網友諮詢:
為什麼單位機關裡面寫材料的人，提拔都很快？
我的答覆:
我在西部省份一個縣城工作，平時因為工作的關係，對於體制內很多情況都比較瞭解，如果你文字功底比較好，具備比較強的材料組織能力，你在體制內的發展肯定不會差到哪裡去。
在體制內工作，尤其是在機關部門工作，經常會下發通知材料等等，如果沒有一個筆桿子，很多材料根本就沒有辦法寫出來，尤其是一些領導的講話等等，這也就導致會寫材料的人，在體制內任何一個部門和單位都很受重視，針對你提出的問題，我建議從下面幾個方面進行考慮！
針對今天這個問題，首先需要討論的第一個觀點，就是作為文科畢業的學生，我認為報考體制內崗位，或者是進入體制內工作以後都有非常明顯的優勢，因為文科畢業生更適合在體制內工作。
我平時因為工作的關係，比較關注本地體制的考試的一些情況，我可以非常明確地告訴你，在參加體制內考試的時候，文科的專業能夠選擇的崗位更多，如果你是理工科畢業的學生，想要找一個合適的崗位，難度就比較大。
因為體制內大部分崗位都是做一些行政方面的工作，根本就不會涉及到太多技術問題，這也就導致在公務員招錄的時候，基本上不會招錄理工科畢業的學生，很多單位更喜歡文科畢業的學生。
進入體制內工作以後，在公務員崗位的一些工作內容其實難度並不大，關鍵在於一定要積極工作，作為文科畢業的學生，在開展這些工作的時候反而更有優勢，因為體制內很多工作都和文字打交道。
從我身邊認識這麼多朋友的情況來看，在體制內發展較為順利的人，基本上都是文科畢業的學生，理科畢業的學生在體制內發展相對來說就會比較一般，除非他具備比較強的學習能力，確實能夠在體制內開啟一片局面。
在體制內工作應該都會有這樣一個感受，就是在體制內能夠寫材料的人，通常都能夠被領導提拔重用，發展速度相對也比較快，很多人想要去幹這個工作，但是自己根本就不具備這樣的能力。
想要寫出一篇比較好的材料，需要具備很多的要素，比如說必須要符合實際，必須要點到單位的各方面的事情，必須要有很真實的資料來支撐，這樣你才能夠寫出一篇好材料，並不是你去寫一些非常花裡胡哨的內容，就稱得上是好材料。
從我身邊認識的一些在機關寫材料的朋友情況來看，想要寫出一篇好材料，必須要具備比較強的邏輯能力和組織能力，如果你寫出來來材料，連邏輯上面都講不通，根本就稱不上是好的材料，如果沒有比較強的組織能力，你也根本不可能得到一些非常真實的資料。
在領導崗位工作的人，每天都需要出席很多的會議和活動，在這些會議和活動當中，有時候必須要發表一定的講話，這也就導致領導的講話材料比較多，如果每一篇材料領導都是親自操刀，根本就忙不過來，這也就需要文字功底比較好的人，為他醞釀一些初步的思路。
領導講話水平怎麼樣，除了他自己本身的思路以外，他的秘書也非常重要，因為如果沒有幾個好的秘書，根本就不可能把領導的意思展現到文字材料當中，這也是需要考慮的問題。
一個經常被領導帶在身邊的人，一個經常和領導接觸的人，一個經常有機會在領導面前展示工作能力的人，這些人在體制內怎麼可能發展不快呢？這個邏輯應該是非常清晰的！
在體制內會寫材料，確實能夠獲得比較快的發展，尤其是在比較大的機關，如果你寫材料的水平非常高，鍛鍊幾年時間以後就會被下放到各個單位，作為比較重要的領導後備人選。
但是在體制內寫材料，也是一件很痛苦的事情，因為白天會有很多比較繁雜的事情會打擾你，只有在晚上夜深人靜的時候，才能夠有比較多的時間去思考材料上的一些事情，所以寫材料的人加班加點，通宵達旦是很正常的事情。
如果你羨慕寫材料的人提拔速度比較快，你就必須要承受得了他們吃過的那些苦，如果你吃不了這個苦，你也就不要去羨慕別人，每一個事情都有對應的因果關係。
對於一個普通人來說，想在體制內有所發展，寫材料確實是一個比較不錯的途徑，如果你真的能夠在這件事情上面有所突破，不僅僅是提拔速度比較快，未來你工作的單位和地點也會越來越好，因為上級部門不斷會把你調上去，一直到你的能力極限為止。
網友諮詢:
為什麼單位機關裡面寫材料的人，提拔都很快？
我的答覆:
