我是四川綿陽逸品裝飾公司的負責人，從事裝飾裝修行業10餘年了，我們公司主要做室內設計，施工，也做私人訂製別墅建築土建設計，民宿酒店什麼的，我大學也是學的室內設計專業，我們這個行業比較特殊，流行師徒制，大學裡面是學理論，真本事都是在公司裡面學的，學校裡學不到實際的東西，畢業後就畢業找個師傅帶你，這是你以後成功的關鍵，我們大學同學裡，有的畢業當了老師，有的做了公務員，有的去餐館當服務員，總之什麼工作都有，如果做普通行業可能應聘成功就有工資，不管多少都有，但是室內設計不一樣，才實習這個行業都是沒有底薪的，因為師傅是免費帶你，也沒收你學費，師傅都很忙，哪有功夫花時間帶你，除非你肯吃苦，人品好，聽話，師傅吩咐什麼你就做什麼，那麼師傅會教你真本事，從實習到轉正的時間，不是公司規定多少時間，是你自己一個人能夠完全獨立做設計談客戶籤合同為止，才能轉正拿底薪+提成，如果沒有給公司創造價值，那麼公司也沒有理由給你發底薪，還免費安排師傅教你，這個是相互的，有的實習生學幾個月可以轉正，有的實習兩三年都不能獨立做設計接客戶，這個根據個人辛苦努力程度來決定的，我當時學了三個月左右，就能夠獨立了，後來一兩年後我也當師傅了，這麼多年大大小小帶了10來個徒弟，幾乎都是半年以上才能獨立，做設計這個行業，是一個工作經驗越久收入越高的群裡，5年以上經驗年收入10萬沒問題（我們是三四線城市），一般10年經驗的收入都很高了，一個商業空間比如1000多平米的（賓館酒店餐廳會所），設計費收20萬很正常，一年做幾單就足夠了，做高階別墅設計費都是幾萬一套，所以這個行業屬於先苦後甜，最開始沒有底薪算什麼，真正賺錢的在後面，所以，給才畢業進入這個行業的學生建個議，眼光一定要放長遠一點，你現在做的決定會影響到的5年，10年，你現在吃的苦，10年以後你會感激當初的自己！畢業，找個好師傅帶你非常重要！歡迎交流。

這個怎麼說呢，本人就是從那個時候過來的，09年的時候實習沒有工資，聽以前的設計師說他們那時候實習是有工資的但也不多，說白了就是現在從事這一塊的人太多了，供大與求就造成了現在這個局面，室內設計公司都是私人公司，起點並不高，公司不會看你的學歷和資歷，只要能給公司帶來效益就會重用你，你來公司實習並不能給公司帶來實質利益，所以也不會給你發工資了，你不來也有別人來，免費勞動力？這也算不上，你想啊，你為什麼要來公司實習？還不是要來學習的嘛，你去學校上學有工資嗎？所以擺正心態，認真學習，覺得自已可以了就跳槽就行了。

單位就是想招一個廉價勞動力甚至免費勞動力的想法和行為，在給你畫餅充飢。給你說未來月入過萬不是夢想！你想清楚點也活的明白點。你要是一心一意就是要當設計師助理甚至設計師。就要忍受單位在一段時間的你不掙錢甚至倒貼人家公司的行為！現在單位都是為了自己的利益，強化甚至多分單位利益，弱化員工的利益。現在單位的態度我相信你應該看很清楚了就是要不你就忍，要不你就滾！

室內設計做助理都是這樣的，你進公司要有設計師來帶你，剛從學校出來，沒有任何的實踐經驗，畢竟理論知識與實踐還是不一樣的，所以沒有哪一家公司會做虧本的買賣。你要明白你現在是要學習社會經驗，就算吃太多的苦也是為了以後的以後，師父讓你做什麼就要做什麼，有的情況下，師父會給一部分生活費，這已經算是好的了。

不是錢的問題，家裝門檻低，入門人多能堅持的很少，流動大，很少有能堅持的，不過一般都是幫設計師做事情，月底有良心的設計師多少會給你點，很難熬，你去了什麼都不懂，好好學工藝做法當你懂了，你就可以自己接活了，學校學的是工具，上班學的是經驗。我第一個實習單位600，我一個月搭錢在哪幹了3個月，學的差不多就換了，現在在工作室裡發現實習學到好多

