上班不到2年，辭職的想法不下20次，都沒有辭職，

第一，說明你的家庭條件並不是很好，要不然，你會毫不猶豫地辭職了。

第二，說明你只是一名沒有一技之長的普通工人，如果有一技之長，你也早就辭職跳槽了。

第三，你現在的工作待遇還可以，比上不足，比下有餘。

所以，你想辭職，又怕找不到比這更好的工作，

我認為，你如果是一位年輕人，要是沒有太大的經濟壓力，不想幹了，就辭職吧，多跳幾次槽，也是一種磨鍊，如果年齡大了，就不要辭職了，

這說明你現在的工作並不如願，也或許你所在的單位沒有凝集力，團隊氛圍很差，多與單位主要領導的工作作風有關係。二年內居然想辭職走人的想法不下20次，我覺得也就不值得你留戀。現在鼓厲人才流動，員工單位可雙向選擇。有道是樹挪死人挪活，尋找到合適的下家及時改換門庭，沒準是個不錯的選擇。

上班2年辭職的想法不下20次，這個事情不能作為你是不是要辭職的理由啊～

你看看這路上的人哪個不辛苦，誰是真心想工作的，不都是為了生活嗎？很多小朋友會對工作這個事情特別的理想主義，希望工作環境好，同事關係融洽，可以學到東西，公司所在行業有發展，還有被領導器重～

可是歸根結底工作不過是養家餬口的手段而已，“學的文武藝，賣與資本家”把你的勞動力想象成商品，怎麼樣把它持續的賣一個高價錢是最重要的，工作的本質不過如此。

如果不知道市場需要什麼樣的人，就多去招聘網站逛逛，看看那些貴的人需要的素質有哪些～

你才工作2年，你還可以成為任何你想成為的人，要加油哦～

當斷不斷，必受其亂。幾乎是每個月就有一次辭職的想法，可為什麼還能堅持到現在，只有一個原因：定位不了自己。心存猶豫，缺乏膽識，不知道自己究竟想幹什麼好。這是一種很不好的現象，明知道現在的工作不適合自己，沒有什麼發展前途，卻下不了決心辭掉，去尋找和開創屬於自己的一片天地，等於是在浪費自己的黃金年華。別再猶豫啦，趕快辭職吧！把你的位置讓出來讓別人去幹，別人很需要。

我就是上班了兩年多的時候，遇到一個同事特別難處，3個月的時間想辭職也有20多次吧，真想遠離這個人。

其實這個工作上班不累，上午4個小時，晚上4個小時，一天8小時，沒有當官的，每天就在手機上打卡。包住不包吃，到手工資2300左右，一個月下來也存不了多少錢。

我是2018年進入公司上班，2019年一起來公司的人都離職走了，我覺得比以前的工作挺好耍，所以一直在做。2020年遇到武漢疫情，終於想跳槽了，可惜回頭一看，自己什麼技術也沒有。

後來在朋友的推薦下，一邊上班一邊去學習家政，那個不限年齡，做得越久越好。2020年5月份報名學習，10月份畢業。終於有了離開的底氣。在公司做了3年，一分錢沒有漲。社保年年漲，到手的工資越來越少。

後來又遇到不順心的同事，相處不愉快，果斷放棄那安逸的工作。

如果你現在的工作並不如願，想辭職走人，我覺得也就不值得你留戀。現在鼓厲人才流動，員工單位可雙向選擇。有道是樹挪死人挪活，尋找到合適的下家及時改換門庭，沒準是個不錯的選擇。

想了20次辭職，不算多啊。

要是以想辭職的次數決定該不該辭職，早辭了八百回了。

看別人開豪車、享美食，小日子悠哉悠哉，就有了辭職的想法。

人云：光看賊吃肉，沒見賊捱揍。

人家努力的時候你在幹什麼？

你說他們是富二代，不需要努力，那人家爹媽在努力的時候你爹媽在幹什麼？

你說他們靠坑蒙拐騙發家的，你可以去舉報啊，說不定還有獎勵，但是很明顯獎勵也不足以支撐你以後的生活。

你說他們趕的機會好，運氣好，殊不知，運氣也是實力的一種，說不定機會都被你氣走多少回了。

你說他們聰明，智商高，先天條件趕不上他們，這倒是很客觀，但是隻是在空談空想吃白食，天上能掉下錢來嗎？天天想著中彩票500萬，可是連買彩票的錢都不捨得出。

切忌空談，真抓實幹，笨鳥先飛，腳踏實地。

做事情要果斷，不要猶豫拖泥帶水，我們常常不能快速做一個決定，有自身因素也有外部因素的干擾。

一，自身因素，也許還是不夠自信，技能達不到行業的上端，離職進入陌生的公司，散失了原本熟悉的工作狀態，每次遇到工作瓶勁就冒出離職的想法，但一天過後，又覺得還可以幹，出去又有恐懼心理，週而復始接著幹。

充分認識自己工作的目標是什麼，是為了學習技能，還是為了工資，有人說兩者都要兼顧，其實你只需要一個目標，就是提升技能，技能提升了，工資自然隨之高漲，目標確定好了再來分析對比，如果目前的工作對技能沒有任何幫助，那就考慮離職，但不要裸辭，騎驢找馬。

二，外部因素，比如父母，親戚朋友的勸阻，這種情況必須排除，不然你會被囚禁在枷鎖的牢籠裡，不能自拔，久而久之沒有一點自信，做任何決定都是看別人的已經，而違背自己的初心。

最後再強調一點，堅定目標，排除干擾，做出自己的決定

作為成年人，賺錢是第一要務，如果這裡賺不到什麼錢，離開也無所謂。如果離開後未必能賺到當下的收入，就該好好想想了，盲目裸辭只會斷了自己的後路。