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1 # 李山砍
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2 # 江蘇建設人才
實習生需要看重的是自己能力的提升
金錢是次要的
但是200塊/月太廉價了
不建議去
因為好的公司不會在工資上過多剝削員工
建議你找家能提升自己某方面能力
同時工資能養活自己的公司
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3 # 好言勸學
我們每一個人去飯店吃飯時,通常會遇到這樣的情況:
第一種,飯店門面非常奢華,一看就是高大上的飯店。可是當你走進去吃了一頓飯,你才發現飯店除了門面好看之外,不僅菜餚的味道非常普通,而且價格還很昂貴。這樣的飯店肯定不值得你下次再去。
另外一種,飯店門面非常普通,但是飯菜都合你的口味,更主要的是飯菜價格很便宜。你自然每次都會去。
有些時候,當我們面臨一個重要的選擇時,你不去嘗試,走進去了解,你怎麼知道那個地方就不是所青睞的呢?正如題主面臨的實習選擇一樣,一個月200元的公司該不該去?
從金錢的角度來說,一個月200元確實少了,甚至連生活費都不夠。從另個角度來說,或許那家公司實力很強,能讓你在實習期間學到很多知識,那麼就算是沒有任何金錢報酬,你也會毫無疑問地選擇去。
實習的目的是什麼?它就是讓我們學習到在學校學不到的實踐知識。我不知道你的專業是什麼?據我所知,很多醫學生實習是沒有一分錢的報酬。因此,我的建議是:你現在如果沒有更好的公司可以去的話,那麼你可以考慮去。金錢與你實習得來的經驗相比,或許它顯得更加渺小。
但是,我們去每一個公司實習,必須首先了解那家公司的綜合實力,能不能讓你實習到更多的知識和經驗。我覺得在去實習之前,你應該做到這幾點:
1,首先在網上查詢那家公司的資料,瞭解公司的起源與發展歷程。如果公司離自己所在的地方距離比較近的話,那就自己親自去公司瞭解,參觀,如果感覺還行,那就去吧。如果公司距離你所在的地方比較遠,儘量委託離公司近的親人或者朋友,前去幫你打聽你想要了解的資訊。
3,這是對你實習的建議。我剛畢業那會就在一家學校實習,也沒有多少錢,好像就只有一個月300元吧。錢少咱也無所謂,可是關鍵是剛去實習,不僅幹活比別人累,而且有時候還要忍受別人的不尊重。因此,我們應該放平自己的心態,時刻告訴自己是為了學習更多的知識和經驗。
古人云:“魚和熊掌不可兼得。”人活一輩子,這中間就有很多的取捨,要知道有舍才有得。因此,題主你的這道選擇,如果是我的話,沒有更好的地方可以去,那就硬著頭皮上了。當然,如果你有其他更好的地方,那肯定是選擇好的。
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4 # 博比7
這當然不應該去啊,就算是創業期的公司也不可能給這麼低,再有一種就是低工資盜取你的勞動價值,實習期快滿了找各種理由不用你,然後再招聘一個
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5 # 隨緣推薦
不該,沒有金錢驅動的工作很容易讓人沒有動力的。越是優秀的公司激勵制度越好,那些說不給錢給你提供一個平臺學習的機會的公司不要去!都是想找廉價勞動力,空手套白狼!
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6 # 使用者5136285886591
不太建議!首先,工資低這麼低,顯然公司不大氣,格局不高,不利於長期發展;其次,一分耕耘一份收穫,太過低價售賣自己的時間不值得,這種理念容易限制自己的思維;最後,經濟基礎決定上層建築…
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7 # 原味槓精
選擇比努力更重要,細想一下,別人教你東西給錢多少確實不是那麼重要,關鍵是能學到東西,但是給的少說明什麼呢?說明人家根本不打算留你,不留你就不會刻意教你。難道收個人一月給兩百半年後能指望這人對公司忠心耿耿嗎?這是鐵了心的找個打下手的幹段時間又換一個,要麼公司不行要麼行業不行。當然也有例外,比如德雲社這種,但是前提是進去了對你是鍍金,本身帶來的價值高於了領的工資。綜合考慮下,你去了,人脈,資源,實力可以得到多少提升再決定。
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我沒看錯吧,一個月200?還是一天200?
一天200的實習崗位還是很不錯的。一個月200就太離譜了。說句實在話,這點錢,讓上下班的通勤費都不夠。
實習生也是人,也是勞動者,也是人力資源,他的價值絕對不止一個月200元!
我不知道這個公司到底是什麼樣的公司,這麼的牛氣,竟然能開出這樣的實習工資!
而且,這個工資是違反最低工資標準規定的。是違規的,你去告他去,他肯定敗訴。
我非常理解學生面對第一份工作時的心態,但也請你認識到自己的價值,一月200塊,絕對是對你的侮辱。即使機會再好(而且我也相信,真正的好公司,是不會開出這麼奇葩的實習工資的),也不值得去幹。
如果是我的話,當然就爆粗了。