人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定如下：

第四條　參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金： （一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。 （二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

第五條　參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理： （一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。 （二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

第六條　跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地： （一）基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。 （三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （四）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

第七條　參保人員轉移接續基本養老保險關係後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。

第八條　參保人員跨省流動就業的，按下列程式辦理基本養老保險關係轉移接續手續： （一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。 （二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 （三）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。 （四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

轉移憑證開出來了，不代表你的社保關係已經轉出。必須要有地區社保局接收轉移憑證，並且給南京社保局傳送聯絡函才算開始辦理轉移。憑證可以一直放在你自己手裡，直至有地區接收的時候，遞交憑證即可

現在很多人都屬於進城務工，跨省流動就業，今年在A城市，明年或許就到B城市工作了，這樣就會造成工作過的城市都會有社保繳納的記錄，那麼對於跨省流動就業的夥伴來說，跨省工作時社保需要轉移嗎？下面給大家統一解答下：

先給大家一顆“定心丸”，不用轉。首先我們需要了解社保發展的趨勢，社保在將來是一定會實現全國聯網的，聯網之後，我們在全國各個城市工作過的社保就會自動累計到一起，退休的時候按照累計的總年份計算養老金，無論在哪個城市繳納的養老金都不會憑空消失，所以想在哪個城市工作都可以，社保也可以自由繳納，無需轉來轉去。

雖然發展的趨勢是會實現“全國聯網”，但是目前還沒有到達這一步，那到底轉不轉呢？答案是“先不要轉”，這裡有一個知識點，我舉一個我身邊朋友的例子：

我的前同事亮亮剛開始在北京工作，在北京繳納社保，工作了3年交了3年的社保，去年的時候突然就不想待在北京工作了，想去上海工作，去的時候還把自己在北京繳納的社保轉移到上海去了，結果在上海工作了半年之後發現不能適應上海，還是想回來北京繼續發展，然後回來北京工作的時候，發現沒法在北京交社保，因為之前在北京有過繳納社保的檔案，但是已經被轉走了，想要繼續在北京繳社保的話必須先做社保資料清理，然後辦理參保手續，手續很繁瑣，並不能直接交社保，弄好之後又把轉去上海的社保和在上海繳納的社保又轉回到北京了，他在北京的新單位人事也是第一次辦理，不是特殊熟悉辦理流程，罵罵咧咧的跑了一週的社保局才給辦好。

大家看著是不是很繁瑣？反正我覺得非常的繁瑣，在這裡我要給大家一個誠懇的建議，跨省流動就業的時候社保沒有必要跨省轉移，因為你保不齊還回去這個城市工作，所以轉走之後你再去原來的城市繳納社保就會很麻煩，因此，你在哪個城市上班，就直接在哪個城市繳納社保就可以了，然後等到自己快要辦理退休的時候，把各省繳納的社保統一轉移到自己要辦理退休的這個城市就一次性辦理到位了，既簡單又方便，還不會留下後遺症，更不會束縛自己就業，而在將來一旦實現了全國社保聯網，這些跨省的轉移辦理都是不需要的，我們的社保會直接在系統裡面自動完成轉移接續，社保繳費年限會自動累加在一起，無論在哪裡繳納的社保都算數，這樣是不是方便多了？

首先你現在是從一個地方轉出了，但是卻沒有被接收，也就是說你手裡只拿著一份繳費憑證，那麼繳費憑證是幹什麼的？其實繳費憑證就是辦理轉移的專用憑證。

因為你之前是在一個酒店上班，用我們的話說叫自謀職業者，也就是說不是國家正式招工的人員，那麼這部分人轉移養老是很方便的，也是很簡單的，只要你打一份養老憑證轉到另一個地方就好了。但是現在你沒有找到新的工作崗位，當然，我也不知道你是否以後繼續打工或者說想自己幹，如果你想繼續打工，可以把這張憑證帶到你打工的地方辦理轉移，而如果你想自己創業，也就是說自己給自己繳納社保，那麼你就可以把這張憑證轉到當地的社保部門。

關於繳費憑證，我想告訴你，只要你的繳費憑證沒有轉入到新單位，雖然說你的繳費憑證在你手裡，但你的關係還是在原單位，換句話說，即使這張繳費憑證丟失了，也可以補打！

當然我們把這個問題再延伸一下，我想知道你的戶口是哪個地方的，因為退休一般是在戶口所在地辦理，比如你打算今後就在自己的家鄉辦理退休，那麼最好是把養老關係轉移到你家鄉的社保部門。

因為你的敘述有限，我只能回答這麼多，也希望給那些辦理社保轉移的人帶來參考。

根據個人需要決定！

但目前只有養老保險、醫療保險、失業保險可以辦理異地轉移，工傷和生育保險暫不支援異地轉移，具體情況如下：

1、養老保險：支援年限、個人賬戶和統籌賬戶的全部金額轉移；

2、醫療保險：只支援年限轉移，醫保卡中的金額不支援轉移，只能在之前的城市買藥、取現（目前只有北京、天津支援取現）。

除此之外，社保轉移的條件限制？

1、要求女不能超過40週歲，男不能超過50週歲；

2、已經在社保轉入地參加社會保險；

3、參保人的待遇領在社保轉入地領取。

附：社保轉移的流程？

第一步：本人攜帶本人身份證、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至轉出地社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》；

提示：如果委託他人代辦，要帶委託人與被委託人的身份證原件。

第二步：回到轉入地，找到工作並參加轉入地的社保。

第三步：執《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》到轉入地社保局辦理轉入手續。

提示：需要委託單位辦理的，要出具一份委託單位的委託書。

其實，換城市不僅涉及到社保轉移的問題，還涉及到社保斷繳的問題。

樓主你好，這個個人的社保不是說有沒有必要轉移的問題，而是必須轉移的問題，為什麼？因為轉移社保的前提條件就是你已經離開了原工作單位，那麼既然自身已經離開了原工作單位，就沒有必要把自己的社保關係保留在原工作單位，因為你將社保保留的原工作單位，就意味著你的社保的累計繳費年限，不能夠累積計算。那麼只有正常的轉移出來之後，你的社保的累計繳費年限才能夠和下一份繼續繳納的社保的累計繳費年限，來累積計算的。

所以說轉移社保是離開工作單位以後必做的一項功課。那麼轉移社保一般是根據你新找到的工作單位的地點來決定的，比方說你找到的工作單位是跨省區的，那麼你的這個社保關係就需要跨省區才能夠進行轉移。

如果你找的工作單位沒有跨省區，或者說自己沒有找工作單位的打算，那麼也可以轉移成為靈活就業的形式，然後參加自己的個人社保，當然按照靈活就業形勢參加社保，如果說社保關係的轉移也是需要跨省區的，那麼也是必須要進行社保轉移的，所以說社保轉移對於自身的，累計繳費年限是非常重要的一件事情。

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