社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

1、社保交費還是按照個人的能力來定檔次比較合理，如果能力高經濟允許那可以按照最高檔進行繳納；如果個人工資低能力也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。

2、個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療+大病互助（8.5%+1%）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。

一檔（60%）月繳費金額為692.37元、二檔（80%）月繳費金額為835.97元、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。

3、需要注意的是，最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。

如果不是在職職工，社保就需要自己繳納了。你可以選擇以靈活就業人員參保，也可以選擇居民身份參保。在繳納這兩個保險的時候，是會有很多檔位和基數給你選擇的。你知道選擇哪個檔位更划算，養老金也更多嗎？

一、靈活就業人員參保：

選擇靈活就業的形式參保，繳費基數會根據上年度的社平工資來確定，然後選擇不同的繳費指數，從60%~300%之間自由選擇，且這個指數每年可調。

最終靈活就業人員參保的人員養老金，會按照職工養老金的計算公式計算。其中一個影響因素就是平均繳費指數。平均繳費指數越高，養老金也越高。所以在相同繳費年限裡，你選擇的指數越高，養老金也越好，而且是成倍數增長的。

當然，如果在不同繳費年限來看，肯定越久養老金越多。

說回來，是不是一定要選擇300%才最好。

這裡我們要考慮個人經濟因素，因為個人以靈活就業人員參保，是需要自己負責所有社保費用，沒有公司給你分擔，這個成本就很高了。畢竟職工自己只交8%的養老金，你就要交28%，差距還是很大的。所以，不是越高越好，符合自己經濟能力，再結合商業養老保險方案才是更好的選擇！

二、居民身份參保：

以居民身份參保，是按年繳費的。一般有10-12個檔位，一年最低幾百，最高几千，任選。你選擇的檔位越高，國家給你的補貼也越高。交的錢也是進入你的個人養老賬戶，所以多交點也沒關係，相反還可以得到更多的國家補貼。

舉個例子，假設在上海，你選擇最低檔位500元每年，政府的補貼是200元每年

累計繳費15年後，個人賬戶餘額=（500+200）*15=10500

個人賬戶養老金=10500÷139=75.54

基礎養老金每年會有調整，上海2018年為930元

那麼你每月養老金=930+75.54=1005.54

15年你個人繳費共計500*15=7500

這麼看來，還是很划算的。當然這是以上海為例，其他地方的基礎養老金可能就低很多了，養老金自然也更低。

所以自己交社保，選擇性多，考慮的也更多一點，當然還是要顧及個人的經濟能力。除此之外多瞭解一些國家的補貼政策，這樣就更划算了！

繳納社保分為三個檔次的，不同的檔次當然是會有區別的。繳納的越多錢退休後就拿得越多，所以選擇的檔次越高，以後的待遇就會越好了。最高的就是一檔100%，二檔就是80%，三檔就是60。一般現在繳納社保都是分為自己繳納，或者和公司一起繳納。第一種自己繳納的一般都是靈活就業人員，沒有固定的公司幫忙繳納社保，所以就只能自己繳納社保的全部金額了。那麼第二種和公司一起繳納的，都是公司的全職員工，那麼公司是必須給全職員工繳納社保的，而且交的都是大頭，我們只需要交一小部分就好了。所以相對來說自己繳納全部社保費的壓力就要更大一些了。