一樣或相近的，所以應該優先選擇哪種方式參保，一目瞭然。只要不是傻子，都知道該怎麼選了。

那麼如果說樓主的戶口所在地，和你繳納社保地是同一個地區。這種情況你完全就沒有必要在掛靠公司了。因為你只需要將你的社保轉移到你戶口所在地的社保局，進行繳納就可以了。

如果說你的戶口所在地，和你的這個社保真正繳納地是不在同一個地區。並且你本人又不想回到戶口所在地繳納社保。這種情況，選擇一個掛靠公司是比較妥當的。

因為你畢竟住在這個新的城市，在這個新的城市繳納社保，對你個人來說也是比較方便的。

感謝閱讀，請加我的關注。

既然辭掉了工作，就意味著以後要自力更生了。

關於社保這塊，如果之前在單位沒漏交，解除勞務合同後，剩下的年頭自己續交就可以了。這樣的話，到退休時，工齡及相關待遇不會受到太大的損失。也就是說上半截由單位和你共同上繳，下半截你就自己交了，無須跟掛靠扯上關係，因為你的檔案裡已顯了你的“所有”。這一點，百分之百的人都不會糊塗。

其實所謂掛靠，各地有各地的解釋。通俗一些就是自己參加社會保險的部分群體和某企業、某單位“掛上勾”，然後依靠單位的性質繳費，目的是退休後能和企業退休人員一樣，享受應有的政策。目前，掛靠公司交社保本身並不屬於違法行為，並且有很多企業(包括瀕臨倒閉或已倒閉的企業)在為非自己的員工代繳社保。但是，並非“每個人”都能走這個渠道，其中的道理不必細說，想必大家都心知肚明。

但有一點值得注意，無論是對於企業還是個人，以掛靠形式交社保還是存在一定的風險的。比如“靠”上了 某單位，以為把社保費交了就完事了，其實不然！

首先你掛靠的公司、單位雖說必須是你“朋友、哥們、直系親屬“自己的，但是，操作繳納社保的不一定是他們親力親為。一般都是“某個相應科室或會計代辦”。本來你不是人家那裡的一員，被“關注”程度不高也無可厚非，辦理此業務時的人馬虎一下(沒被你關照)，把你給漏了更是在所難免。一但推上，那就麻煩了，到時候跟誰翻臉都沒用。更值得推敲的還有一點，這個人情債你得還到什麼時候？說句不中聽的，無親無故誰跟你扯？擔風險不說，辦一個社保不是想象中那麼簡單，程式也不是蓋一個印章就OK了。什麼入職、合同、社保增減表……等等，來回跑多少趟估且不計，費用呢！

不好意思的情況下，得掏，但是……掏多少，就看你是不是真心想辦了。而且，年節一到，你都不好意思“不繼續掏”。一時“沒注意”，斷繳的情況一但發生，並且到老了才知道，那可就叫天天不應，叫地地不靈，血本無歸了。

所以，繳納社保只有兩點：

第一：辭職也好，下崗也罷，別扔掉檔案就不丟工齡，以後自己交剩下的餘頭，多簡單的事兒。工齡長，退休金就多，那才你後半生的保證。

第二點：自己交。這是指靈活就業、沒工作過的、及社會人員，多交多受益，早交開的多。一般情況下繳費超過二十五年的肯定比十五年開的要多，以此類推，再詳細可自己定奪。可能有人說不掛靠就不交，開的太少，到老了花存款。這是誤區，一天也就少抽一盒利群煙。

