工資可以不要，忙要不要幫，得看情況，即使幫忙，也不見得要回去幾天。考慮因素1需要回去幫忙的工作是否是你沒交接好工作的原因、2你離職的原因、3公司處理你離職的態度、4你離開幾天對你現工作有無影響、5你現任領導對你處理上個公司特殊情況的態度、6你現工作公司與原工作公司的競爭狀態、7需要幫忙的工作是不是因為你沒有交接好工作的原因。這幾點考慮清楚了，相信你會做出正確判斷。再者，上個公司提出這個要求，其實也是有點過分的!所以，即使上面幾個問題都考慮清楚並且可以幫忙的話，最好也就遠端協助或利用零散時間幫忙，除非上面幾個情況全部透過並且你與前公司及前領導感情深厚，可以考慮利用自己的週末等業餘時間幫忙，不要工資。否則，真沒必要特意回去幾天幫忙。

最好別回去！你的離職，說明你在這裡有不對心思的地方，如果你現在發展的比較順利，既然離職，就不要再回來臨時幫忙，不是錢多少的問題，也不是留條後路的事，是避免不必要的責任擔當。我女兒也遇到過類似的事情，幫忙的福利也好，開始答應了，我給講明利害，她果斷的拒絕了。

如果沒工作，可以回去幫忙，該收多少錢收多少錢！已經離職了，留個好印象總比互相怨恨強，但是別說你沒工作，也別答應的太快，就說你已經有公司招聘了，只能勉強幫忙下！

離職後原公司要求回去幫忙這事，主要還得看當初你離職的原因是主動離職還是被動離職。

如果當初是公司的原因被動離職的，那建議你還是委婉拒絕，因為當初無論什麼原因畢竟是被動離職的，這個無論如何都是說的過去的。

如果你當初是主動離職的，現在時間又允許，還是應該回去幫幾天忙，這工作肯定是離開你原公司因諸多因素沒有找到能代替你的，燃眉之急，也體現一下你的職業素養。

雖然已經離職了，但是你如果有時間的話也可以回去幫忙的。但是如果你是有工作沒有時間去的話，你也可以跟以前的公司說明。

這主要看你離職的原因，是自願的還是被迫的。如果你在這家公司工作期間還不錯，而為了更大的發展才主動離職的，那沒問題。老闆主動要你幫忙，一是肯定了你在工作期間的能力，二是你們的關係還不錯。所以高看你，請你幫忙。我認為，在不影響你現任工作的基礎上，可以回去幫忙，一是講究你和老闆的關係，二是給自己將來留條後路。至於工資是一定要的，這是你的勞動報酬，二是將來可以作為出現意外時證據。

要是你被迫離職的，一口回絕

如果是自己主動離職的，回去幫忙幾天也有工資，何樂而不為？應該回去，凡事留一線，日後好相見。如果是被炒魷魚走的，窮死也別回去賺老東家的錢，拿出點骨氣來！我以前在一家機械廠小五金倉庫當倉管員，當年（2014年）月工資只有2200，還未扣社保，幹到法定退休年齡，人事找我談，希望我能留任繼續幹，我本來也有這打算，所以和老闆說，因為自己退休了，公司不需要再為我購買社會保險，省下680元，我的工資可否適當增加一點？老闆擺出一副臭嘴臉，只說兩個字“甭想”，我一氣之下馬上走人，即時辦理了離職手續和結算了工資，人事跟我說：接任的新員工未到之前，先讓我繼續幹，工資按每天100計算，我毫不留戀，拍拍屁股走人，再窮也不差這個錢！因為還未有僱傭到新員工，所以沒有交接，我便不忘將所有倉庫資料先複製到自己的私人U盤裡，再清空所電腦裡有表格裡的資料，複製是怕萬一追究了，要我造好帳目才能走，以備不時之需。

該不該回去幫忙完全取決於你能否能脫開身，如果時間允許，在不影響你現有工作的基礎上回前公司幫幾天忙也是應該的，必竟原公司給你就業的機會，讓你有了鍛鍊成長的平臺，積累了豐富的工作經驗。造就了你這個人才，才使你有了今天的日子，在說原公司還不白讓你幫忙，還給你算報酬。

即使不給工資，就憑對你的信任也該幫幾天忙，說明原公司領導對你非常認可，也是你平時工作乾的好，由於某種原因暫時沒有找到能替代你的人，前公司只得求助於你來幫幾天忙。

當然，你現在的公司或單位如果請不下假來，實在沒有時間，那就把去不成的理由做個說明。希望他們理解。免得原公司領導誤會，人品原本挺好的你，別把原來的好感全都丟盡了。弄的人說三道四就不值了，人的臉樹的影，人不論走到哪好名聲還是很重要的。讓你幫忙也是原公司領導真的很看重你的為人，況且能夠幫助人也是一件很快樂的事情。你說呢樓主？至於去還是不去，完全取決於你本人的時間方面的安排，實在脫不開身也是沒辦法的事情，也別免強。

工資其實都是其次，這個主要看你自己的心情或者說你跟前公司的情分大小。

如果說當初從前公司走得並不是很開心，工作交接得不順利甚至說在財務上還有糾紛，比如說該報銷的費用以各種不著調的理由拖著不給報銷啊，該算26天的工資非要剋扣一下只給算25天啊，該有的滿勤也因為離職就不給了等等。如果是以上類似的情況個人覺得還是算了吧，直接找個理由委婉地拒絕掉就可以了。

如果說前公司你在職期間，領導對你有賞識，有耐心的栽培過，走的時候也是和和氣氣的離開，這個時候如果你有時間，與現在在職的工作沒有什麼衝突的情況下是可以回去幫忙幾天的，畢竟人還是要有一個感恩的心，還有就是多個朋友比多個敵人好。你這次對前公司伸出援助之手相信在你行業圈子也會有一個好口碑。

如果在身體狀況允許的情況下，領導讓你返崗幫忙幾天，千載難逢機會，應該興然而去。儘管己離職，但領導心中有好印象，故而想到了你。去了就得幹好。