、根據《工會會員會籍管理辦法》第十二條規定：會員勞動(工作)關係發生變化後由調出單位工會填寫會員證工會組織關係接轉”欄目中有關內容。會員的《工會會員登記表》隨個人檔案一併移交。會員以會員證或會員卡等證明其工會會員身份新的用人單位工會應予以接轉登記。

2、目前寧波工會實行工會組織和會員實名制管理，會員在“甬工惠”APP中實名認證並領取電子工會會員證。如會員勞動關係發生變化，可由原工會實名制系統管理員在“轉出會員”模組將會員資訊轉至新單位工會，再由新單位工會管理員在“轉入會員”模組確認接收後完成會員關係的轉移。

換單位的職工由原單位開出職工介紹信給新接受單位。

工會是一個單位職工的自願組織，沒有強制性，也不需要在有關部門備案，由各單位自行組織，各單位自主登記，自主備案即可。

職工辭職，調離夲單位時，不用辦理工會關係轉移手續，到新單位後，只需在新單位重新登記為新單位的工會會員即可，交納會員費，享受新單位工會福利，方便。

換工作了，工會組織自然轉到新的工作單位，不是轉，也不要手續

會員勞動（工作）關係發生變化，會員工會組織關係如何辦理接轉手續？

會員勞動（工作）關係發生變化，應按規定辦理會籍接轉手續，即由調出單位工會填寫會員證“工會組織關係接轉”欄目中有關內容。會員的《工會會員登記表》隨個人檔案一併移交。會員以會員證或會員卡等證明其工會會員身份，新的用人單位工會應予以接轉登記。

勞務派遣工、專案外包工如何加入工會？會籍如何管理？

勞務派遣工可以在勞務派遣單位加入工會，也可以在用工單位加入工會。勞務派遣單位沒有建立工會的，勞務派遣工在用工單位加入工會。勞務派遣工在派遣期間，勞務派遣單位工會可以與用工單位工會簽訂管理協議，明確雙方對會員組織活動、權益維護及工會經費等方面的責任與義務。加入勞務派遣單位工會（含委託用工單位管理）的會員，其會籍由勞務派遣單位工會管理。加入用工單位工會的會員，其會籍由用工單位工會管理。

專案外包工一般遵循“會員勞動（工作）關係在哪裡，會籍就在哪裡”的原則，加入專案外包單位工會，會籍由專案外包單位工會管理。

農民工如何加入工會？會籍如何管理?

農民工是工人階級的新鮮血液和重要組成部分，只要與用人單位建立勞動關係或具有事實勞動關係，符合《中國工會章程》規定，均可申請加入工會。任何單位不得以戶籍或工作時間長短為由限制其加入工會。農民工入會程式與其他職工入會程式一致，但入會方式上又有其特殊性。例如，可以在農民工集中的勞務市場建立入會視窗，直接發展農民工加入工會。

鑑於建築工地農民工流動頻率高，通常採用工會建在專案上，透過“聯建式推進、專案化運作、區域性服務”的方式，發揮總承包方、監理方、專業外包方、勞務外包方及地區工會等各方優勢和作用，大力推進建築工人加入工會。原則上，農民工會員勞動（工作）關係在哪裡，會籍就在哪裡。建築工地農民工會籍也可以透過專案工會聯合會，隸屬於工地所在地區工會管理。

如果你被新工作單信錄取成功了，要轉工會關係步驟很簡單。

1)，憑新單位徂織部門錄用證明，到工會辦公室辦理手續。

2)，領取工會會員組織關係介紹信，會員登記表等相關材料。

到新工作單位後。

l)，到新工作單位工會辦公室辦理轉入手續。

2)，上交原工作單位工會組織開出的介紹信，等相關材料。

3)填寫新的工會會員登記表。等相關資料交工會組織備案。

如果新單位尚未建立工會組織，那麼你將原工會取到的介紹信等轉移材料，暫時寄放原工會組織。待新單位建立了工會，再將工會轉移材料交新單位工會組織。

工會會員資格，是職工履行入會手續後工會組織確認其為工會會員的依據。

工會會員會籍，隨勞動（工作）關係流動而變動，實行一次入會、動態轉接。

會員勞動（工作）關係在哪裡，會籍就在哪裡。

勞動（工作）關係變化的會籍管理

(一）會員勞動（工作）關係發生變化，由調出單位工會填寫會員證“工會組織關係接轉”欄目中有關內容，並出具《工會組織關係介紹信》。會員《工會會員登記表》隨個人檔案一併移交。

經與用人單位解除勞動（工作）關係並實現再就業的會員，其會員會籍應轉入新的用人單位工會。會員以會員證或服務卡等證明其工會會員身份，新的用人單位工會應予以接轉登記。

同時在會員管理系統由調出單位工會轉出該會員，由轉入單位工會轉入該會員；也可由會員自行在12351APP進行轉出或迀入操作，經相應工會組織稽核後批准；也可由會員攜帶本人身份證去轉入單位上級工會進行強制轉接會籍。

(二）已經與用人單位解除勞動（工作）關係且新的用人單位尚未建立工會，其會員會籍原則上應暫時保留在新的用人單位屬地工會，由原單位在會員管理系統轉出該會員，屬地工會組織轉入聯合工會，或由會員自行在12351APP做相應會籍管理操作，待所在單位建立工會後，再繼續辦理會員會籍接轉手續。

(三）臨時借調到外單位工作的會員，其會籍一般不作變動。如借調時間六個月以上，借調單位已建立工會的，可以將會員關係轉到借調單位工會管理。借調期滿後，會員關係轉回所在單位工會。會員離開工作崗位進行脫產學習的，如與單位仍有勞動（工作）關係，其會員會籍不作變動。