掛靠，答應了，能辦了，你要是不“盡”點兒心，就會辦黃了。而那份心，夠你交五年保險了，就算成了，將來開支也拉個平。這年頭，人情債太重了，欠人家的終歸是要還的。

可能還有人認為掛靠以後，那就牛O閃閃了……醫保、生育保險，失業險……等等都雨露均霑了，告訴你吧！

想都別想，掛個名兒就想……

你上班了嗎？

呵呵！

持意見相反者，請原諒。此本人小議，粗淺。

職業規劃師來科普了，官方定義，“社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度“。

通常我們所說的五險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社保自己買與掛靠公司的區別

1.掛靠公司需要交齊五險

個人到社保所自交社保，可以只繳納三險：養老，醫療，和失業。

以北京為例，單位代繳基礎的社保每個月差不多是1500元

個人上社保少繳納生育和工商的話，可以節約400元左右

2.單位代繳更省心

單位統一繳納的話，自己會不那麼麻煩，但是成本就稍微高一些，

如果你收入比較高的話，單位代繳更便利喔。

掛靠是擺不上桌面的說法。不好聽地說，這是違反法規的行為。

公司單位繳納社保的前提是存在勞動關係，有工資才產生社保，有收入才產生社保，這就跟營業稅所得稅相類似。靠掛，單位需要偽造工資表，假裝你在那裡上班，但又不敢跟你簽訂勞動合同，因為公司只是受你的請託，對你代繳社保的非法幫忙，它不想對你負責跟公司職工一樣的其他義務，比如各項福利待遇沒有你的。

靠掛的社會危害很大。它會造成虛假的就業資料，你與靠掛公司合作，套取國家失業補助款，還有其他衝擊國家宏觀的職工權益的作用。

總之，民法典今年已經落實，靠掛這種造假的法律風險比從前更大。我們完全出於善意，給你這個問題說了這麼多。我們要說善意的前提是合法合規，憑藉自己的條件和能力做事，不是以偷偷摸摸想辦法沾社會公眾的便宜的竊喜。

最後建議你，辭職瞭如果有收入，可以按照靈活就業者身份自己繳納社保。如果沒有收入，處於失業狀態，可以按標準申請失業補助，不用繳納社保，等有收入才交社保。

對於我們普通老百姓來說，繳納社保對我們退休後的生活還是有很重要的影響的，因為這不僅涉及到我們以後領取養老金的問題；而且還影響我們買房子、孩子上學、買車搖號等。

辭職後，是自己繳納社保還是掛靠公司來繳納，這個要根據情況來確定；

1、如果辭職後還會繼續找工作，只是暫時無單位，擔心社保斷交，那麼最好的解決方法就是先找公司掛靠或者直接找勞務派遣公司代繳，不過這樣的話你要繳納的費用就包含了本屬於單位繳納的部分及個人繳納的部分。

2、如果辭職後不打算再找工作了，那就建議按照靈活就業人員來參保。雖然靈活就業人員繳納的社保也包含單位部分和個人部分，但是如果年齡符合40、50的話，是可以享受社保補貼的。

3、如果你在某地參保滿十年，將來可以在當地申請退休。所以不管你是選擇掛靠公司代繳還是選擇靈活就業參保，最好在社平工資高的地方，以便將來在該地申請退休領取養老金。

辭職了，想必原單位已將你名字申報到社保服務中心核減，再掛靠原單位繳納社保費已不現實。

在沒找著新單位之前，還是向社保服務中心提出申請，按靈活就業人員接續繳納社保費，待有了新單位再由新單位接續繳納。

不過，如有單位有熟人願意在短期內接受靠掛繳納社保費更好。掛靠單位繳納社保費無論繳費檔次高低、繳費額多少、全額由你個人承擔，包含社會統籌部分。

無論是以靈活就業人員繳納社保費也好、還是掛靠單位給予繳納社保費也罷，切記，中途不可斷繳費。

還蠻多人問這個問題的。很多人把這個問題當算術題來解，認為掛靠單位是要繳“五險”，而自己繳納只要“兩金”，肯定自己繳納“划算”。然而事情沒有這麼簡單，因為要理清這個問題，除了數學計算，還要至少了解2方面政策：

一是政府福利政策。分別是失業金和就業困難人員就業崗位補貼。二是繳金補貼政策，分為創業型企業的繳金補貼政策，企業錄用就業困難人員的補貼和就業困難人員繳納社會保險費補貼。

在進入正題前，我們先作一個設定：即不考慮就業能力、“工齡”不足和其它特殊情況，只單純討論如何“省錢”地滿足退休要求的“15年工齡”。並且假設法定退休年齡按照女性50週歲，男性60週歲計算。

