2022年社保最低繳費標準上漲

什麼是社保最低繳費標準？眾所周知，在職職工的社保繳費基數一般是本人上年度月平均工資，靈活就業人員參保繳費基數一般是當地上年度月平均工資。但是，繳費基數存在上限和下限，下限是不低於上年度職工平均工資的60%，上限不高於上年度職工平均工資的300%，也就是3倍。既然社保繳費基數有下限，那自然社保繳費也就有最低標準，按照社保繳費基數下限繳費，就是社保的最低繳費標準。

8月份以來，山東、遼寧、湖北等多地釋出了2022社保繳費基數新標準，社保最低繳費均迎來了上漲。

其中，山東2022年職工養老保險、職工醫保等月繳費基數下限為3980元，上限為19899元。而2021年山東社保繳費基數下限為3746元，所以，山東2022年社保繳費基數下限從3746元漲到了3980元，上漲了234元。

遼寧2022年社保繳費基數下限為3678元，上限為19149元。而2021年遼寧的社保繳費基數下限為3425元，所以，遼寧2022年社保繳費基數下限從3425元漲到了3678元，上漲了253元。

湖北2022年社保繳費基數下限4077元（第一檔），上限為20385元。而2021年湖北社保繳費繳費基數下限為3740元（第一檔），所以，湖北2022年社保繳費基數下限（第一檔）從3740元漲到了4077元，上漲了337元。

靈活就業人員要補繳多少？

對於參加職工養老保險，在單位參保的話，職工個人繳費比例為8%。但如果是靈活就業人員個人參保的話，繳費比例為20%。隨著8月份當地2022年社保繳費最低標準提升，靈活就業人員的最低繳費也會變多，對於按照社保繳費下限繳費，並且今年已經按照之前標準扣費的靈活就業人員來說，那就需要補繳1-7月份的繳費。

靈活就業人員具體補繳多少錢，是因地而異的，要看當地的社保最低繳費標準提升了多少。我們分別以山東、湖北、遼寧為例，看看要補繳多少。

在山東，山東2022年社保最低繳費基數提升了234元，繳費比例為20%，意味著每月繳費變多了46.8元，補繳前7個月的繳費就是327.6元。

在湖北，湖北2022年社保最低繳費基數提升了337元，繳費比例為20%，意味著每月繳費變多了67.4元，補繳前7個月的繳費就是471.8元。

在遼寧，遼寧2022年社保最低繳費基數提升了253元，繳費比例為20%，意味著每月繳費變多了50.6元，補繳前7個月的繳費就是354.2元。

2022年社保的最低繳費調整，靈活就業人員的繳費可能會變多，需要補交多少錢呢？社保的最低繳費基數調整，這是因為社保繳費基數本身就發生了變化。我們參加基本養老保險，在繳費的過程中，會選擇上一年度社會平均工資的60%~300%。當然每個地區每一年社會平均工資，都會發生一個新的變化，也就是它呈現一個增長的態勢。每一年幾乎都是按照5%~10%左右的標準在不斷的遞增，所以說我們的最低繳費標準也是會增長的。

尤其是對於靈活就業個人，它的這個增長可能會更加明顯。因為靈活就業個人在參加社保的過程中，是全額自己來承擔所有的費用和比例。是沒有工作單位來承擔大部分的繳費比例和金額的，所以說，可想而知，他們在趕到這個社保繳費基數變化的時候，其實是更加明顯的，比起在職人員來說，確實是增長的金額，增長的水平將會變得更多。很多地區都公佈了最新的繳費基數。那麼我們靈活就業的個人，也應當按著今年新的繳費基數，來承擔相應的社保繳納。

比如說，作為靈活就業的個人，我們可以選擇不同的社保繳費檔次，從60%~300%可以正常的來選擇。但由於社保繳費基數發生變化，你即便選擇60%的最低繳費指數，也依然在今年繳費金額的過程中，相對於去年會顯得更高。每一年基本上增加幾百塊錢到1000多塊錢，這都是很正常的。而且有很多地區最低的繳費水平按照60%來參保，很多地區繳納基本養老保險都已經突破了萬元大關。所以說我們靈活就業的個人，在繳納社保的過程中，這個費用水平將會變得更多。

有些靈活就業個人，他可能在今年的上半年就完成了相應的繳納。因為有地區規定，可以按照前一年的繳費基數來暫時交納這個費用。這樣的話，在新的社保繳費基數出臺以後，那麼則需要補交和上一年基數之間的差額，大概每個月至少有會在幾十塊錢到一兩百塊錢左右。由於每個人所承擔的繳費指數不同，那麼所補交的費用水平也是略微有所不同的。所以說我們靈活就業個人，有一部分群體確實是需要補交的。

但我們需要告訴大家的是，由於今年疫情的原因。很多地區是允許靈活就業的個人，在交納社保的過程中進行緩繳。部分地區是能夠緩繳到明年年底，還有一部分地區是能夠緩繳到明年的中旬，也就是6月30號之前。如果你所在地區允許緩繳，那麼可以暫時往後放一放，這樣的話也不會影響到我們正常的參保繳費年限，更不會影響到你的連續繳費年限。也能夠緩解我們自身的經濟壓力問題。