這種問題其實更應該問問自己。你要是個富二代，平常不愁吃不愁穿，工資一月1000都沒問題，你要是有房貸有車貸，還沒有其他外來收入，那可以趁早考慮了。

我正式工作除了五險一金，到手3500，你已經比我好點了，人往高處走，水往低處流，固定工資是死的，但人是靈活的，說實話現在消費水平 工資3000多能幹啥？自己不再努力找點收入，連正常活下的去資格都沒有！

工資5000扣完五險，到手3950，說明你們公司非常正規，是按照全額工資繳納社保、公積金的。要結合你生活的城市，你個人的實際情況，該崗位的未來發展等綜合考慮。

你生活的城市

如果你生活在一線城市，全額繳納社保、公積金是公司常規操作，不足為奇。這點收入，確實需要重新考慮未來就業。相反，如果你生活在二三線城市，甚至十八線城市，這個收入已經超過了當地平均水平，那就要結合其他因素考慮。

個人實際情況

需要對你的性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等綜合評估，瞭解自身價值以及在人力資源市場的競爭力。如果，你就值這個價，你換再多也還是這個價。

崗位未來發展

現在社會過於浮躁，人們就業往往看重的是眼前利益，而不去考慮未來能夠獲得的潛在收益。如果，你是一名經驗不夠豐富的應屆大學畢業生，而這個崗位又能學到你想要的東西，為什麼不能沉下心來慢慢積累呢？

一份工作是否值得繼續，不能簡單的只看錢，要結合各方面因素綜合考慮。

工資5000扣完還有將近4000元，這是一個很好的工作了。現在找到能交五險的單位已經很不錯了，況且工資還挺高。

找工作難，找好工作更難。

許多小企業最多上三險，這還是比較規範的，還有啥也不給上的，你願意幹就幹，不願意幹就走，強制人們籤放棄社會保險的合同。

有了比這個工作好的工作，再辭職。

辭職或者離開現在的單位，只能是比這個更好的工作才能辭職，要不然下一步你走到哪裡。

騎驢找馬，才是現在人應該最穩妥的做法。這樣工資能繼續，社保也能接住，沒有後顧之憂。

最可怕的是自己辭職轉了一圈，發現還沒你原來的單位好，想回去也回不去，新的也不好，得不償失。

總結：許多人幹著不想幹的工資，但是生活所迫，生存是第一的，先保證生活，然後再找更好的發展。

五險扣一千多還是蠻不錯的，說明你們單位還是可以的，但發到手工資就少了，作為一個男人來講養家確實不行啊，但是今年因為疫情的原因，經濟多少受點影響，怎麼說呢不建議今年換工作，大行情都不樂觀！

你得說明你工作多長時間了，你在這家公司工作多長時間了？這家公司還有沒有上漲的空間？你自己有沒有讓公司給你漲工資的資本？今年大環境這麼難，你覺得有多少人一個月還掙不到5000？今年求穩吧

工資5000扣了五險還有3950，能不能繼續就看你目前的自身情況了，這3950元可以維持你現在的生活嗎？

如果還是一人吃飽全家不餓的單身狗，和父母住在一起，3950零花花也夠了，本人又沒啥特別的個人追求，隨遇而安型，那工作換不換是無所謂的。

如果已經成家立業，上有老下有小，這個收入即使在三四線城市也比較拮据，畢竟生活成本在那裡。那是不是應該立即放棄呢？還是騎著馬找馬吧，想清楚自己能幹什麼，換一份工作最好能保證收入提高。不過今年疫情，整體經濟環境都不好，保證發工資還有五險一金已經不錯了，還是先熬過這一陣再說吧。

還有就是從個人職業規劃來考慮的，這份工作沒有職業技能和職位的提升機會，不會提供職業發展的機會，再做下去也就這樣。那根據個人的職業發展方向和規劃，找一份適合自己想法的工作也不是不可以，可能一開始工資會比現在更低，這就是個人選擇問題了。

根據自身能力和志向決定吧，靠大家靠不住的。

1.覺得自己水平可以，覺得被單位低估，先去看看外面情況，試著投投有沒有單位找你，再決定去留。

2.自己的志向並不在此，有很大的理想報復，那就走吧。

3.前面兩條都基於你目前有足夠的物質基礎，起碼養活自己、家庭，切勿為了理想荒廢了家庭。

4.不如意的事哪裡都有，不是錢少，就是活累，沒有白給的，認清自己看清現實很重要！

【問題分析】工資每月5000，到手3950元，題主詢問是否“還要繼續”，這顯然是對這個收入不滿意。但是，這種不滿意是基於一種情緒還是基於客觀現實產生，還需要仔細甄別，至於是否繼續幹下去，則要視情況而定。