設計師助理不屬於公司的編制，比如說節假日的禮品，公司出去玩住宿吃喝都是不歸公司出的。但是作為設計師助理，你跟著的是設計老師，由設計老師負責你的全部，比如你想跟公司一起去郊遊，好的設計老師會幫你出這筆錢，你想拿公司的節日禮品，行，設計老師跟公司打招呼然後發給你，至於薪水，當然也是由設計老師給你，聊到這裡，就回答了提問，公司不給你一分錢，對，一分錢都沒有，但是你不會餓死，因為你的所有開銷全部由設計老師給你，好的老師一個月給你多一些，小氣的老師給你少一些。

奉勸一句別拿大學生的名頭說事，這個社會有學歷沒能力的人多了去了！而社會最講究能力，能者多得，沒能力你就沉下心認真學，大學畢業是很好的起點，並不代表你的才能配得上你的職位，很簡單的，室內設計是一個沒有限制的職位，有的設計師可以收到設計費是他的積累，並不是所有人得經驗都是白拿的，就該告訴你，拿工資哄著你。你想拿高工資，看你的能力，不要和什麼保潔啊。收銀員打比較，根本沒法比較

我寫過設計實習生沒工資的話題，這個主要還是看公司，有的有，有的沒有，另外對你個人還是看你是否能支撐下去，如果你家裡能支援你半年或者多久，這點錢以後你能賺回來，前提是這個公司讓你成長更快，要知道成長是金錢的另外一種儲存格式。

不是行業的問題，而是供求關係的問題。

對於大學內的理論，其實小優並不敢苟同，除了知名院校的藝術類專業或者建築類轉行過來的大學生靠譜一些，其他的真心不怎麼樣。不要談理論，大學什麼情況，大家清楚的很，大四出來實習，色搭理論一塌糊塗、繪圖施工圖畫的慢不說，獨立完成、效果圖就能夠畫個桌子椅子，其他的一臉懵逼，不是我貶低，而是整體情況，現實如此。很簡單，供求關係。來公司求職的人多，尤其是設計師助理，一個設計師帶三四個助理很正常。公司追求效益，設計師不願意出錢，你又立刻創造價值，所以很大程度上，設計師助理都充當廉價勞動力的身份。為什麼？因為你不能創造價值，是你自身的問題。估計有人會說，實習我可以跟著師傅學習啊。設計師忙起來什麼都顧不得，哪有時間教你，並且室內知識框架大，知識面廣，教你？我有了閒工夫，我可以玩會遊戲，陪陪老婆，沒家庭，去找妹子，總是事情等著去做，憑什麼教你啊？所以大學生們請清醒一些，四年的時間戒掉網路遊戲，踏踏實實的學習，或者直接報班，網路課程多的是，每個月換不了幾百塊錢，學習都不願意，還想實習的時候突飛猛進，天方夜譚。踏踏實實的學四年，至少出圖速度快一些，效果圖做的足夠優秀，即便不是很那麼好，經過設計師的調整也可以迅速上手，實在不行也能當個繪圖員，至少保證自己活得下來，助理一個月一千的飯補，喝西北風麼？

而且這個行業任務重，量房、施工圖效果圖畫都畫不完，說是助理，其實就是廉價的勞動力，如果圖都畫的慢，就去跑業務吧，去工地吧，反正有的是辦法讓你幹活。

所以我奉勸你在實習之前就準備好足夠的知識儲備，至少軟體操作精通。如果大學懶，禁不住誘惑，老老實實的去報班，付出了代價，自然就願意學了，不學，是因為代價太低，大學沒人催，家裡管不到，自然沒有學習動力，然而這段時間卻是人生最關鍵的時間。如果錯過了，想快速提升，最保險的去機構吧，一線城市的兩萬加的或者高品質的網路課程都可以，不建議二線以下城市，師資力量誰也不敢保證。

我剛畢業去找工作的時候老闆也是說第一個月沒有工資（平面設計），沒有底工資只有提成幹多少活拿多少提成。剛畢業去工作第一個月差不多都在學習，在學校學的到工作單位有很多都用不上，該會的也不太懂。老闆就是說第一個月主要是學習看你學的可以了就進入實習期，實習期沒提成固定工資一千五，如果是我的責任給客戶印錯了會扣工資。實習期三個月，轉正後才有底工資再加提成。

我覺得如果你想掌握一門技術以後在這個行業幹下去，就不要在乎現在的一點點工資，能學的時候多學習。多一些知識在腦子裡也不吃虧，學好了以後就不用一直給別人做助理了，等你需要別人給你做助理了還愁沒有工資嗎。