一般企業在招聘應屆畢業生的時候說實習期為一年實際上只要工作滿三個月基本上就得到認可了，如果能在一個企業工作超過三個月，那麼你也就基本上適應了這個工作崗位，實習期也是大學生剛剛踏入社會的起點，非常重要，這裡和學校是兩個概念，這裡有人際關係，利益等等各方面的考驗，特別是現在大部分都是獨生子女，內心還不夠強大，經不起失拜，公司也考慮到了人員的不穩定和對崗位的熟練所以就有了一年的實習期吧，還有一種實習期是在校實習，還沒有畢業的學生沒有工資或者很少的那種，我不是很瞭解，但正規大學應該沒有或者都是有嘗的

大學生畢業成才，不僅需要日校的教學，還得有操作實踐，實習期的長短我認為不能一概而論，一些類似工程製造等技術性要求比較高的專業一年期的實踐是必要的，但如果是技術性要求不很高的專業，安排的實習時間過長，就不算正常了，可適當縮短實習時間。

現在的畢業生心性都不是很穩定，更多的是缺乏實踐經驗，而企業在徵用人員的時候，制定合適的實習期是必須的，而實習週期的長短多少為合適，也是根據行業和企業本身的性質去參考的，一般不會真的有一年之久，正規的企業是一到三個月，因為企業對新員工的素質和能力考核在這個時間內是可以比較全面的，而員工對於企業熟悉和自己是否適合這份工作也是能在這個時間內確定。

大學生一年的實習期，有如下五大益處:

一、為大學生走向社會提供了一個見習預備期。大學生在此實習期間，一方面有學校和老師做後盾，透過實習，瞭解社會，熟悉社會，深入社會，為自己畢業後走向社會，打下不可或缺的基礎。

二、一年的實習，也為學校減輕了教學和經濟壓力,同時積累了實踐案例，為改進教學提供了直接的教學經驗。

三、一年的實習期，實際上成了大學生找工作的活動期。事實上，大多數的大學生畢業後的第一個工作單位就是實習單位。

四、一年的實習期，也為實習單位提供了不少的幫助。首先，大大節省了實習單位的人力成本，實習工資當然比正常員工工資低得多。此外，實習單位也得以籍此機會選拔優秀的員工。

五、一年的實習期，同時也解決了不少大學生的生活收入問題。

所以，一年的大學生實習期，往小的說，於學校、大學生、實習單位、社會各方都是有利無害。往大的說，可以算是利國利民利學校吧。

不要因為自己剛畢業就缺乏底氣，有很多公司的老闆就是欺負剛畢業的學生沒有自信，所以在工資上壓低，其實每個公司的員工基本上都是進去之後才步入正規，現在有一個很普遍的狀況，就是公司招不到心儀的員工，所以畢業生不要擔心，第一份工作做一年就可以試著跳槽了，這樣工資會漲很多

有好處也有壞處的，總的給我的感覺還是挺公平的。

好處是很多公司對應屆畢業生的招聘要求會降低，比如說你不是應屆畢業生，學的是這個公司的相關專業，但是你畢業以後沒有從事過這方面的工作，那麼很抱歉這個公司就與你擦肩而過，他們的招聘要求一般是應屆畢業生或有幾年工作經驗的人士。

壞處也很明顯，應屆生剛進去只能做實習生，工資和福利待遇都跟老員工有很大的差距，但是乾的活確實一樣的，這會讓你心中產生不公平的感覺。

奉勸各位剛畢業的同學們趁著應屆生這個頭銜還在，快點找到自己心儀的工作，埋頭苦幹堅持到實習期結束，以後的路就好走了。