本人離職，從事第二職業，政策應是允許的。

但是在開辦公司之前，應當依法到所在地政府市場監督管理(原工商局)機關辦理公司登記註冊，取得合法資格憑證後，方可開業，否則涉嫌違反工商法規，是要受到市場監管部門的行政處罰。

綜上所述，就提問題答，繫個人見解，可否供參考。

有什麼合理不合理的，你先撐過兩年的創業期再說！

如果撐不過，原公司是回不去的了！

如果撐過了，在原公司挖人是一定的了。

想想就覺得爽！

所以，第一個問題是你能不能撐過兩年的創業期！

其它的考慮都是瞎操心！

在原公司附近開的是一家和原公司性質一樣的公司，還是互補的公司。

如果是性質一樣的公司，你的客戶市場前景，業務熟悉度，人脈積累等等都做好準備後，有自己的信心加上努力就可以。唯一的缺點可能就是會讓原公司的領導層不高興，但任何事都事在人為，不搞惡意競爭，不做暗地交易，只靠自己的實力和能力證明一切，相信原公司的人也會原諒您甚至和您成為朋友。

如果是性質互補公司，那就更好了，發展自己的同時也給原公司帶來了效益。

如果是行業不同的公司，那就更沒有關係了，畢竟前途比什麼都重要，誰也啊可能一輩子打工，我想，作為您原來的領導也會支援您創業的。

只要不涉及到競業限制、商業機密，即使是在原公司旁邊也是沒問題的

1. 在職期間，涉及保密的職位例如：在原單位擔任高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的崗位後，與原來單位簽訂的競業限制協議，並且離職後，單位按照原協議支付給員工補償費。如果未按規定支付的，離職員工可以不履行義務。

2. 如果是利用原單位的商業機密或是智慧財產權，獲得收益的話，是屬於違反規定的。屬於不合理。剩下的在哪裡開公司是員工的權利，沒有什麼限制。

綜上所述，希望對自己權益問題有所瞭解。

經營一樣的範圍的話，我不知道你是出於什麼心情開在原公司旁，如果2家關係好，開在一起估計還能相互扶持，如果跟仇家一樣就沒有必要這樣做吧。

當然2家公司沒有什麼牽扯的話，你只是覺得那個地方有商機，其實也沒有什麼合理不合理的，沒有法律規定不可以這樣做，自己覺得有盈利，問心無愧那就沒事的，估計2家還能相互幫忙呢，青出於藍勝於藍那是很正常的事情嘛。

我的觀點：生活和工作在某種意義上說是分開的，畢竟老婆和同事是不一樣的，因此，離職後自己創業開公司地址選擇跟老東家一起，我覺得沒有問題，有競爭才有進步，有進步才能有創新，這樣雙方才能共同成長，但生意上也要處理好朋友之間的友誼，只要分開的話公司開在哪裡都沒有問題！

最好不要這樣！

以前合作過的公司，不管好與壞，都曾經培養你，讓你在這個行業裡發展，成長！而在你做好之後，在你原公司那邊再開一家公司，無疑是和原公司成為競爭對手，這樣做可能有些不夠情義，我說的一切只代表我個人意見！

出門做事，首先要先做人，再做事，既然開公司，為什麼不選擇遠點的開呢，直接在近距離開，馬上就先樹立個對手，那是何必呢，並且還是自己的老東家！

我認為這樣做完全沒必要，這樣和你的原同事見到也不太好！純屬代表個人觀點，不喜勿噴！

1－第一你已經開了，就不要顧慮這之後事情，如果，這是你現在開了公司之後顧慮的因數。就想想你之前為什麼還要在它旁邊開！

2－第二如果你考慮到有什麼商業價值和前景或者資源效應就繼續去做這個年代都是能者先為，敢為。

3－多數的打工層經過自己的學習累積和前公司的磨鍊。後期有自己創業想法的很多，如果地段和效益方面較大就不必考慮與前單位的衝突。

4－決定的事情，往往在拋硬幣的之前你就已經有自己的想法了，跟隨內心。

5－該考慮的不是你，而是你前公司的領導，他為什麼沒有足夠的條件留下你，而是讓你做出旁邊開公司的想法和行動。

6－利益優先。做人不能那樣做的這些話都是廢話，有能力和你前公司共創共贏。或互幫互助。共同賺錢。這是你現在該做的。而不是考慮他人的想法，事在人做。你如果是當掠奪者就當的徹底一些，如果你內心羈絆不想純粹的當掠奪者那就和你前公司共創共贏，。

7－如果你還沒開呢，只是先問問那我最好勸你別開了，你心不狠，這個戰場你還有情。這點想法以後成功了怎麼幫助你前公司，哪是你該想的。總之既然決定了，就先利益為主加油吧。別顧慮太多，這是掠奪者的時代，

第一、很多創業成功的人大部分都是離職後從事跟以前單位行業一樣或者類似的工作，由於輕車熟路成功的機率就會大很多。

第二、因為以前公司積累的人脈和資源對自己的也是發展也有一個很大的進步。

第三、很多股東和員工可能是以前的朋友和同事，這樣對於事業的成功都有很大的機會。

第四、開在原公司旁邊可能會出現的明顯的競爭，有好處也有壞處，壞處就是可能會被說三道四的，好處就是互相競爭能提高公司的產品品質和服務，從長遠來說是好的，從短期來說是非常不好的。