我在西部省份一個縣城工作，平時因為工作的關係，對於體制內很多情況都比較瞭解，如果你文字功底比較好，具備比較強的材料組織能力，你在體制內的發展肯定不會差到哪裡去。
在體制內工作，尤其是在機關部門工作，經常會下發通知材料等等，如果沒有一個筆桿子，很多材料根本就沒有辦法寫出來，尤其是一些領導的講話等等，這也就導致會寫材料的人，在體制內任何一個部門和單位都很受重視，針對你提出的問題，我建議從下面幾個方面進行考慮！
一、文科畢業的學生，報考體制內崗位和在體制內工作都有優勢
針對今天這個問題，首先需要討論的第一個觀點，就是作為文科畢業的學生，我認為報考體制內崗位，或者是進入體制內工作以後都有非常明顯的優勢，因為文科畢業生更適合在體制內工作。
我平時因為工作的關係，比較關注本地體制的考試的一些情況，我可以非常明確地告訴你，在參加體制內考試的時候，文科的專業能夠選擇的崗位更多，如果你是理工科畢業的學生，想要找一個合適的崗位，難度就比較大。
因為體制內大部分崗位都是做一些行政方面的工作，根本就不會涉及到太多技術問題，這也就導致在公務員招錄的時候，基本上不會招錄理工科畢業的學生，很多單位更喜歡文科畢業的學生。
進入體制內工作以後，在公務員崗位的一些工作內容其實難度並不大，關鍵在於一定要積極工作，作為文科畢業的學生，在開展這些工作的時候反而更有優勢，因為體制內很多工作都和文字打交道。
從我身邊認識這麼多朋友的情況來看，在體制內發展較為順利的人，基本上都是文科畢業的學生，理科畢業的學生在體制內發展相對來說就會比較一般，除非他具備比較強的學習能力，確實能夠在體制內開啟一片局面。
二、寫材料不僅僅是寫材料，需要很強的邏輯能力和組織能力
在體制內工作應該都會有這樣一個感受，就是在體制內能夠寫材料的人，通常都能夠被領導提拔重用，發展速度相對也比較快，很多人想要去幹這個工作，但是自己根本就不具備這樣的能力。
想要寫出一篇比較好的材料，需要具備很多的要素，比如說必須要符合實際，必須要點到單位的各方面的事情，必須要有很真實的資料來支撐，這樣你才能夠寫出一篇好材料，並不是你去寫一些非常花裡胡哨的內容，就稱得上是好材料。
從我身邊認識的一些在機關寫材料的朋友情況來看，想要寫出一篇好材料，必須要具備比較強的邏輯能力和組織能力，如果你寫出來來材料，連邏輯上面都講不通，根本就稱不上是好的材料，如果沒有比較強的組織能力，你也根本不可能得到一些非常真實的資料。
在領導崗位工作的人，每天都需要出席很多的會議和活動，在這些會議和活動當中，有時候必須要發表一定的講話，這也就導致領導的講話材料比較多，如果每一篇材料領導都是親自操刀，根本就忙不過來，這也就需要文字功底比較好的人，為他醞釀一些初步的思路。
領導講話水平怎麼樣，除了他自己本身的思路以外，他的秘書也非常重要，因為如果沒有幾個好的秘書，根本就不可能把領導的意思展現到文字材料當中，這也是需要考慮的問題。
一個經常被領導帶在身邊的人，一個經常和領導接觸的人，一個經常有機會在領導面前展示工作能力的人，這些人在體制內怎麼可能發展不快呢？這個邏輯應該是非常清晰的！
四、寫材料也非常辛苦，加班加點通宵達旦是常有的事
在體制內會寫材料，確實能夠獲得比較快的發展，尤其是在比較大的機關，如果你寫材料的水平非常高，鍛鍊幾年時間以後就會被下放到各個單位，作為比較重要的領導後備人選。
但是在體制內寫材料，也是一件很痛苦的事情，因為白天會有很多比較繁雜的事情會打擾你，只有在晚上夜深人靜的時候，才能夠有比較多的時間去思考材料上的一些事情，所以寫材料的人加班加點，通宵達旦是很正常的事情。
如果你羨慕寫材料的人提拔速度比較快，你就必須要承受得了他們吃過的那些苦，如果你吃不了這個苦，你也就不要去羨慕別人，每一個事情都有對應的因果關係。
對於一個普通人來說，想在體制內有所發展，寫材料確實是一個比較不錯的途徑，如果你真的能夠在這件事情上面有所突破，不僅僅是提拔速度比較快，未來你工作的單位和地點也會越來越好，因為上級部門不斷會把你調上去，一直到你的能力極限為止。