辦理病退的規定。

按照1978年國發104號檔案規定《關於工人退休、退職的暫行辦法》，因病非因工、經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的，男同志50週歲、女同志45週歲退休。如果達不到退休條件的，可以按退職辦理。

關於退職問題，實際上也是計劃經濟時代規定的一種職工保障方法。《社會保險法》規定是領取病殘津貼待遇。社會保險法第17條規定，在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

在多數地方，退職職工和退休職工待遇計發模式是一致的。按照繳費年限，繳費基數等因素計算基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等待遇。

退休和退職人員的養老金，還會根據每年退休人員養老金調整方案進行按規定調整。退職人員中，有一大批是1962年前後的精簡退職人員。這算是歷史遺留的問題。

但是，病殘津貼待遇和退職待遇是不一樣的。由於目前全國並沒有形成統一的病殘津貼制度規定。以寧夏自治區的病殘津貼制度為例，病殘津貼制度的待遇是定額繳費年限滿15年。繳費年限滿15年，每月計發600元，在此基礎上繳費年限每增加一年，再加發10元，繳費年限滿25年及以上的均按25年計算（700元）。

寧夏自治區病殘津貼制度的優勢在於，可以繼續繳納養老保險，到達退休年齡以後還可以辦理退休手續。

辦理病退的缺點。

如果辦理了病退需要了解的是，第一退休以後跟用人單位就沒有關係了，現在實施的是退休人員社會化管理，各種管理和服務主要依靠街道社群。第二，退休較早，雖然養老金也會年年增加，但是畢竟繳費年限短，養老金待遇增加的錢數也會少。可能生活會更緊迫一些。

一般來說，病退還是單位比較著急，因為一方面佔用著單位人員編制、還要繼續發放著工資待遇，另一方面還要給職工繳納著社保。

所以，個人還是仔細思量再做決斷吧。

根據國家職工病退規定，如果複合條件，就申請病退，不是合算不合算的問題，如果你真的大病後失去勞動能力，就申請辦病退吧。

這樣的事例在我們的熟人中就有過，他現在病退幾年了，但仍然在努力地掙錢中……

你既然有病，就不要考慮六十歲法定退休會拿多少養老金的問題，只考慮眼前就行。

49歲到60歲（暫不考慮延退因素）是十一年，每年按平均一萬養老保險就是11萬（只會多不會少）。如果病退就算拿八百/月，這一年就是9600元，十一年也是10萬，那麼少繳11萬進帳10萬，合計21萬。如果不退，十一年後退休付出11萬，28年繳費年限的養老金就算2千/月，一年2.4萬，你要領多久才拿回這個21萬？！

符合病退條件才有機會計算上列收支，壽命長短還可以使收支的變化增加或減少。

能退便退是最佳選擇。

企業職工，49週歲、養老保險交費滿17年，患腫瘤疾病、喪失勞動能力，想辦理病退、是否划算？：

接國家規定：企業男職工年齡不滿50週歲、女職工不滿45週歲、養老保險交費滿15年以上，因病喪失勞動能力，憑三甲以上醫院診斷書、市以上勞動監查部門的鑑定書，可以辦理病退；按正常層序、辦理退休和養老保險手續，你49週歲、每提前一年退休、養老金減扣2％；

你今年49週歲、離50週歲相差一年，建議：

①：推遲到明年、再辦理病退和養老金手續，這樣、養老金可增加2％、每月養老金可增加25元左右；

②：你可再交納一年的養老保險費，滿18年的養老保險交費、大概養老金在1200元左右；

④：你應該向醫保部門、申請慢性病醫保卡（醫療費補足）；

首先，要了解國家辦理對於在職職工和下崗職工病退的基本條件。

你2021年49歲，下崗後自己以靈活就業人員形式繳納10年養老保險金，那麼，你是2021-10=2011，也就是2011年下崗買斷工齡。

2011年前，單位繳納養老保險7年。那麼你參加工作時間為2011-7=2004年。

可以肯定你是企業單位，是國家實行養老保險制度改革後參加工作的，也就沒有視同繳費年限。

你實際繳費年限為7+10=17年，滿足繳納養老保險最低15年年限。

你今年49歲，不滿足男性50歲辦理病退休的條件。

國家規定男50週歲，在職職工和下崗靈活就業人員，滿足最低繳費年限，符合病退條件，可以辦理病退。

你可以到50週歲到戶口所在地社保局辦理病退申請。社保局經過初審後，符合辦理病退基本條件後，到社保局指定醫院進行專家會診，檢查身體。給出醫學鑑定意見。由戶口所在地社保局將你的病退材料送市社保局稽核，稽核結果有三個：