我們以上海為例：

先說為什麼掛靠單位比個人繳費“划算”。選擇個人繳費的無非是因為掛靠單位繳納的話多繳了三個保險，一是失業保險，二是生育保險，三是工傷保險。但這三個保險繳費比較都比較低。生育是1%，工傷因行業而異，姑且也算1%，失業保險單位+個人同樣是1%。假設上海現在的最低繳費基數是5000元（實際不到5000元，這麼假設是為了計算方便，但您看到這篇文章時可能已經超過5000元，不重要，因為每年失業金也在相應增加），多繳的三個保險就是5000*3%=150元。一年多繳不到1800元。

按照上海目前的失業金政策，繳滿一年失業保險可以領取多少金額的失業金呢？失業保險繳滿一年可以申領2個月，每個月是1976元。也就是說繳費滿一年，可以領取近4000元失業金。而自由職業者繳納的社保只有養老和醫療保險，所以是不能申領失業金的。這就意味著掛靠單位比個人多繳1800元不到，可以領取3500+失業金。你覺得哪個划算？

有人說單位繳納不是還有公積金嗎？公積金單位和個人繳納部分都歸個人所有，所以繳了都是自己的，不存在損失。

接下來介紹一下上海的相關政策。

失業金是按照繳費滿1年申領2個月計算，最多24個月，多餘的繳費年月可以在單位繳金累積滿1年後再次申領。基本上每年遞增。

創業型企業的繳金補貼政策只有企業才能享受，自由職業者是享受不到的。

就業困難人員的繳金補貼分兩種。第一種是針對就業困難人員就業，給企業的一次性崗位補貼，由企業按半年或年申請，在穩定就業的第8個月或第14個月去所屬區縣就業促進中心就業援助科申請。現在每年2萬多，差不多相當於按最低繳費基數補貼企業繳納的社會保險。這個政策還有個特別規定，就是如果沒享受完的，可以在退休前3年繼續享受到退休。換而言之，就是前面享受1年零11個月，留1個月，退休前3年就能繼續享受。不然就無法享受（有沒有覺得不可思議？）。第二種是針對就業困難人員進行就業的。申請靈活就業，然後享受“前3後5”的社會保險費補貼。即按照最低繳費基數繳費金額的50%，先補貼3年；再在離退休前5年開始一直補貼到退休。

大齡困難人員就業崗位補貼是在退休前3年，按照最低工資標準的50%發放到退休。這裡面，就業困難人員是專有名詞，認定條件一般是男性滿45週歲，女性滿40週歲並且失業滿6個月。當然還有其它認定條件，比如殘疾、喪勞、零就業家庭等等，這裡不討論，我們只討論一般情況。

介紹完政策，我們就好說怎麼利用好政策更“省錢”地繳滿15年社會保險了。透過剛才的分析，我們能確定的是，最大限度的情況下，繳金補貼政策可利用11.5年。分別是新創業企業全額補貼1.5年，企業錄用困難人員2年；個人靈活就業繳金8年。此時分女性和男性兩種情況。

女性的話，分七步。

第一步：先掛靠單位繳金3年零7個月，為什麼先繳呢？因為越早繳納，繳費基數越低，出的錢越少。

第二步：找一家新創業企業享受全額繳金補貼1.5年（18個月）。此時繳費年月為5年零1個月。

第三步：39歲去街鎮申請領取10個月失業金。

第四步：40週歲一到就申請就業困難人員。再登記靈活就業，自己去街鎮社群中心繳金同時申領3年的社會保險費補貼。

第五步：43歲時掛靠單位繳金享受1年零11個月的一次性崗位補貼。然後去街鎮申領1個月失業金。

第六步：45歲時再次登記靈活就業繳金到49週歲，享受大齡困難人員社會保險費補貼。期間47週歲時還要去街鎮社群中心申請大齡困難人員就業崗位補貼，這樣兩個補貼加起來，相當於自己不用出錢繳金了。