【陳老師觀點】對於這個問題，需要從以下角度進行考慮①比標準，對標本地的社會平均收入，看是否處於低分位？②看現實，到手的3950元是否能支援日常生活所需？③看環境，結合自身能力和當地的就業環境，是否有把握找到收入更高的工作？

一、比標準，查詢下5000元的收入在當地社會工資中處於什麼位置

不少上班族都熱衷於和同事、和同學比收入，如果別人比他要高，就會產生失落感，甚至有辭職的衝動。這不是一個正確的習慣，我們需要了解的是，自己的收入在當地到底處於什麼位置。由於題主沒有透露是在哪個地方上班，因此無法判斷5000元的工資到底是高還是低。

不過每個城市的人社局都會在7月左右公佈上年度的社會平均工資。我的建議，只要個人工資在社會工資的80%及以上，都沒必要因為錢多錢少的問題辭職，原因很簡單，出去之後大機率也只能拿和原單位差不多的收入。

二、看現實，稅後收入3950元是否能維持日常生活？

上班族每天出賣自己的時間，第一目標就是獲取勞動報酬以維持生活所需。如果稅後的收入連起碼的生活都維持不下去，那要麼找老闆加薪，要麼就離開。因此，題主可以評估下這個收入水平是否能滿足日常開支，不能滿足的會，可以立刻選擇跳槽。

三、看環境，評估自己選擇離開後再次就業需要多長時間？

最佳的策略就是騎驢找馬，找好下家之後再提出離職。

【文章總結】從我的從業經驗看，收入低是導致社會人員流動的最大原因。但作為一個對自己負責、對家庭負責的上班族，切不可衝動離職，一定要仔細評估，精密謀劃之後再採取行動。

月薪五千，交五險，到手接近四千，這樣的工作你不幹，有的是人願意幹。

現在的公司到處都在最佳化，絕大多數還擁有一份工作的人，都覺得已經是天大的幸運了，別說四千塊，哪怕再砍一半，都有人願意守著這個崗位呢。

先別急著辭職，你可以投簡歷，去別的公司面試，試試看還能不能找到比現在更好的工作。

如果你能找到，那OK，恭喜你可以跳出這個你討厭的工作；

如果你出去溜達一圈，發現你現在的工作是以你目前的能力，能找到的最好的工作，那你還說啥呢？老實幹活得了。

有一句話叫做“你的能力要配得上你的野心”，換句話說，當你的能力配不上你的野心的時候，盲目跳槽就是最幼稚的選擇，除了證明你很魯莽，有勇無謀之外，什麼都證明不了。

你從原公司離職，原公司立刻找一個人代替你，人傢什麼都不耽誤；

而你的意氣用事，卻有可能給自己的生活帶來困擾。

她再也無法忍耐“那個透過走後門上來的，能力很差的直屬上司”。

聽說她到現在都沒有找到工作。

同事的小姑子，在醫院做文職工作，工作做的半瓶子醋，也不怎麼上進，卻非常熱衷於錄一些唱歌跳舞的影片上傳到某平臺，一來二去的，也收穫了一些粉絲和流量。

結果，這姑娘，眼睛直接長到腦門上了，把她原本感情不錯的醫生男朋友給踹了，醫院的工作也辭掉了，每天在家裡做直播。

後來，三年過去了，到了現在，她的直播事業經過了當時的風口紅利期，收入越來越少；

而且最重要的是她本身並沒有什麼過人的才藝，所以並不具備真正的直播實力，自然也就慢慢無人問津了，每天要很賣力地唱歌跳舞，才有幾塊錢的打賞。

而那個醫生男朋友，在她這裡慘遭分手之後，立刻有其他的女孩表達了好感，現在娃都六個月了。

而她呢，似乎生活中什麼都不順利了。工作也沒有，愛情也沒有，錢也沒有。

舉這兩個案例不是說給心懷大志的夥伴們潑冷水，不安於現狀、有更高的理想，當然是一件好事，但是這不是你魯莽行動、衝動行事的理由啊。

當經濟不好的時候，你可以理解為“過冬”。

那，什麼是過冬的正確姿勢？

不要輕易挪窩，要牢牢守住能維持生活的飯碗，牢牢守住你現在擁有的一切。

少花錢，少折騰，保重身體，先把難關度過去再說~~