其實當你把這兩種人放在一起比較的時候，我們可以首先預設，他們除學歷之外都是相同的條件，這樣才會有比較的可行性，畢竟不管什麼工作，學歷都只是敲門磚，個人的能力還是影響著你日後的薪資待遇的。

一本大學的碩士研究生（非211）

1：優勢

你像一本大學的碩士研究生最直觀的優勢就是具有碩士文憑，且不說什麼學校，最起碼學力是高的，並且與此同時經過碩士的鍛鍊，他會具有一定的科研能力和自我鑽研能力，這個也是大家都認可的，最後，他在專業領域一定挖掘得會更加深一點。

2：基於以上優勢，選擇工作

對於有些企業，就是單純看你的文憑，人家就要研究生來裝門面也好，搞科研也好，那麼這種時候碩士研究生的待遇會好很多。

還有一些企業，希望錄用的是肯鑽研的技術工種，尤其還是專業相關的技術員，那麼這種時候，碩士研究生的優勢還是很明顯的。

211大學的本科生

1：優勢

最直觀的優勢就是211工程這樣的平臺，基本上大家都是認可的，除了極個別少數學校，所以他們的第一學歷是佔優勢的。其次，本科生是一張白紙，可塑性要遠遠好過碩士研究生，

2：基於以上優勢，選擇工作

有些企業，入門門檻就是211和985，這種情況下，你不是211的本科生就沒有辦法進初審，更別談日後待遇的問題了。

現在大多數企業都是非專業對口的，比如銷售幾乎是無專業門檻的工作，那麼這種情況下，很多企業會喜歡要本科生，因為他們對於薪資待遇看得不會太重，而且作為一張白紙，更加容易把本科生培養成企業想要的樣子。

總結

其實，對於很多公司的一些崗位，如果研究生和本科生同時招的話，一般起始的工資，碩士生會多一些，具體情況看公司的安排，但是經過幾年之後的鍛鍊，可能薪資問題主要依靠個人的能力了，有人說學歷只能夠管你30歲之前的人生，但是無法左右你30歲以後的成功，是有一定道理的。不過，最後說一句，很多大公司的晉升通道就有碩士畢業這樣的一項，所以讀研究生還算是一場比較划算的投資的，當然能去更好的大學就去更好的~

首先，國企和事業單位同等條件下，進入同行業，同一個公司，進行同一個崗位工作的話，研究生待遇好過211本科生，因為研究生崗位工資高一些。

其次，私企裡，同顏值，同身高，同公司，同崗位，依舊是研究生有優勢，也會收入高一些。這裡說的是理想情況，也有很多情況下，研究生都沒初中生收入多！但是，總體來說，文憑越高，待遇越好，收入越高是正確的

總體而言，研究生的待遇比本科生要好。畢竟研究生比本科生多讀了三年書，這是一個非常淺顯的道理。而且研究生的總體就業優勢明顯高於本科生。

大多數情況下，待遇只與學歷層次有關，而與哪個學校畢業、學校是否211院校沒有直接的關係，甚至毫無關係。

以新錄用公務員任職定級為例，公務員初定職務級別，只看學歷層次，不看畢業院校。換句話說，清華的本科畢業生與其他三本院校的本科畢業生沒有區別。讓我們看看大學畢業後考上公務員的情況，第一年為試用期，經過考核合格者，按照中組部、人社部2008年頒佈的《新錄用公務員任職定級規定》進行任職定級。具體規定是：大學本科畢業生任命為科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為24級。不論是在職務上還是在待遇上，研究生都比本科生高，與“211”無關。

由此可知，新錄用公務員任職定級只看學歷層次，與畢業院校是否是211、985還是其他普通院校，沒有一絲一毫的關係。學歷高，級別高，相應的待遇也高；反之，學歷低，級別低，待遇也就低。再看看博士的情況，就更高了，按照規定，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為22級。有人可能要問，博士定級22級，本科定級25級，不是本科定級高嗎？恰恰相反，根據公務員領導職務層次與級別的對應關係來看，在工資待遇方面，定級數字越小，工資待遇越高。比如國家級正職定級1級。

至於有的單位在招聘條款中設定院校門檻，只要211或者985高校畢業生的做法，的確過於簡單粗暴，實際上剝奪了絕大多數畢業生參與公平競爭的機會，這種狀況對於實現高校畢業生就業機會公平、科學選拔青年人才有百害而無一利，應該引起社會關注。

教育部明確規定：凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁釋出含有限定985高校、211高校等字樣的招聘資訊，無疑是明智之舉，值得稱道。

金本科，銀碩士，銅博士。到了研究生階段，清北層次的很多都出國了，和你競爭考研的已經不是高考的那同一撥人了。所以，有說高考是人一生智力的巔峰。

很多好單位的門檻是：本碩985。

感謝邀請。首先如果是211的本科生考一個非重點大學的研究生，如果不是那個學校的專業特別出名，我是不會去讀的。畢竟是三年時間。個人認為三年工作經驗遠遠要比學校上三年研究生要好。從第一份工作角度來講研究生（非211）工資應該和211本科差不多。但是研究生可能多條選擇。

肯定是研究生，211除了一些特殊的如中國政法，上財之類的。大部分並沒有那麼值錢。真正有價值的是985。只是有些崗位會要求211/985。但同等崗位進去剛開始肯定研究生待遇更好

這是個偽命題，怎麼說？這就和象棋裡的車和過了河的卒一樣，並沒有什麼可比性。

其實影響待遇的因素有很多，比如能力和人脈。記得之前在網上看到過一句話，畢業之前其實都一樣，畢業以後人的發展有很大影響，比如家庭的影響。

如果非得說個那個待遇好的話那可能是碩士的待遇要高於本科。這也是慣例。

對於某些企業和某些崗位來說，有些崗位需要年本科學歷，有些崗位需要研究生學歷。所以薪資也不一樣。

再比如說，一個本科生做銷售，和一個研究生做做老師，薪資肯定也不一樣。