第七步：49週歲繼續掛靠單位享受一次性崗位補貼。到50週歲準時退休。

這樣少享受一年大齡困難人員社會保險費和就業崗位補貼，但可以50週歲退休。如果不這樣，女性會延遲退休時間，得不償失。

男性的話分六步。

第一步：先掛靠單位繳金3.5年。

第二步：找一家新創業企業享受全額繳金補貼1.5年（18個月）。此時繳費年限已滿5年。

第三步：45週歲一到就申請就業困難人員。再登記靈活就業，自己去街鎮社群中心繳金同時申領3年的社會保險費補貼。3年一到即停止繳金。

第四步：51歲時掛靠單位繳金並享受2年的一次性崗位補貼。

第五步：53歲去戶籍所在街鎮領取14個月的失業金。

第六步：55歲時再次登記靈活就業繳金到60週歲，享受大齡困難人員社會保險費補貼。期間57週歲時還要去街鎮社群中心申請大齡困難人員就業崗位補貼，這樣兩個補貼加起來，相當於自己不用出錢繳金了。

最後60週歲去街鎮辦理退休手續，這跟女性在單位辦理是不同的。

按照這個繳金方法，女性有3年零7個月全額繳金，7年半額繳金，相當於自己出錢繳金7年零1個月。然而還有11個月失業金，24個月大齡困難人員就業崗位補貼，加起來相當於2年個人自繳金額。所以只相當於自己出錢繳納5年零2個月，國家補貼9年零10個月。

男性有3.5年全額繳金，8年半額繳金，相當於自己出錢繳金7.5年。然而還有14個月失業金，36個月大齡困難人員就業崗位補貼，加起來相當於2年零8個月個人自繳金額。所以只相當於自己出錢繳納4年零10個月，國家補貼10年零2個月。

因為男性退休比女性晚10年，而認定困難人員年齡比女性僅晚5年，所以時間比較充裕，享受到的補貼也更多。女性損失在3個月失業金和1個月補貼，略顯“吃虧”。

上海方案的宗旨就是將所有失業金和大齡就業困難人員補貼用足，然後充分享受創業、就業和大齡就業困難人員的社會保險費補貼政策。這五個方面政策，各地會略有不同，務必要先去當地開業指導中心和就業促進中心諮詢明白後再行設計。

最後要說明一點，現在掛靠單位是犯法的，社保查到將退還所有繳費金額。當然前提是有人舉報……

辭職後，如果短期內不打算繼續工作，那麼涉及社保繼續繳費的問題，到底是自己買好，還是掛靠公司好呢？分別有哪些弊端？

一、以個人靈活就業方式繳納。

這種一般在戶籍所在地購買，但現在很多城市已經開放外地戶籍購買了，畢竟現在外賣員、網約車這種靈活就業的形式很多。

可以購買養老保險和醫療保險，並且可以在規定範圍內選擇繳納基數。但缺點就是沒有生育保險、工傷保險、失業保險。

另外，繳費比例大概是20%，全部由個人承擔。但只有大約8%進入個人賬戶，這部分屬於自己，剩餘12%進入社保統籌賬戶，不屬於自己。

所以，這種方式繳納社保要承擔的成本壓力還是挺大的。但在養老和醫療待遇上面，還是比較有優勢的。

二、掛靠公司的方式繳納社保

掛靠公司可以繳納完整的社保五險，本來如果是在公司上班，公司和員工各承擔一部分，公司承擔的計入社保統籌賬戶，個人承擔的全部進入個人賬戶，這種比靈活就業名義要好很多，個人負擔也小很多。

但如果是辭職後找公司掛靠，就無法這樣了，本該公司的承擔的費用，肯定要你承擔，甚至還要支付額外的費用，畢竟你是找人家幫忙。這樣算下來，承擔的成本比靈活就業要高一些。

這種方式的優勢就是如果後續找到新工作時，社保可以完整的一直是企業職工社保，而且有完整的五險記錄。

這種方式實際上是不合法的，一般臨時對付個把月還可以，但長期風險很大，因此現在社保劃歸稅務統籌。因為沒有勞動關係，一旦被社保部門查出，可能會導致這段期間的社保無效，到時候自己得不償失。如果在這期間享受了社保待遇，可能有騙保的嫌疑。這些都是有實際案例的。