一、完全喪失勞動能力；

二、部分喪失勞動能力；

三、沒有喪失勞動能力。

只有符合第一條，才會批准病退。

按題主陳述，得的腫瘤，只有e性腫瘤經過醫院治療，並住院治療，確診後，才屬於辦理病退範疇。

閒話少敘，書歸正傳。

當你符合辦理病退條件，辦理病退合不合適。

答案是肯定的——“合適”

理由如下：

一、你如果得了e性腫瘤，不能正常工作，就意味著經濟收入很少，治病費用不小，何來繳納養老保險錢？

二、你已經繳納養老保險17年，辦理病退後，退休金應該在1800—2000元之間。畢竟有收入了！

三、每月進退休金和每月繳納養老保險金。一進一出，自己可以算一算這筆賬；

四、你每月還得繳納醫療保險金，直至滿足當地繳納醫保的最低年限為止。

題外話：

不是e性腫瘤，辦不了病退。

辦理病退需滿足國家規定的要求：即男年滿50週歲，連續養老保險繳費達到15年，經勞動能力鑑定符合完全喪失勞動能力。

你得了腫瘤也要分什麼部位腫瘤，即使惡性也分很多種，不是得了腫瘤就一定符合喪失完全勞動能力的。這方面可上網查詢人力資源部最新版的勞動能力鑑定標準（2016版），新版鑑定標準裡面有很詳細的病種規定，自己對照符合條件在準備相關病例資料。

鑑於你繳費時間太短即使符合規定辦理了病退也開不多少錢的，估計也就1000多塊。目前病退已經取消了每提前一年扣減2%退休金的規定，因為現在施行的是養老保險制度。

要是能辦病退肯定合算了！就是退休金肯定少的，交了17年的養老保險費，退休金也就1000塊錢左右。可至少不用再交錢，而是能月月有錢拿了，而且退休金年上漲的。

要知道男工人要到六十週歲才能退休，你今年才49歲，還有再交11年的養老保險才能退休。就算你到六十歲退休才交了28年的養老保險，退休金也不一定能高多少。說句不好聽的話，你一個下崗職工，又得了大病，就算是你想接著交養老保險，恐怕也沒有那個閒錢吧！

所以能提前退休就退休，先把病治好，好好休息養好身體。如果身體恢復正常了，還可以找一個輕鬆的工作，貼補家庭生活，那樣的結局是最好了。

樓主您好，一名49歲的男性下崗人員，自己的養老保險，累計繳費年限已經達到17年了，但是患有大病辦理病退合算嗎？我個人認為這不是划算不划算的問題，而是必須要去辦理的問題。既然自己已經有大病，那麼如果是符合因病完全喪失勞動能力，可以提前辦理退休的條件，作為男性來講，我們在50週歲的年齡階段就可以去申請提前退休，而且你的累計繳費年限也已經達到17年，再過一年你就滿50週歲了，累計繳費年限也可以達到18年，所以說是具備提前病退的條件。

我們就應當主動的去申請提前病退，當然具體划算不划算，如果是單純的從社保角度來考慮這個問題當然是划算的，因為畢竟你正常的法定退休年齡是60週歲，我們如果說辦理提前病退是50週歲，相當於你就提前10年辦理了退休，我們就算按照你每個月的退休金僅僅只有2000塊錢來計算，那麼一年將近就是24,000塊錢，10年的時間你至少是可以多領24萬的退休養老金的待遇，而且我們還沒有考慮任何養老金的增長因素，所以從社保角度來看當然是划算的。

但是對於你而言，首先你的身體又是有病的，不可能長期堅持，在自己的工作崗位上也就沒有任何的收入性的損失，所以說當然是應當提前去辦理病退提前辦理病退對自己來說是毫無考慮的必要性，畢竟是可以享受到穩定的養老金收入，同時你在辦理病退以後，也可以辦理這個職工醫療保險的退休職工醫保，退休之後你也不再需要交納任何醫療保險的費用，就可以享受到終身的醫保報銷待遇，這對於自己來說經濟壓力就會有很大程度上的減少。

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