如果真的想掛靠公司，最好就是正常建立勞動關係，並且正常發放工資和申報個稅，這些記錄保持一致，才比較有保障。至於操作層面，可以和公司協商，無外乎就有這部分錢的週轉問題。

三、繳納城鎮居民社保。

這種一般需要在戶籍所在地，如果戶籍和工作所在地不一致，那就沒辦法了。而且這種方式，繳納的費用相對少一點，當然，相應的社保待遇也會低一點。但凡有辦法，不建議這種方式。

總的來說，正常上班透過公司繳納社保是最划算的，如果實在沒辦法，原則上掛靠公司比較好一點，但要注意工資發放記錄、個稅社保記錄、社保繳費記錄保持一致。

辭職後，社保是自己交費好、還是掛靠公司好？：

一：辭職以後，你的社保關係：社保賬戶、交費的年限、資金餘額，都還繼續存在、沒必要掛靠公司（專門機構），可繼續按月、或按年度、直按到社保部門的交費大廳交費；

二：如果、你辭職時退出了社保關係，個人社保的資金、全部退還給了你，你原來的工齡、包括視同工齡回零，連補交的機會也沒有；

現在你要恢復交納社保（養老保險），需到社保辦事大廳、重新辦理社保關係，不必掛靠公司；

三：掛靠公司，是因為原來不允許個人、直接參加城鎮職工社保，現在城鄉居民、自謀職業者、都可直接參加城鎮職工社保，可以透過社群辦理手續、也可直接到社保辦事大廳辦理；

四：掛靠公司有風險：

①：如果你掛靠的公司（機構）破產、或者無營業執照與資質，你隨時就有受牽連的風險；

②：如果掛靠的公司屬於非法的，你所交納的費用、有可能被捲走；

辭職後，社保是自己交費好、還是掛靠公司好？：

一：辭職以後，你的社保關係：社保賬戶、交費的年限、資金餘額，都還繼續存在、沒必要掛靠公司（專門機構），可繼續按月、或按年度、直按到社保部門的交費大廳交費；

二：如果、你辭職時退出了社保關係，個人社保的資金、全部退還給了你，你原來的工齡、包括視同工齡回零，連補交的機會也沒有；

現在你要恢復交納社保（養老保險），需到社保辦事大廳、重新辦理社保關係，不必掛靠公司；

三：掛靠公司，是因為原來不允許個人、直接參加城鎮職工社保，現在城鄉居民、自謀職業者、都可直接參加城鎮職工社保，可以透過社群辦理手續、也可直接到社保辦事大廳辦理；

四：掛靠公司有風險：

①：如果你掛靠的公司（機構）破產、或者無營業執照與資質，你隨時就有受牽連的風險；

②：如果掛靠的公司屬於非法的，你所交納的費用、有可能被捲走；

辭職後，社保是自己交費好、還是掛靠公司好？：

一：辭職以後，你的社保關係：社保賬戶、交費的年限、資金餘額，都還繼續存在、沒必要掛靠公司（專門機構），可繼續按月、或按年度、直按到社保部門的交費大廳交費；

二：如果、你辭職時退出了社保關係，個人社保的資金、全部退還給了你，你原來的工齡、包括視同工齡回零，連補交的機會也沒有；

現在你要恢復交納社保（養老保險），需到社保辦事大廳、重新辦理社保關係，不必掛靠公司；

三：掛靠公司，是因為原來不允許個人、直接參加城鎮職工社保，現在城鄉居民、自謀職業者、都可直接參加城鎮職工社保，可以透過社群辦理手續、也可直接到社保辦事大廳辦理；

四：掛靠公司有風險：

①：如果你掛靠的公司（機構）破產、或者無營業執照與資質，你隨時就有受牽連的風險；

②：如果掛靠的公司屬於非法的，你所交納的費用、有可能被捲走；